Девочки, всем привет! Ситуация такая: на работе я еще не говорила о своем положении. Вопрос в том,…
Девочки, всем привет!
Ситуация такая: на работе я еще не говорила о своем положении. Вопрос в том, что я сейчас отрабатываю часы, которые пропустила во время сессии и как всегда в декабре обязательные переработки. Работать без выходных очень тяжело и по дому не успеваю ни чего. По законодательству РФ читала, что работодатель должен исключить все часы переработки и саму обязательную. У кого так было и дейсвительно ли так?
Спасибо.
Натуля Маргиева·
В ожидании первенца
Думаю вы правы,если вы не работаете в большой организации,не на ип(на хозяина),т.к. у меня не прокатило,хозяйка не пошла на уступки,так еще и придирки бесконечные
Кристина·
Мама дочки (1 год)
Тоже заставляли работать в выходные, тк был завал, сказала что в положении, сразу поставили вых,никто не заставлял
Ксюша·
В ожидании первенца
В ЖК при постановке на учёт вам дадут справку об облегченных условиях труда
Оля Давыдова·
Мама дочки (6 лет), беременна (25 нед.)
Оля Давыдова·
Мама дочки (6 лет), беременна (25 нед.)
Татьяна А·
В ожидании первенца
На учет я встала, а вот справки так и не видела. Следующий поход только 25, а просто за справкой идти не хочется туда, если только с работы пошлют.
Ирина·
Мама двоих (младенец)
Даже если вы не беременна, к концу года должны отгулять все переработки. Если на конец года у вас они есть - работодатель должен выплатить деньги, не помню уже в каком размере. Есть чёткая норма часов на каждый год и она не должна превышаться. Но это в том случае, если вы работаете официально и все ваши рабочие часы фиксируются в табеле.