Мы хотим пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет оформить на мужа. Оклад у него больше. И у него…
Мы хотим пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет оформить на мужа. Оклад у него больше.
И у него как-то рабочие часы сократятся ещё.
Мой бухгалтер говорит, что тогда мне на работу надо выходить. Или административный оформлять.
Понятно, что на работу уж я не выйду... а вот если административный оформлять, я что-то теряю?
Яна·
Стаж)
Евгения·
Мама дочки (1 год)
с последующим выходом в ежегодный оплачиваемый отпуск могут быть проблемы потом.. т. к. будет повышена максимально допустимое количество дней для АО предусмотренное трудовым кодексом
Айгуль·
Мама дочки-младенца
@yana_s__, и только? ))
Айгуль·
Мама дочки-младенца
@zhenechka43, а если я не собираюсь туда возвращаться?
Евгения·
Мама дочки (1 год)
@malika_290917 тогда ничего не теряете, я думаю) что Вам мешает сразу уволиться?
Айгуль·
Мама дочки-младенца
@zhenechka43, не знаю. Не думала об этом что-то пока...
Лариса·
Мама сына (2 года)
уволиться всегда успеете.а вдруг вы потом захотите например как малоимущие пособия получать,то тут справки с места работы нужны будут.
Айгуль·
Мама дочки-младенца
@larisa15, а малоимущими чтобы считаться, нужно же чтобы на каждого члена семьи приходилось меньше МРОТ? Так не получится у нас. У мужа вся зп офиц