Девочки подскажите, кто из одного декрета шёл в другой сразу не выходя на работу, что там с выплатами, какие документы…

Я шла из одного в другой, но я выходила на месяц на работу. Если не выходить то выплаты будут по минимальной зарплате

Можно ещё трудовой отпуск взять,если сохранился ,тогда выплаты будут нормальные

Я не смогла выйти на месяц на работу, мне бухгалтер посоветовала выйти на один день на работу и взять трудовой отпуск который у меня накапал за время декрета, там пару дней получалось, потеряла я совсем мало, гораздо больше, почти половину я потеряла бы, если бы не вышла на работу, но все эти тонкости я обсуждала с бухгалтером со своей работы

Взять отпуск! Почитайте у @kotenok_po_imeni_gav пост подробный был.

Взять трудовой отпуск!!!

Не выходила на работу ни на день ( по состоянию здоровья не смогла), больничный не брала вообще,оформила с первого дня рождения пособие по уходу,мне так выгоднее оказалось.

По расчётам вам нужно посоветоваться с вашим бухгалтером. Могу только сказать, что в вашем случае пособие по беременности и родам будет исчисляться исходя из вашей тарифной ставки (оклада) без надбавки и повышений. Более подробно просчитает вам бухгалтер на вашей работе

Так же вы имеете право отказаться от пособия по беременности и родам (ПБР) . Уместно это делать в случае, если сумма ПБР меньше, чем сумма пособия по уходу за ребёнком до 3-лет за 4 месяца. А учесть вам стоит следующее:

Пособие на 2 ребёнка будет назначено с его даты рождения + пособие на 1 ребёнка. Так же вам стоит иметь ввиду, что если вы будете выходить на работу или брать трудовой отпуск, то пособие на первого ребёнка будет в размере 50%.

Из документов для ПБР вам необходим больничный лист от акушера-гинеколога, на работе будет издан соответствующий приказ.

Если что-то непонятно написала, пишите, я объясню :)

@vasilevskaia.polina вообще-то, сравнивать нужно больничный лист (126 дней, а значит грубо 4 зарплаты) и пособие по уходу за ребенком за 2 мес, а не за 4, так как больничный заканчивается через 56 дней после рождения ребенка (предполагаемая дата родов), а это 2 мес. И если отпуск взять в рамках одного месяца, не захватывая "соседние" месяцы, то пособие на первого ребенка сохраняется 100%. И да, если сходить в трудовой отпуск, то больничный исчисляется на основании среднедневного заработка с учетом надбавок и повышений. Точнее, рассматривается 2 варианта и выбирается более выгодный.

@kotenok_po_imeni_gav вообще-то я это и имела ввиду, только без таких точных цифр в датах! По расчетам, если читать внимательно я написала обратиться к бухгалтеру. Есть много нюансов, которые нужно учесть. И я попыталась это объяснить!

Вот все равно не пойму,как можно взять трудовой отпуск если ты ещё находишься в декретном?????

@lady.mylko, я взяла😂 иду в отпуск с 7 декабря!

@tatyanaf, и при этом вы ничего не теряете?(выплаты)

@lady.mylko, я как бы ради выплат и иду в отпуск....можно было вообще никуда не выходить и просто принести больничный

@lady.mylko вы формально прерываете декрет по уходу за первым ребенком, типа на работу хотите выйти, а сами идете в отпуск. А после отпуска опять идете в декрет (мол, не мое это - работать 🤣.) А через время - на больничный, т.е. во второй декрет.

@kotenok_po_imeni_gav, понятно спс

Я ушла из декрета в декрет, потому что если бы вышла на работу пособие бы не изменилось. У нас частная фирма и половина зарплаты идёт в конверте. Поэтому что выходит, что не выходи, официально выплатят в любом случае оклад, который идёт на карточку. Я ходила к своему бухгалтеру и тоже советовалась.