Девочки всем привет, у меня с работой вечно какие то проблемы, теперь мне говорят, т.к я на временной позиции то не могут взять другого человека и мне необходимо уволиться, подскажите кто сталкивался с такой ситуацией или может юридически подкован, на декрет они отправят, все справки подпишут, но потом напишу заявление на увольнение сразу.Они могут меня уволить или должны предоставить другую позицию?
Прочитайте трудовой кодекс рк
Но насколько знаю, не имеют право увольнять
http://zoj.kz/populiarnie/socialniye-uslugi/posobie-po-beremennosti-i-rodam.html?utm_source=mom.life&utm_medium=webview может статья будет полезной
Я сейчас на двух работах.
На одной работе я совместитель.
И мне тоже сказали , что я буду писать заявление об увольнении.
Так как не штатный сотрудник, а совместитель
@dindin28.94, мне в декрет уже выходить, я вот теперь не знаю хочу доработать до конца месяца и с начала года уйти, но по срокам у меня 30 недель 20-го декабря
Я сижу на декретном месте и самой скоро уходить туда же. Работаю в банке, никто не увольняет, а спокойно отпускают в декрет. Просто Место сохраняется только в том случае, если до Вас декретница, не вышла в срок. То автоматом оно становится вашем. Если же она вышла во время Вашего декрета, вы пишите на увольнение. Но в декрет сейчас Вас спокойно должны отпустить. И все должны оформить. Не имеют право, Вас тупо увольнять.
@dindin28.94, ссылку на ТК РК дайте. Она пришла на замену декретницы, это не постоянное место работы.
@asyla.askarbekova, Так они мне говорят что не могут другого взять на это место т.к я на временной позиции
@aijik_1501, могут, вместо меня уже замену нашли. ХотЯ также на временной позиции.
@dindin28.94, Они говорят что принесёшь все справки, мы подпишем, ты оформишь декретные и потом напишешь заявление на увольнение
@braziliya2001, Но по договору они имеют право уволить с момента выхода декретницы
@dindin28.94, Вот в чем загвоздка, они готовы все подписать и выплатить, но где гарантия что та вместо которой я сейчас работаю выйдет на работу в дальнейшем, у неё проблемы со здоровьем, а вдруг она не выйдет а я захочу через 6 месяцев выйти и получается что ни стажа и ни работы
@asyla.askarbekova, Блиииин, ну почему закон не на нашей стороне, где это прописано что нам надо увольнЯться
@aijik_1501, закон на нашей стороне))) мы не должны увольняться сейчас. Они обязаны Нас спокойно отправить в декрет без сохранения места. Может реально стоит им пригрозить? Что вы будите обращаться в органы, если они будут вас заставлять уволится.
Вас конкретно лохуют, учитывая Ваш срок беременности. Ни за что не увольняйтесь, даже если вы временный работник беременная женщина социально защищена. Спокойно идите на декрет. Тем более больничный лист по беременности и родам оплачивается не работодателем. Пускай идет стаж.
Не пишите никакое заявление и все! Без вашего заявления вас уволить не смогут. Это я как кадровик вам говорю.
@asyla.askarbekova, они отправляют в декрет, они не сейчас прям заставляют
@assella1705, Так они говорят что мы тебе подпишем все справки для оформления декрета и потом напишешь на увольнение, а я хочу чтобы стаж шёл и вдруг я раньше той декретницы захочу выйти
Это я нашла на форуме, конечно старая ссылка, но здесь прям четко все написано.
@dindin28.94 могли бы мне помочь.
Я работаю на двух работах.
На одной я штатный сотрудник.
С этой работы я выйду в декрет.
А на второй работе я совместитель. И мне сказали на второй работе, что когда мне далут больничный на 30 неделе, я должна прийти и взять справку для гцвп, что у них работала. И написать заявление на увольнение. Так как совместитель. И у меня есть основная работа от которой я иду в декрет.
После увольнения они мне дадут компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск
@asyla.askarbekova могли бы мне помочь.
Я работаю на двух работах.
На одной я штатный сотрудник.
С этой работы я выйду в декрет.
А на второй работе я совместитель. И мне сказали на второй работе, что когда мне далут больничный на 30 неделе, я должна прийти и взять справку для гцвп, что у них работала. И написать заявление на увольнение. Так как совместитель. И у меня есть основная работа от которой я иду в декрет.
После увольнения они мне дадут компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск
@yamama3, а отчисления у вас идут со второй работы где вы совместитель? Просто если нет отчислений, знаю что выплаты за вторую работу не будет. Просто декретные падают зависимости от отчислений. Но там есть максимальная выплата. А на счёт увольнения со второй работы, точно подсказать не могу. Так как не сталкивалась с этим. Но если будет возможность, могу поинтересоваться у кадровиков и позже напишу😉 постараюсь на след неделе.
@asyla.askarbekova да отчисления идут.
Все официально.
С обоих работ отчисления есть.
Просто я не хочу со второй где совместитель увольняться.
Хотела бы чтобы оттуда тоже был стаж.
Если сможете , пожалуйста узнайте.
А то мне не кому даже обратиться с этим вопросом.
У кого спрашиваю, все говорят зачем тебе с двух работ стаж.
Итак же с одной будет идти.
Юридически они вас не могут уволить, должны дать другую позицию хоть вы и временно работаете. Фактически работодатель может делать все что хочет, подвезти к увольнению. По закону если вы уже предупредили о беременности, то они не могут вас трогать, даже если срок маленький и если у вас есть Показания на более щадящий режим работы, то они должны вам это обеспечить. Но в реалити все не так просто, каждый делает что хочет и как хочет, и вас никто не обидит, если вы зубастая, подкованная и готовы бороться.
Асыла Аскарбекова·
В ожидании первенца
Это я нашла на форуме, конечно старая ссылка, но здесь прям четко все написано.
Асыла Аскарбекова·
В ожидании первенца
@yamama3, а отчисления у вас идут со второй работы где вы совместитель? Просто если нет отчислений, знаю что выплаты за вторую работу не будет. Просто декретные падают зависимости от отчислений. Но там есть максимальная выплата. А на счёт увольнения со второй работы, точно подсказать не могу. Так как не сталкивалась с этим. Но если будет возможность, могу поинтересоваться у кадровиков и позже напишу😉 постараюсь на след неделе.