Девочки всем привет! Хотелось уточнить, как отпрашиваться с работы для того чтобы сходить на приём?! Мой руководитель…

Есть. Трудовой кодекс)

Я договаривалась с руководителем,что раз в песяц беру выходной согласно тому,когда гинеколог назначает прием.А потом в свой выходной его отрабатываю.Потом,ближе к декрету,мы с гинекологом договорились,что будет назначать прием,в мой выходной.

Время, которое Вы проводите у врача по поводу беременности, оплачивается по вашему среднему заработку

Женщина, у которой скоро появится малыш, может уходить со смены на прием к своему врачу, на регулярные консультации. Препятствовать посещению доктора, руководство компанией не имеет права.

Более того, согласно статье № 254 ТК(скачать кодекс можно выше), дни планового диспансерного осмотра оплачиваются в полном объеме. В качестве доказательства даты посещения врача будущая мамочка должна принести руководителю соответствующую справку с поликлиники.

Я пишу заявление на те дни, которые мне нужны. Прикладываю направления на анализы (копии) или копии талончиков. Они ставят мне часы полностью, в зарплате не теряю, а отрабатывать сверхурочно они не имеют права вас заставлять!

Он не имеет права заставлять вас отрабатывать, пусть не нарушает законы, если он не в курсе пусть откроет и почитает трудовой кодекс, оооой как не люблю неграмотных руководителей

@alinkamalinka011186, что прописано в трудовом не подскажите?

@nastya13121

@nastya13121 еще в организации должен быть Коллективный договор, почитайте и там скорее всего найдется что то интересное для вас😉