Как выгодно оформить больничный по беременности и родам?
ИЗ ДЕКРЕТА В ДЕКРЕТ!
Всем привет ))) Подобный пост я писала года 1.5 назад, когда сама уходила во второй декрет. Но ежедневно в Прегги регистрируются новички, да и бывалым мамам инфа полезной будет. Поэтому решила написать дубль 2, потому как жалко девочек, которые по "советам" других знатоков теряют причитающиеся деньги для себя и будущего ребеночка. Речь пойдет о больничном листе по беременности и родам.
Ну, поехали...
Для начала разберемся, кому все же выгодно, а кому нет, брать больничный лист. Одним словом скажу так - выгодно тем, у кого зарплата была больше 160 руб.
Арифметика простая: нужно просто сравнить, что в деньгах больше будет - больничный лист по беременности и родам за 126 дней или 2 пособия по уходу за вторым ребенком за 56 дней (красная фигурная скобка или голубой отрезок). Если больничный лист НЕ брать, то пособие по уходу за ребенком вы начнете получать с момента рождения ребенка (оранжевая стрелка на фото), а не через 2 мес, когда закончится больничный (голубой отрезок на фото). На сегодняшний день ежемесячное пособие на второго и последующих детей 318.72 руб. Умножаем эту цифру на 2 мес, получаем 637.44 руб. А сейчас разделим эту цифру на 4 мес. Именно столько (126 дней - красная фигурная стрелка на фото) длится больничный лист по беременности и родам (70 дней до родов и 56 дней после родов, розовый и голубой отрезки соответственно). Получается почти 160 руб. Это значит, что если ваша зарплата больше этой цифры, тогда больничный лист брать нужно. А если меньше - не нужно соответственно.
Думаю, с этим моментом мы разобрались. Сейчас немного сложнее, но не менее важно. Что с этим листом делать - просто сдать в бухгалтерию?
Если вы просто в 30 недель возьмете больничный лист у гинеколога и отнесете его на работу (лист, а не гинеколога 😁), то получите грубо говоря 4 голых оклада. Казалось бы, вполне себе неплохо. Мой оклад, кстати, в 2013 году был 4.8 млн. И я должна была бы получить почти 20 млн больничного (4.8 умножим на 4).
Но Настя не писатель, Настя - читатель ))) К тому же жадный до денег. И полезла Настя в интернет, и нашла 569 Постановление Совмина, и зарегилась на всевозможных форумах, и позвонила в ФСЗН. И вот, что узнала.
Если между двумя декретами сходить в трудовой отпуск, то алгоритм расчета больничного листа в корне меняется. Будет уже не 4 голых оклада, а грубо говоря 4 оклада с премиями, надбавками и другими плюшками. В моем случае это больше 7 млн ежемесячно, а значит, почти 30 млн больничного за 4 мес. Хорошая разница - 10 млн + отпускные.
Вот, что здесь важно!!! Отпуск должен быть взят в любом месяце, предшествующем месяцу выхода в декрет. Мне однажды девочка пишет в личку "спасибо за ваши советы, в отпуск иду с 1 августа, а в декрет мне 12 августа". Нет, ну ты совсем глупыш??? В переписке я 100 раз писала - только не август. Ни одного денечка, ни минуточки. Если вам в декрет в январе, значит в декабре сходите в отпуск. Короче, вы поняли - в любом месяце, КРОМЕ того, когда у вас 30 недель выпадает.
Далее другие нюансы. Сколько дней отпуска взять? Да хоть один день. Я брала максимально возможное количество дней (вышло 8 дней). Чем больше дней отпуска - тем больше сумма отпускных. И даже если вы взяли все имеющиеся дни трудового отпуска до первого декрета, за те 126 дней первого больничного у вас набежало пару дней отпуска. А если вы и их авансом взяли тогда, то за время предстоящего декрета у вас опять набежит пару дней отпуска, которые вы тоже можете взять авансом. Дело тут уже в том, когда начинается ваш трудовой год. Это вам уже кадровик скажет, сколько дней у вас есть.
И еще один момент. Чтобы не потерять пособие на первого ребенка, в отпуск лучше сходить в рамках одного месяца. К примеру, лучше не брать конец марта-начало апреля, если в декрет в мае. Возьмите либо в марте, либо в апреле, и тогда пособие на ребенка получите 100%. Если отпуск захватит 2 месяца (кусок марта, кусок апреля), то на время отпуска потеряете 50% пособия.
Подводя итог моего поста скажу так - в 90% случаев выгодно брать больничный, а в любом месяце, предшествующем месяцу выхода в декрет, взять максимально возможное количество дней трудового отпуска в рамках одного месяца.
В этом случае вы:
- получаете отпускные на основании вашей зарплаты с премиями.
- сохраняете 100% пособия на ребенка на время отпуска.
- больничный тоже получаете на основании вашей зарплаты с премиями.
Что для этого нужно:
1. Заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
2. Заявление на предоставление трудового отпуска.
3. Заявление за предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Конечно, есть еще вариант - выйти на работу на месяц. Но мне было невыгодно. Работа нервная, а мне и так беременность чуть сохранили. Да и сына куда-то на месяц пристроить надо было бы. А купить новый дресс-код, а затраты на обед и дорогу??? К тому же, за этот месяц нельзя было бы идти на больничный или за свой счет. А вдруг плохо себя чувствовать буду? Да и зарплата не выросла с 2013 года, чтобы так напрягаться.
