mf11051989
Марина Фадеева
Девочки! Может кто знает как рассчитывают декретные? В 2014 году в авнусте родила дочку, работала в б. Калинина. Находилась в отпуске пр уходу за ребенком до 3 лет. В 2017 году в августе должна была выйти, но уволилась в мае. Работала в другом месте по совместительству с июля 2016 по август 2017 гг. С сентября 2017г работаю там же, но уже не как совместитель, а как основной работник. В декрет буду уходить в январе 2018г Как мне будут рассчитывать декретные? Заранее спасибо!
25.11.2017
1
Лучший комментарий
Комментарии
mf11051989
Всем спасибо!!!
26.11.2017 Нравится Ответить
mf11051989
У меня половина 2016 года получается. А половину я была в декрете по другому месту работы
26.11.2017 Нравится Ответить
eu.ekaterina
сумма декретных выплат рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (у вас 2016 и 2017), разделенного на число календарных дней за этот период, исключая:
-периоды временной нетрудоспособности, оплаченные по больничному (общее заболевание, травма);
-оплачиваемые дни освобождения от работы по уходу за ребенком-инвалидом;
-больничный по беременности и родам;
-освобождение от трудовой деятельности работника, с сохранением полного или частичного оклада;
-отпуск по уходу за ребенком.
В вашем случае можно написать заявление на замену двух расчетных лет, если это выгодно. Например, в 2015-2016 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2017 уходит в декрет с младшим. Значит в 2015-2016 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2013-2014. НО рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим года — а не по любым другим: если в предыдущий декрет сотрудница уходила в 2015-2016, то можно сделать замену только на 2013-2014 год
А вообще если есть вопросы звоните в ФСС там все подробно расскажут)))
-периоды временной нетрудоспособности, оплаченные по больничному (общее заболевание, травма);
-оплачиваемые дни освобождения от работы по уходу за ребенком-инвалидом;
-больничный по беременности и родам;
-освобождение от трудовой деятельности работника, с сохранением полного или частичного оклада;
-отпуск по уходу за ребенком.
В вашем случае можно написать заявление на замену двух расчетных лет, если это выгодно. Например, в 2015-2016 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2017 уходит в декрет с младшим. Значит в 2015-2016 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2013-2014. НО рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим года — а не по любым другим: если в предыдущий декрет сотрудница уходила в 2015-2016, то можно сделать замену только на 2013-2014 год
А вообще если есть вопросы звоните в ФСС там все подробно расскажут)))
26.11.2017 Нравится Ответить
julianic
Возьмут ваш доход в общем за 2016 и 2017 год.Если везде официально были,то возьмут ваш средний заработок.
25.11.2017 Нравится Ответить
Читайте также