Девочки, всем привет! Хочу поделиться с вами важной информацией, с теми у кого зарплата превышает…
Девочки, всем привет! Хочу поделиться с вами важной информацией, с теми у кого зарплата превышает максимальную для расчетов декретных (т.е. зп более 244 590 тенге) и если вы работаете в Алматы и Алматинской области.
Мало кто знает, но существует положение, которое обязует работодателя включить в договор пункт по доплате беременным разницы между соц. Выплатой и положенной выплатой, рассчитанной по формуле. Могу вам скинуть полную информацию со ссылками на трудовой кодекс.
Я думаю это не справедливо ограничивать выплаты беременным, если ты столько работаешь и получаешь за это соответствующую зп
Валентина ·
Мама двоих (4 года, 8 лет), ждёт третьего
В месяц 200 тысяч и больше или декретные вразмере 200 тысяч
Анна·
В ожидании первенца
@valentinasemenistova, зарплата ежемесячная более 244 590 тг
asekamaseka юрист·
Это из какого закона ? Можно уточнить...
Айгерим·
В ожидании первенца
У нас на работе предусмотрен данный пункт в коллективном договоре
Анна·
В ожидании первенца
@asekamaseka, это пункт Регионального соглашения между акиматом города Алматы, Алматинским союзом профсоюзов и Палатой предпринимателей города Алматы на 2015-2017 годы п 51. Работодатель любой фирмы, независимо от того состоит он в палете предпринимателей или нет обязан это включить. Но это для Алматы и мангистауской области только
Анна·
В ожидании первенца
@a161, это здорово 👍🏼
asekamaseka юрист·
@anna.abibova, Алматы и Алматинская область, вы указали Мангистауская. Моя основная работа в Алматы, и я получала разницу от работодателя. Просто у вас в самом посте это не указано - территория действия. Поэтому я уточнила. А то сейчас в Прегги начнётся взрыв мозга у мамочек с других регионов РК. Вот я в Астане и увидела пост Ваш. И зная трудовой кодекс задала такой вопрос Вам.
Анна·
В ожидании первенца
@asekamaseka, да сейчас добавлю. Мангистауская область тоже
Aselya·
Я чуть чуть не до поняла 🤦🏼♀️ это какой общий договор? Или приложение к нему ? Получается когда выхожу в декрет , получаю положенные соц выплаты , а ещё разницу (если получаю 350) обязан работодатель выплачивать ?б
Анна·
В ожидании первенца
@aselites, договор трудовой. Получается что вы должны получить разницу от работодателя. Для того чтоб это сделать, нужно чтоб работодатель включил в ваш трудовой договор пункт регионального соглашения. Если работодатель откажется, то за это предусмотрен штраф в размере 400 мрп
MJ M·
В ожидании первенца
А можно мне подробнее? Спасибо большое!
Анна·
В ожидании первенца
@mj_m, напишите почту, вышлю все документы с вложениями
MJ M·
В ожидании первенца
@anna.abibova, marzhana_kz@inbox.ru Спасибо большое! Мне тоже обидно, налоги плачу больше, а выплаты получу как все🙄
Анна·
В ожидании первенца
@mj_m, выслала
Анна·
В ожидании первенца
@linda_mama, нет можно. У меня коллега родила, справку после родов принесет, вроде как до года должны выплатить. А так я думаю подработка подработкой, вам же будут платить не за то что вы дома лежите. А тут вы не виноваты, положено в обязательном порядке доплачивать. Если у вас грамотный юрист то все примут и выплатят
Анна·
В ожидании первенца
@linda_mama, ну может и не стоит. Не знаю даже. Ну можно же не ругаться а сказать что положено, не вы же виноваты что законодательство так написало
toppriority·
Мама дочки (5 лет), беременна (35 нед.)
@anna.abibova это на руки? то есть до или после выплаты налогов?
aigerim.a·
Мама дочки (3 года), беременна (8 нед.)
Здравствуйте, можете мне выслать? Aigerim.aupova@gmail.com
Анна··
Мама сына (1 год)
Я выслала. Только годы исправьте, региональное соглашение было принято новое, но пункт такой также остался
aigerim.a··
Мама дочки (3 года), беременна (8 нед.)
спасибо большое