Есть еще такой момент, что на вашем месте может работать другой человек, и на время вашего отпуска его нужно будет уволить или перевести на другое рабочее место. Часто наниматели и давят на это - мол, из-за твоей выгоды нужно человека уволнять, кучу бумажек заполнить. Ну, тут уж вам решать, поддаваться ли на подобные манипуляции. Можно остаться в белом пальто и согласиться на 4 голых оклада. Но задумайтесь, стал ли бы кто-то жертвовать своими деньгами ради вас? Короче, дело ваше...
Ну, вроде бы все нюансы учла. Девочки, кто в теме, дополните или исправьте, если я что-то упустила. Всем удачи и вагон бабосиков )))
🛑 Р.S. Дополнение!!! Важно!!! 🛑
Недавно внесли поправку в закон о пособиях, который гласит, что если ваш больничный будет меньше, чем пособие на ребенка с момента его рождения до окончания больничного (грубо говоря, 2 мес), то произведут доплату. Поэтому сейчас уже нет разницы, была ли ваша зарплата меньше 160 руб. Все равно разницу вам доплатят!!!
Лучший комментарий
@dajanka вот-вот, у вас обстоятельства в одном месяце. Я бы молча написала 3 заявления, а они пусть сами в ФСЗН звонят за разъяснениями, если вместо мозгов гусиный паштет
Комментарии
Спасибо за информацию! Все понятно и ясно расписано) на будущее знать, просто вау!)
Здравствуйте. Может сможете плдсказать: уходя с дочкой брала отпуск вперёд. Потом уходила в декрет взяла отпускснова наперед(остался один день отпуска) и снова беременна. Могу ли я снова взять отпуск и сколько дней (один оставшийся или на перед снова могу?)
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске. 7 января мне уходить во второй декрет. Как лучше поступить? До декрета работала воспитателем. Отпускные должны быть немного, так как я до первого декрета после отпуска неделю поработала ещё.
Расскажите пожалуйста почему если идти из декрета в декрет, то отпуск должен быть в предыдущем месяце? Это же влияет только на пособие по уходу за ребенком, там будет только 50 процентов. А сам расчет больничного разве меняется от этого?
Здравствуйте. Скажите, а оклад берут тот что был до ухода в первый декрет?
Здравствуйте. У меня такая же ситуация с выходом "из декрета в декрет".
Голый Оклад у меня 250 рублей.
Зарплата со всеми надбавками 450 рублей.
На первого ребёнка я получила больничный 1800 рублей.
Сейчас хотела взять имеющийся, у меня трудовой отпуск 20 дней. Сходила в бухгалтерию.
Они сказали мне:
1)я получу немного, это невыгодно так делать, получу голый оклад
2)сказали,что даже если возьму 2 дня, то получается по бумагам, что я типа вышла на полную ставку, и потеряю в любом случае 50% пособия.
Но я все равно намерена
идти до конца)
Напишу заявления три о трудовом отпуске с 1 по 20 августа.
21 августа вернусь в отпуск по уходу за ребёнком. А 25 сентября принесу в бухгалтерию больничный.
Потом отпишусь сколько начислят.
Ура! Спасибо за ваши советы! Все провернула с трудовым отпуском. Взяла 28 дней отпуска трудового в августе. . Больничный получила лист 25 сентября. 8 октября мне начислили больничный 2500 рублей , даже больше, чем когда работала. Спасибо огромное)
@tania-makarova1990 круто! Спасибо что поделились в итоге тем,сколько вам заплатили))
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,,20 апреля заканчивается декрет,во второй декрет уходить 27 апреля,как лучше сделать?@madjen
@anastaishen522 вы с 22 марта прерываете д/о, а с 28 возвращаетесь. Вы можете это делатъ бесконечное число раз до 3х лет ребёнка, это ваше право
Подскажите пожалуйста, если зп доплачивали до МЗП, то выгодно ли это всё делать с отпуском?
Здраствуйте. Подскажите и мне если у меня больничный будет с 29 марта, я возьму отпуск в феврале на дней 5 же можно правильно? И я сразу написала заявление на отпуск и в этот же день и заявление по уходу за ребёнком до 3 лет второе правильно?
@madjen а может Вы знаете они имеют право отказать в отпуске и сказать только выход на месяц на работу?
Здравствуйте, если у меня зп официальная на карту была голый оклад, а премии на руки давали. То есть ли смысл с отпуском?
Здравствуйте. Я с декрета в декрет. Помогите пожалуйста мне в бухгалтерии сказали что если я напишу на отпуск то получю минимальную выплату и это не выгодно мне!
Подскажите пожалуйста сохраняется ли пособие по уходу за ребенком до 3 лет на время нахождения в больничном по Б и Р?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Ситуация следующая: перед декретом авансом ходила на весь отпуск (выбрала и 8 дней больничного),а после родов принесла ещё больничный на 14 дней(сложные роды). Должен ли набежать день отпуска за эти две недели?
Да,минимум день. Точно так же вы можете авансом взять дни предстоящего больничного
Немного не понимаю куда денутся дни между отпуском и больничным если больничный например с середины июня а отпуск нужно взять в мае, куда денется пол месяца июня если на работу не выходить?
