Подскажите, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и к тому же беременна ( срок…

Отпуск по уходу за ребёнком же 3года?

Не совсем понятно. Ну если вы в 30 недель уйдёте в декрет, значит,муж выходит на работу. Или когда старшему исполнится 1,5 года. Вообще, отпуск можно продлить до 3х лет,при желании.

Интресный вопрос.По идее до следующего б/л.Так как одна семья.Но не уверена.Тоже интересно,если я например сейчас на бл или потом по уходу за вторым ребнком,то он может на бл с первым пойти?)

Одно,точно знаю,что если выходишь с декрета до 3-х лет,то если по каким-то причинам,можно обратно уйти в декрет до 3-х лет.

До 3-лет старшего, если уход за ним, до его 1,5 лет будет получать пособие , дальше просто будет в отпуске без содержания, но с сохранением места .

Следует отметить, что юридически не совсем грамотно употреблять выражение «декретный для мужчин, если жена работает». В декретный может уйти только женщина, поскольку декретным принято считать период, в течение которого она не работает  на основании больничного по беременности и родам. Поэтому если мужчина напишет заявление о предоставлении декретного отпуска, это будет выглядеть нелепо и смешно. Существуют два периода нетрудоспособности, связанные с рождением и уходом за ребенком: нахождение на больничном по беременности и родам (естественно, что такая возможность  предоставлена только женщине); отпуск по уходу за ребенком (может оформить не только мама, но и любой член семьи, в том числе отец ребенка, а также дедушки и бабушки). Итак, чтобы папе уйти в такой отпуск, он предоставляет своему работодателю: письменное заявление; свидетельство о рождении ребенка; справку с места работы или учебы жены о том, ей не предоставлен такой же отпуск и не выплачивается пособие. Таким образом, для оформления отпуска по уходу за ребенком требуется минимальный пакет документов. Нужно помнить, что работодатель не вправе отказать мужчине уйти в так называемый декретный отпуск, поскольку Трудовой кодекс дает возможность оформления такого отпуска любым членом семьи (статья 256). Если же работодатель отказывает, его решение можно обжаловать в суде или обратиться в трудовую инспекцию.

Декретный отпуск будет предоставлен ТОЛЬКО ВАМ (роженице) на сроке 30 недель, и по времени составляет 140 дней-при обычной беременности ! После этой даты;в больничном будет она прописана) муж может оформить на себя отпуск по уходу за ребенком (вторым) до 1,5 лет и старшим ребенком до трех, но тогда вы должны будете приступить к работе по окончанию больничного!

А если вы говорите про первого ребенка, то как только вы приступаете к работе, муж может след.днем писать заявление на отпуск по уходу ща первым ребенком до достижении им 1,5 лет! И в день когда первому будет полтора года или выйти на работу или продолжить сидеть до трех лет(но это уже не оплачивается)

А смысл вам выходить? Декретные и пособия по уходу будут рассчитываться по указанным годам в заявлении

@irina_aksy, я правильно понимаю, что он будет в отпуске до 1,5 лет за первым ребёнком , а я за вторым ? То есть мы оба будем какое то время сидеть дома вместе ?

@antonia___guerra, посчитайте сами.....когда вы родите второго ребенка, первому будет больше 1,5 лет и выплаты на первого ребенка уже закончатся! Там останутся только детские после 1,5 лет целых 50₽ на второго ребенка 🙈🙈🙈 а на первого ребенка сможете выбрать сами либо вы, либо муж будете оформлять отпуск по уходу

Блин,Геморой какой то🙈10 раз перечитали и не поняла,а работодатель вас возьмёт на такой непродолжительный срок работы?это вы хотите так сделать,потому что мужу платить больше будут?

@boriska091, мой работодатель не имеет права мне отказать !)

Я поговорила с юристами и получила следующий ответ! Муж может оформит отпуск на первого ребёнка , а я на второго. И когда я уйду в декрет ( на больничный 140 дней) мужу не нужно будет выходить на работу. При этом до того момента пока я не рожу второго ребёнка , деньги на ребёнка будет получать муж, а декретные я.