Очень нужная информация ДЛЯ БЕРЕМЕНЯШЕК!!! Давно хотела разместить этот пост )
Привет, девчонки! Возможно многие из нас мечтают уйти пораньше в ежегодный отпуск, а затем в декрет! И оказывается это возможно!
За 140 дней декретного отпуска, вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск, который вы можете использовать до начала декретного отпуска!

Разбираем на примере:
Сотрудница Васильева устроилась на работу 01.04.17 года! 30.08.17 у неё начинается декретный отпуск и заканчивается 16.01.18 (140 дней). Т.е до декрета она отработала 5 мес, за которые ей положено 5*2,33=11,65 дней ежегодного отпуска. Но т.к за 140 дней тоже положен ежегодный отпуск, то получается за период с 01.04.17 по 16.01.18 ей положен отпуск за 10 месяцев, т.е 10*2,33=23,3 дня. Следовательно до 30.08.17 она может взять 23 дня, а не 11 дней ежегодного отпуска.
Многие бухгалтера и сотрудники отделов кадров не знают этого нюанса, поэтому будут вас отправлять куда подальше. Пусть звонят в трудовую инспекцию , им там дадут разъяснения.
Это все реально, поэтому девчонки отбивайте свои счастливые денёчки !
Желаю удачи! Можете сами получить консультацию в трудовой инспекции!