Вот у меня организация больше не существует потому что вся сеть магазинов в котором я работала закрылись, Я хочу из декрета в декрет пойти, и как всё сделать красиво?
@madjen тех кто в декрете просто продлили контракт на год и так будет по окончанию декрета, а потом переводят. Писец в общем
@liza.yurchik1999 если я не ошибаюсь, то обязаны продлить контракт, и поэтому на общих основаниях из декрета в декрет.
Здравствуйте)
А подскажите и мне, пожалуйста, если можно)
Больничный начинается 29 июня, мне сказали брать отпуск на 14 дней с 15 по 28 июня, то есть перед самым больничным. Я что-то потеряю если так и сделаю? А то везде читаю инфу о месяце предшествующем больничному
Вы правильно читаете и Вам неверно на работе советуют. Май последний месяц, когда можно что-то провернуть. И лично от меня совет - не берите все 14 дней, возьмите 3 или 5, зачем их тратить, они потом могут пригодиться.
Их можно взять ечли только дают приличную мат помощь, но с условием, что отпуск не менее 14 дней, но это мало где встречается, всё зависит от внутренних документов каждой организации.
@madjen спасибо большое! Да, нас дают мат помощь на оздоровление, так как я работала на производстве с вредными условиями труда, и оплата там неплохая)
Добрый день. Не нашла похожей ситуации и не до конца поняла нюансы. 30.01.2017 вышла в больничный отпуск. Каждый месяц больничного тогда получился 2100 руб😉👌; итого где-то 8,5 тысяч я получила за период больничного (т.к. были а расчётном периоде месяцы с голым окладом рублей 800, а также с огромными премиями до 7000). Сейчас думаю, как поступить выгоднее.😏 В начале марта должен быть новый больничный по 2й беременности. Верно ли, что выйдя на пару дней отпуска в феврале, я получу за каждый месяц больничного что-то близкое к тем самым 2000 р, а не выходя в т.ск. работу - по среднему голому окладу 800-900 р? (в обоих случаях плюс ещё пособие на 1го малыша до 3х лет). Запуталась...🤔
@madjen Добрый день. В феврале было 2 дня отпуска (+100р, приятная мелочь). Больничные насчитали 6100. Жду в апреле выплату.
Доброго времени суток! А если я перед декретом авансом ходила в отпуск на все 24 дня (Трудовой год начался с марта 19г, в апреле 19г авансом пошла в отпуск на 24 дня, с мая 19г в отпуск по бир). Получается шанса на отпуск в этом году нет? Голый оклад 250руб - больничный выйдет почти как Декретные за 2 мес. Вариант только если выйти на месяц на работу?
По периодам и отпускам вам подскажут в кадрах, но если год начался в марте, а вы выбрали всё авансом, то скорее всего у вас не будет дней, поэтому да, придется выйти на работу на месяц, чтоб получить хороший больничный.
Но вы всё равно позвоните в кадры
Здравствуйте) помогите и мне, пожалуйста, советом:сейчас в декрете нахожусь с 1 ребёнком и беременна как поступить в 30 недель уйти из декрета в декрет на тот момент 1 ребёнку будет 2,8 или отпуск взять у меня вроде есть 14 дней? В год и 2 выходила на работу на неполный рабочий день, а потом ушла обратно. Ещё вопрос смогу ли я при расчёте единовременной выплаты, где учитываются 2 предыдущих года поменять их на 2 года которые были при первом декрете?
Девушка, это пост создан по законодательству Республики Беларусь, в вашей стране наверное другие законы)
И ещё, Вы пишите, что отпуск нужно брать в любом месяце, но не в том когда выпадает 30 недель, а что тогда делать при выходе с отпуска до 30 недель, на работу ходить?
Нет)
Вы фактически на работу вообще не будете ходить. Допустим больничный в мае, тогда например в марте берете дни отпуска. Пишете 3 заявления.
1)прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и приступить к работе с 15.03.20
2)прошу предоставить трудовой отпуск на 5 дней с 15.03.20
3)прошу предоставить отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет с 20.03.20
И всё, дальше вы спокойно сидите дома
Скажите пожалуйста! А больничные за 2й декрет начисляются за средний оклад который был до первого декрета или за последний?
Доброй ночи!Скажите пожалуйста,меня просто тоже ждёт впереди такое дело)и вот мне интересно,а работодатель может мне отказать в этом отпуске,для того, чтобы больничный получился нормальный,или не имеет права?а то у меня там,так сказать,не очень хорошие руководители и я вот задумалась,что могут не согласиться,так сказать,просто не подпишут заявление на трудовой отпуск (
Интересно, а если до ухода в декрет была премия, но как выйду после декрета или же находясь в первом, перед вторым (если же вдруг соберёмся ещё разок), эту премию мне не будут выплачивать, все равно есть смысл выходить, я так понимаю?
Или на работу или в отпуск
Тогда будет иметт смысл пойти в отпуск на пару дней. Отпускные будут насчитаны исходя из прошлых зарплата, до декрета. А больничные на основании этих отпускных
Добрый вечер. Актуально ли на сегодняшний день данная информация? Нахожусь в декретном отпуске, ребенку будет 2 года на момент следующих родов. На моем месте работает предыдущий работник по договору подряда. Имеет ли смысл сдавать б/л если моя з/п такая же как и пособие?
