Привет всем. У меня такой вопрос я устроилась официпльно на работу 10октября,тут у меня…
Привет всем. У меня такой вопрос я устроилась официпльно на работу 10октября,тут у меня испытательный срок3месяца. Я беременна на10недели,могут ли меня уволить,если узнают что я беременна? На работе не кому пока не говорю(работаю продавец кассир)
Или если я вдруг выходные брать буду(больничные),если плохо себя чувствовать буду.
lov·
В ожидании первенца
могут
lov·
В ожидании первенца
после окончания испытательного срока
Маруся·
Мама сына (1 год)
Могут. Ещё могут на комиссию отправить, тогда тем более вы им не нужны будите🤷♀️
Кристинка ·
В ожидании первенца
То есть лучше сказать после испытательного?
Ольга·
Мама дочки (1 год)
При наступлении беременности испытательный срок считается прекращенным (пройденным успешно). Уволить беременную не могут (кроме как по собственному желанию)
Galina·
Мама сына (2 года)
Почитайте трудовой кодекс.
Ольга·
Мама дочки (1 год)
Но я бы не рекомендовала до 1 скрининга рассказывать. Пройдете его и тогда поговорите с руководителем
Аня·
Мама сына-младенца, беременна (21 нед.)
@christina.love172384, не уволят. Единственным основанием может послужить- ликвидация организации.
Иришка·
В ожидании первенца
Вы вообще до декрета имеете право не сообщать о беременности руководству)и уволить могут только при полной ликвидации организации,как написала выше @anka19. В трудовом кодексе все хорошо расписано,единственный косяк,это если вы устроены не официально.тогда могут делать,что хотят
Маргаритка·
Мама дочки (1 год)
Не уволят, первый скрининг пройдете и тогда расскажите руководству.если будут нервы трепать лучше уволиться .
Надежда·
В ожидании первенца
Не уволят, не имеют права. Испытательный срок аннулируется. Сама также работаю. И чтоб нервы не трепали - до последнего буду скрывать и молчать.
Яна ·
Мама сына (9 лет), беременна (19 нед.)
А им и не обязательно знать о вашей беременности .
Ирина·
Никто не имеет право Вас увольнять, трудовой кодекс защищает беременных