@annakashirina885 @natalia_shev @margoshka7 @lamarisha @mkaryaeva6355 спасибо Вам дорогие, как хорошо что такое приложение есть...у меня хоть голова пояснения стала...пошла читать дальше...и думать что делать остаться или может уйти все таки и выйти на другую работу...где уже ждут но не хочеться...

@maksimenkolp у меня заловка ушла в декрет и через какое то время ихний магазин тоже прошел реорганизацию был просто продукты и химия бытовая,а купила здание 5 .Всем кто хотел уйти выплатили по несколько окладов,ей тоже предлогали,она выбрала стаж и сидит дома,щас ребёнку 2 года,никто ее не уволил,просто по истечении 3 лет я думаю ей отдадут трудовую книжку и уволят или как там я не знаю,но сейчас не никто не трогает.

По трудовому кодексу реорганизация не является основанием для расторжения ТД. Вам просто в трудовой книжке сделают запись о реорганизации компании и переводе в новую и все. Остальное не законно!

@lamarisha @natalia_shev спасибо, про новую должность я как-то неподумала

@natalia_shev вот говорят штат сокращают и будет ли штатная единица неизвесно

До трёх лет обязаны держать за вами место ваше и дать аналогичную должность в новой организации

Вас не могут уволить, почитайте законы)

@annakashirina885 при ликвидации имеют

По сути вас не имеют права уволить,так как вы в декрете.