Здравствуйте, вышла на работу с 1 октября, сейчас не знаю, когда уходить обратно, подскажите, пожалуйста, если последний день работы будет 30 октября (в октябре вообще 31 день), то мне посчитают хорошие больничные? На больничный с 4 ноября.
Подскажите, пожалуйста, если я в первую беременность авансом выбрала весь отпуск, то как я могу опять взять авансом, если не выйду на работу?
@tatyana_87 инспектор ошибается, тк у вас будет больничный и за него набежит 8 дней, их можно взять авансом. Вам нужен хотя бы 1 денек.
Вам надо обязательно уточниит пункт нормативки позвонив в какой-нибудь комитет по труду или типа того.
От этого зависит приличная сумма денег
@madjen, позвонила сегодня в комитет по труду, там тоже сказали, что авансом будущий больничный взять нельзя. Если бы был хотя бы один день, то можно было бы. А так - гоу на работу)
Подскажите пожалуйста, в каком документе прописано, что если я выйду на 30 дней из месяца состоящего 31 дня, я не потеряю пособие?
@madjen, спасибо. Сказали выйти на работу на 30 дн. Типа все дни отпуска я отгуляла 🤷♀️
@malushkax7 значит бабушка)
Имейте ввиду, что в первый месяц 100% пособия, а во второй 50%
Подскажите пожалуйста. Недавно узнала, что беременна. На больничный в конце февраля. Этот декрет до июля 2020 года. Могу ли я написать на отпуск в этом месяце например?? Или именно в месяце предшествующем Бир?
Тк девочка, которая на месте моего декрета увольняется и хотят брать другого человека.
Добрый день! Подскажите, где можно почитать почему при выходе в отпуск в рамках одного месяца не теряется пособие на ребёнка. Хочу на работе показать , а то они немного тормозят ) интересует пункт 12. Где указано про обстоятельства , возникшие - перечислено в статье 23 закона . О какой статье идёт речь? @madjen
@madjen, вот мне так и сказали - типа иди работай на месяц иначе получишь оклад по 100 рублей за месяц. Я говорю что нифига, уже можно просто в отпуск сходить. она звонить в фсзн при мне и глаза сразу по 50 копеек )) короче давно с предприятия из декрета в декрет никто не ходил )
@julyspen хорошо, что хоть позвонила в фсзн)) а то некоторые пальцы веером, типа самые умные и до свидания...)
Добрый день
За сколько дней минимум можно писать заявление на прерывание декретного и заявление на предоставление отпуска? За 15 дней я должна уведомить ?
Если у вас уже 30 недель, то вам уже бесполезно что-то делать.
По сути вопроса - зависит от организации, мне давали через пару дней отпуск, но вообще да, 2 недели
Девочки,всем привет! Хочу поблагодарить @madjen 🙏именно благодаря ей,я получила положенные мне деньги. Речь идёт о больничном по БиР. И вместо 760 р,которые мне сразу начислили по голому окладу и так всё красиво объяснили, что на большее я уже и не расчитывала...я была не просто расстроена,я выпала в осадок и смирилась...Но большое спасибо доброму человечку @madjen ,что не забыла и поитересовалась как мне и что начислили,и в последствии помогла добиться правды и я всё таки получила свои законные выплаты в полном объёме, и это не 760р,а 2760р...разница просто огромнейшая и моему счастью нет предела😊так что,милые мамочки,если кто сомневается и боится,не опускайте руки и всё в Ваших руках!!! Всё реально,если следовать букве закона и иметь поддержку знающих людей! Убедилась на личном примере. Всем удачи😘
Мне тоже начислили голые оклады,вышло 480р.Сказать что была расстроена-ничего не сказать) Тоже благодаря @madjen получила больничный в полном объеме.Спасибо ей большое😀😘
Простите за глупый вопрос. Если у меня 30 недель в августе и мне отпуск дали в августе то мне больничный брать не нужно я много денег теряю?
@madjen из декрета в декрет. У меня в середине августа 30 недель а в отпуск меня отпустили с 1 августа. Сегодня начислили отпуск и материальную помощь. Подскажите что дальше. Брать ли больничный и много теряю ли. У меня оклад 510 руб
Доброе утро! Прочитала немного комментов и офигела, что не взяла отпуск, декрет и больничный с 23 июля, как тогда рассчитать примерно сумму какую я получу. Первый декрет закончился 6 февраля, вышла на работу и 2 раза сидела на больничных( один из которых был около месяца)
Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. Больничный у меня будет 30 сентября, хотела взять отпуск в августе, а в отделе кадров говорят нельзя, нужно непосредственно перед больничным, т.е. в сентябре. А если больничный будет с 1 октября, а отпуск я возьму допустим с 15 по 30 сентября и с 1 октября сразу больничный, что я потеряю? Получается, что я выхожу из первого декрета, а назад не возвращаюсь.
Вообще-то не обязательно непосредственно перед больничным. Я бы настаивала на августе, тк врач может не захотеть дать с 1 октября, тогда если вы в сентябре сходите в отпуск и с 30 сентября больничный - то получите по голому окладу.
Но если больничный с 1го октября прям точно дадут, то можно в отпуск и в сентябре.
Здравствуйте! Помогите и мне советом) зарплата сильно не изменилась до первого моего декрета, даже наверное премия уменьшилась. Отпускных дней у меня примерно 10(сказали в отделе кадров), в отделе заработной платы сказали что мне обязательно надо выйти на месяц на работу чтобы получить хорошие больничные.
