Ох уж этот отдел кадров... мамочки юристы вопрос к вам! Я работаю на условиях не полного рабочего…
Ох уж этот отдел кадров... мамочки юристы вопрос к вам!
Я работаю на условиях не полного рабочего времени и нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1,5до 3 лет. Что с моим оплачиваемым отпуском? Он копится пока я работаю? Он мне вообще положен? Или я типа раб без прав и отпуска?
😤
Буду крайне признательна, если будет ссылка на статью ТК🐬
Анна·
Мама двоих (1 год, 12 лет)
Отпуск вам положен. Приблищительро 2,33 дня отпуска за каждыц отработанный месяц. Но чтобв его использовать вам необходимо написать заявление одновременно на прерывание отпуска по уходу за реьенком на срок ........... И предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск на срок этог отсутствия
Наталья Алексеева фотограф·
Мама двоих (2 года, 9 лет)
Время работы на неполной ставке включается в стаж для расчета очередного отпуска, так что отпуск вам положен. Такой же как и на полной ставке - 28 дней за год. А вот одновременно в два отпуска уйти не получится, хотя это такой косяк в законодательстве..
Анна·
Мама двоих (1 год, 12 лет)
Ст 256 ТК о работе на неполном времени. Ст 93 и 121 ТК про отпуска
Anastasiya·
Мама сына (1 год)
Добрый день! Работаю на тех же условиях, правда в НН. Не юрист- бухгалтер. Оплачиваемый отпуск положен, как и обычному сотруднику, те же 28 дней. Есть нюанс: нельзя брать ежегодный отпуск и находиться в отпуске по уходу за ребенком одновременно( это по ТК РФ, статью увы забыла). Если хотите в оплачиваемый отпуск, просто пишите обычное заявление на отпуск на нужный срок, и параллельно заявление на нахождение в отпуске по уходу за ребенком со дня, следующего после окончания отпуска и вновь заявление на установку неполного рабочего дня. Нудно и муторно, но я делала так, вроде все в порядке.
Женечка·
Мама сына (1 год)
@choa, @alekseeva-photo, @choa, @nastena150687, спасибо! Пойду в отдел кадров😬