На данный момент я наверное потеряю в деньгах, если возьму отпуск на 10 дней, а не на 14, потому что не выплатят материальную помощь на оздоровление в отпуске, верно?
@madjen
@madjen ещё такой вопрос, стоит ли мне перед больничный возвращаться в декретный отпуск с первым ребёнком или нет. Мне кажется что я где то читала, что лучше перед больничный вернуться в декрет, мол так больше больничного начислят. Я бы могла тогда например с 14 декабря вернуться в декрет
@bagadyazhanna не знаю такого закона.. вам все равно придется возвращаться в д/о, на ваше усмотрение - хотите с 14, хотите с 16
Подскажите пожалуйста мне🙏🏻
У меня больничный начинается с 7.08,
С 1.07 и по 9.07 я брала труд.отпуск. Отпускных получила 130 р за 8 дней, обычно сумма была больше 200 р когда работала. Позвонила спросить почему так, мне ответили, что они мне считали по сред.заработку за 1 мес перед первым больничным. Тогда спросила сколько же мне заплатят за больничный( первый был 2,500 где-то), бухгалтер сказала что 1,600 только выйдет.. это почти 4 голых оклада. оклад больше 300 был, сейчас чуть больше
Все ли так??
Я рассчитывала хоть на 2.000р
@madjen, добрый вечер! 1000 слов благодарности вам!! Начислили 3200, я даже не ожидала такой суммы!
Спасибо огромное!!!!!
А бухгалтерша отговаривала все время меня((( хорошо что не послушала, как же много людей об этом не знают !!!!
@ksusha_160295 очень рада, что смогла вам помочь!!! Спасибо за слова благодарности! Теперь сможете всем знакомым девочкам советовать)
Да и вашей бухгалтерии будет наука!!!
Подскажите, я ушла в отпуск с 1 по 22 июня. Тоесть сейчас я в отпуске, получила отпускные +мат помощь. А вот пособие на детей обычно дают 13 числа, тоесть сегодня. Вопрос вот в чем, дадут ли мне пособие и когда? Спасибо
@adrenaline5639040 ну и нормально. Так и должно было, чуть больше, чем в прошлый раз)
Скажите, на время второго больничного по БиР соханяется ли пособие на 1 ребенка??
Добрый день! У меня был оклад 160 ÷ бонусы . Сейчас оклад выше. По какому окладу посчитают , по старому или новому? На работу не вызожу
@arichaii а дни отпуска на потом будет, я ещё в кадрах этот вопрос подниму
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста всё ли правильно сделала? Больничный будет с 18.06, я написала на отпуск с 21.05-31.05. Дали отпускные и мат.помощь как то много,(это смущает) за что могли столько начислить? И ещё детское пособие я получаю 25го числа. Дадут ли мне пособие а этом месяце,ну и в следующих? Заранее спасибо за ответ))
@kate.by91 отправьте ей скрин, что я вам отправила выше и ссылку на статью
А подскажите почему нельзя идти на больничный??? Если я вышла на работу на три дня, потом 24 дня больничного, потом 30 дней отпуска трудового, а потом уже больничный по бер...то как мне его должны оплатить?? Отпуск оплатмли со всеми надбавками очень хорошо,прям не ожидала такой суммы. А вот 24 дня больничного вообще копейки по голосу окладу((( вот теперь не знаю что и как мне доказывать бухгалтерии. Жду расчёт по беременности со страхом...
@madjen оплатили отлично. Вышло больше чем с первым ребенком
Здравствуйте, а можете мне ответить. Мне 18 мая нужно выходить из декрета (дочке 3 года), и я снова беременна,на момент выхода будет 25-26 недель, у меня остался от первого декрета отпуск 51 день. Зарплата до декретного отпуска была около 400 рублей. Как мне лучше,а точнее выгоднее для себя поступить??? Мне лучше выйти на работу и сразу в отпуск,а из него во второй декретный отпуск или как мне поступить???
@madjen здравствуйте, оплатили по голому окладу (760р) всего то и вышло,я очень расстроилась,лучше бы я на работу вышла,чем отпуск брала...Но уже ничего не поделаешь😢
@madjen в мае на 31 день. С 18 мая по 19 июня,вроде так.
На моей работе найдут 10000 причин чтобы не принимать такие заявления и всяких отмазок у них найдётся в плане законов и т.д.Нужно на зубок знать законы и идти а я их незнаю)
Здравствуйте,читала вас и так не поняла,сейчас в дикрете,12апреля больничный,до дикрета отработала больше года,скажите пожалуйста как выгодней поступить？откозаться или взять больничный？сказали что нужно больничный обязательно оформлять！
Пусть в бухгалтерии вашей примерно прикинуть сколько выйдет за больничный.
"Выгодно" уйти вы уже не успеваете
Настя, хотела уточнить.
Узнала, что на моем месте сейчас работает человек (хотя до этого не б было никого).
Так что сейчас я пытаюсь уговорить на отпуск руководство.
Если не получится, то буду говорить, что выйду на работу, не могут же они мне отказать.
Так вот, на работу надо выходить именно на месяц? Или можно на меньшее количество дней?
Подскажите пожалуйста, запуталась совсем:(
3 года ребенку 20 июля, а 30 недель 26 августа. Отпуска естественно столько нет, да и получается брать его в августе не стоит. Значит, мне можно взять отпуск в июле, а потом до работать. Или лучше не брать отпуск? Или как вообще 🤔😥
Взять пару дней отпуска в июле, а потом выйти на работу. Тк в ином случае у вас не будет ни одного полного отработанного месяца
@madjen а подскажите пожалуйста, если взять отпуск с 20.07. по 31.07. а с 01.08. по 25.08. уйти на бл. А 26.08 уже будет 30 недель.
Что в данном случае я потеряю? Просто не знаю куда ребенка деть, если выходить на работу:(
Здравствуйте, подскажите я правильно понимаю, если взять отпуск, то получишь отпускные + ту же сумму больничного, что и в первом декретном? Или же если сейчас зп увеличилась, то и больничный будет больше?
Добрый день!
Подскажите, а с января этого года ничего не изменилось? Слышала, что с января изменения в начислениях больничного листа
@olialialia поискала нововведения про больничные (с 31 января) - для вас ничего не изменилось
Спасибо за инфу) а можно уточнить как у знающего человека?)) У меня д/о заканчивается 22 апреля, а в новый декрет уходить примерно 11 мая) если я возьму на это время отпуск, то получается я в шоколаде?
@benast по идее должны выплатить как положено. По крайней мере так сказала главбух.
Здравствуйте. Подскажите. Вторые роды на август 2019. Больничный по моим подсчётам должен начаться с 07.06.2019. то есть я могу сходить в отпуск в мае до 30 мая,вернуться обратно в декрет 31 мая,а 7 июня принести больничный лист на второго ребенка? И все будет отлично?)
@kotenok_po_imeni_gav здравствуйте. Спрошу и я, извините)эта тема из дектрета в декрет, наверное будет вечна. Если брать трудовой отпуск, то он будет рассчитываться по окладу как два года назад я работала, и тот что сейчас на моей должности , который значительно вырос!
Здравствуйте! Подскажите, я правильно понимаю, что если 30 недель и больничный у меня начинаются 26 марта, то отпуск надо брать в феврале на максимальное количество дней, например с 5 февраля прервать первый декрет, по 15 февраля, и с 15 снова в декрет первый, а уже 26 марта принести документ о втором декрете?
@samanesvoja, подскажите, как у вам выплатили? Выгодно было?
Сама учитель)
@ksusha_160295 да, выплатили по средней сохраненной зарплате, выгодно.
Здравствуйте,хотела задать вопрос. 30 недель у меня будет 28 февраля,( послед.день.месяца) будет ли считать февраль целым месяцем отпуска?
@lerchik2019 ссылка
Скиньте ей эту статью, ваш случай - пункт 1.3
Нет, проблем нет. Дело в том что мне подруга наоборот говорила брать отпуск так чтоб растягивался на 2 месяца, ну вот как я хотела взять...Она сказала что она потеряла половину денег именно из-за этого, у неё начала декрета в декабре, а отпуск взяла в ноябре, в итоге выплатили ей минималку
@madjen, Да, все дали. Я взяла отпуск, только не в том месяце в каком уходишь в декрет! Т.е. у меня был больничный с 1 марта, я взяла отпуск в феврале. И ещё на работу выходила на 1 день, но это не мне надо было, а руководство попросило, в итоге дали больше чем когда уходила в первый декрет!)
Здравствуйте! Очень классный пост все круто и понятно расписано но у меня есть пару вопросиков) Почему нельзя брать отпуск в месяце когда собираешься уходить в декрет? Я ухожу 4 марта, планировала взять отпуск с 25.02 по 01.03. И потом сразу уходить во второй декрет.
И ещё вопросик, если я возьму такой отпуск то потеряю 50% пособия?
Во-первых, в расчет не пойдут те дни, которые выпали на месяц выхода в декрет. Во-вторых, на этот период теряется 50% пособия. Возьмите отпуск с 22 по 26 февраля. Или есть проблема?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста.Я на данный момент нахожусь в декретном отпуске,собираюсь уходить во второй. Перед первым брала весь трудовой отпуск в марте 2016г,в апреле ушла на больничный по БиР .В мае 2016г родился ребёночек,трудовой год считается и начинается с июля каждого года.В отделе кадров сказали что у меня нет ни одного дня отпуска и трудовой год переносится и сбивается в связи с декретным и считается уже с января ,а не с июля как было ранее.так ли это на самом деле?положен ли мне отпуск ещё?И что если взять отпуск в месяце котором будешь уходить в декрет?теряешь сумму 50% детского пособия и все?или вообще в принципе нет смысла,нужно обязательно брать отпуск в предшествующем месяце?
Здравствуйте! К сожалению, таких тонкостей не знаю, я ведь не бухгалтер и не кадровик. Насколько я знаю, трудовой год действительно смещается отпуском по уходу за ребенком до 3 лет. Напишите в общей ленте, тут есть специалисты.
@svetik_ и @kotenok_po_imeni_gav
Добрый день!Подскажите пожалуйста,я военнослужащая.Из первого декрета мне выходить 10.10.2019,до ухода на больничный по БиР,брала трудовой отпуск.Сейчас во втором декрете(больничный по БиР с 29.04.2019).Я так понимаю,что за первый больничный по БиР с 08.08.16г на 140 дней,накопились дни трудового отпуска?Это необходимо узнать у кадровой службы?Если я правильно почитала,то мне необходимо взять трудовой отпуск,хоть на один день,в марте месяце?И этого будет достаточно, для того чтобы не выходит на работу и получить пособие больше?
Да, накопились. Количество дней отпуска зависит от вашего трудового (рабочего) года и узнать это можно в отделе кадров. Минимум 1 день отпуска вам нужно взять в любое время до апреля, апрель не трогать. Да, этого будет достаточно.
Девочки, отпуск отгуляла авансом и другой не дают авансом, если выйду на неделю на 0,5 ставки и заработаю отпуск пару дней, затем возьму этот отпуск. Так пройдёт схема?
Добрый день! Разъясните мне плизз, перечитала несколько раз, но все равно пока не поняла. На основании чего рассчитывается отпускные выплаты, если ты находишься в декретном?
У меня след ситуация, в контракте прописан один оклад, а на руки всегда выдавалась другая сумма, типа всякими сверх премиями и бонусами добивали до обещанной мне суммы (они в контракте не прописаны, например как у некоторых ежеквартальная премия).
Вот я и думаю, есть ли мне смысл идти в отпуск? Разве что только получить отпускные? А больничный мне все равно я так понимаю оплатят как 4 оклада?
Буду ооооочень благодарна за ответ!
Отпусные рассчитываются на основании вашей старой зарплаты с премиями до первого декрета. И больничный позднее по этой же схеме! Если ваши доплаты нигде не фигурировали по бухгалтерии, то в вашем случае выгода только в отпускных. В любом случае 4 голых оклада у вас точно будет. Если взять отпуск - отпускные + 4 официальных зарплаты с премиями и надбавками
@kotenok_po_imeni_gav, спасибо! Теперь все понятно!! У меня все шансы сорвать крутой больничный)) все выплаты были по белому)
@july2019
1. Вам нужно узнать в кадрах, сколько дней трудового отпуска у вас есть. Хватит и 1 дня.
2. Если взять отпуск, то в расчет пойдут все надбавки и премии.
На оба вопроса есть ответы в самом посте. Читайте внимательнее, пожалуйста 😉😉😉
Подскажите пожалуйста, я устроилась на работу в апреле 2016, ушла в декрет в декабре 2016 а перед этим мне дали полный отпуск (как за год , авансом ), теперь получается я не могу между декретными взять отпуск ? Или что то все таки набежало за это время? И второй вопрос , в контракте прописан только оклад , зп была в 2 раза больше. Если я все таки возьму отпуск то мне заплатят как и в прошлый раз? По той средней зп? Или по окладу?
@menzhn я вот только выходила из декрета в дикрет и сделала как @kotenok_po_imeni_gav писала ,все верно ,платят 100% на первого ребенка во время больничного ,и я брала отпуск тоже и все оплатили ,вышло около 3000 за больничный ,а если бы не брала вышло бы около 1000.
@kotenok_po_imeni_gav, т.е. Когда больничный будет у меня на руках, мне не нужно писать никаких заявлений, а просто отнести его а бухгалтерию?
@menzhn да, именно так! Заявления будут уже после родов на получение пособия и других выплат.
@menzhn я писала в один день, но даты шли друг за другом.
Пример ниже:
Прервать отпуск по уходу за ребенком с 01.11
Предоставить трудовой отпуск с 01.11 по 09.11
Предоставить отпуск по уходу за ребенком с 10.11
Добрый день! Все 3 заявления можно в один день написать или нужно ездить пару раз на работу?
@ruchnoeteplomogilev меня этот момент тоже смущает, но важно, чтоб общий стаж был хотя бы 6 мес, то есть производились отчисления в ФСЗН. Я бы на вашем месте позвонила на горячую линию в фонд занятости вашего района. Я ведь не бухгалтер и не кадровик, могу не знать нюансов.
@kotenok_po_imeni_gav я не попаду под то что я не отработала полгода на предприятии?
@ruchnoeteplomogilev если вам премию начнут платить с первого месяца, то хватит и этого. Просто на многих предприятих премию начинают давать со второго месяца, так тогда лучше 2 мес отработать.
@ruchnoeteplomogilev поработать дольше, чтоб в расчет взяли все премии и надбавки, которые вы будете получать ))
@kotenok_po_imeni_gav а чтобы денег больше получить что нужно мне сделать?
@ruchnoeteplomogilev отработать 30 дней в месяце, где есть 31 день. Это нужно, чтоб пособие на первого ребенка сохранить 100%.
Да, организация та-же только поменяли название, и из госструктуры перешли на обеспечение подопечными приедприятиями
@ruchnoeteplomogilev вы ушли на больничный в 30 недель на 126 (или 140) дней. Когда он закончился, взяли трудовой отпуск. После окончания трудового отпуска взяли отпуск по уходу за ребенком. Через некоторое время, находясь в декретном, уволились и трудоустроились на новое место работы. Я правильно поняла ситуацию?
@kotenok_po_imeni_gav уверена, значит мне надо будет выйти на 30 дней на работу, правильно?
@ruchnoeteplomogilev могу ошибаться, но больничный у вас будет рассчитан из голого оклада, так как у вас нет ни одного отработанного дня. Вы уверены, что пошли в отпуск после бир, а не перед ним? Вы же после бир сразу ушли в отпуск по уходу за ребенком. И да, во время бир дни набегают, во время отпуска по уходу за ребенком - нет
Здраствуйте, подскажите пожалуйста, если меня во время первого декрета уволили и тем же числом приняли на новое место, как теперь мне будут считать? И ещё один вопрос если после бир я брала отпуск, за время отпуска по уходу за ребёнком до трех лет мне на бежал отпуск? Я не беременна, но планируем, узнаю все заранее
@kotenok_po_imeni_gav позвонила в бухгалтерию, мне про часовую ставку говорят... А не про оклад. Ничего не понимаю, как отстоять себя
@vergol вот здесь отлично написано, ваша ситуация - пункт 1.1
ссылка
Из статьи ТК я поняла, что "исходя из тарифного оклада на момент обращения за пособием по БиР", т.е. даже по новому окладу, а не старому.. Но даже если и старому, мне не доплатили почти 1000уе. Нормальная такая ошибочка вышла.
Подскажите и мне, будьте добры. Получила сегодня свою выплату и ошалела... До декрета мой голый оклад был около 500 руб. Сейчас голый оклад по моей категории 700 руб. По какому окладу мне должны были посчитать, если на работу я не выходила, отпуск не брала. До декрета проработала 4 года. Как я поняла выплатили мне сейчас по бюджету прожиточного минимума, т е. около 200 руб в мес. С какого это пепепугу? Имею я право на разборки с бухгалтером?
@kotenok_po_imeni_gav ну да, это я и хотела уточнить. Буду смотреть по состоянию, спасибо большое за ответ.
@mama-varenika не обязательно преждевременно! Просто у некоторых разница между 2 беременностями меньше. К примеру, я забеременела, когда сыну было 2.2 года. У меня в ноябре заканчивался первый декрет, а в сентябре я ушла во второй. То есть не было необходимости выходить на работу.
Что касается вас... Если только вы не хотите работать "от звонка до звонка" (с октября по январь), тогда можно и в отпуск сходить. А на расчет это не повлияет. Ведь у вас не совсем ситуация из декрета в декрет.
Если я отработаю 3 полных месяца, мне все равно по голому окладу будут считать?
Извините, можно вопрос от беоеменной(слабосоображающей)) я так поняла в отпуск выгодно уходить перед декретом вторым только тем, кто преждевременно вышел из первого декрета? Я просто вышла вовремя из первого декрета как ребенку исполнилось 3, те 1 октября, а во второй декрет мне 11 января, выгодно ли мне брать отпуск или не имеет значения?
@elena.nastya95123 к сожалению, да. В силу того, что период больше месяца, то ничего другого, как отработать этот срок, нет (((( берегите себя, постарайтесь не ходить на больничный, чтоб выплату максимальную получить.
Сыну 3года 23.10.18г. С 24.10.18г надо идти на работу. Отпуск брала с авансом перед прошлым декретом. 30 недель будет в декабре. Не знаю, изменится ли первоначальная цифра в десятых числах, т.к.я сейчас у подменной гини, моя на курсах. По УЗИ на 7 дней больше срок. Работать больше месяца.
Вот и вопрос:мне тут нечего мудрить? Работать и не брать больничных (себе и детям)? Спасибо за ответ.
@sosylka поздравляю вас с победой ))) легко вам доходить до пдр и родить в срок здорового малыша )))
Автор, спасибо огромное за статью! Меня наконец рассчитали по больничному и хочу поделиться своим опытом, для тех, у кого будут похожие ситуации.
Дело в том, что предыдущий отпуск по уходу у меня должен был закончится 31 июля, а больничный по беременности и родам (БиР) начинался только 8 августа. Моей целью было взять отпуск в июле и при этом в августе не выходить на неделю на работу. Я взяла отпуск с 30 июля по 7 августа.
Таким образом получилось, что я получила отпускные за 9 дней отпуска, 2 июльских дня пошли в расчет моего больничного 126 дней, я не выходила на работу, я получила последнее пособие в июле в полном объеме. И самое главное, что больничный в итоге получился на 31-32 млн больше, чем если бы я не брала отпуск ( или выходила на работу) и т.к. он рассчитывается с перерасчетом на теперешний период, то больничный получился на 12 млн больше предыдущего больничного по БиР.
Надеюсь, что буду кому-нибудь полезной и желаю всем успеть вовремя разобраться в этом вопросе!
@kotenok_po_imeni_gav @svetik_ Спасибо большое!!! Но все равно, хочется хоть как-то отблагодарить. Пусть хоть мелочью на телефон.
Здравствуйте. У меня такая же ситуация с выходом "из декрета в декрет".
Голый Оклад у меня 250 рублей.
Зарплата со всеми надбавками 450 рублей.
На первого ребёнка я получила больничный 1800 рублей.
Сейчас хотела взять имеющийся, у меня трудовой отпуск 20 дней. Сходила в бухгалтерию.
Они сказали мне:
1)я получу немного, это невыгодно так делать, получу голый оклад
2)сказали,что даже если возьму 2 дня, то получается по бумагам, что я типа вышла на полную ставку, и потеряю в любом случае 50% пособия.
Но я все равно намерена
идти до конца)
Напишу заявления три о трудовом отпуске с 1 по 20 августа.
21 августа вернусь в отпуск по уходу за ребёнком. А 25 сентября принесу в бухгалтерию больничный.
Потом отпишусь сколько начислят.