Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Александра Лебедкина
Александра Лебедкина
Мама двоих (4 года, 6 лет), ждёт третьего

Привет кто не спит.Я с 14 декабря иду в декрет,а с 1по 14 декабря хотела взять отпуск.Директору…

Привет кто не спит.Я с 14 декабря иду в декрет,а с 1по 14 декабря хотела взять отпуск.Директору сказала ещё в сентябре.Зврню ей сегодня,а она мне говорит типо на портале отпуска закрыты и мне никак не пойти в отпуск.Мало того меня вывели за штат из-за того что я пошла с ребенком на больничный.Я говорю и что мне делать,в ответ сиди на больничном или раньше в декрет или за свой счёт.Это как??????

25

Комментарии

mamadonder

Марина

Я что то вообще не поняла. На каком портале закрыты отпуска? И за штат Вас вывести не могут, вообще больничный ни при чем

Отметок «Нравится»: 0
lebedkisasha

Александра Лебедкина

Мама двоих (4 года, 6 лет), ждёт третьего

@mamadonder я работаю в пятерочке все заявления сначала отправляют на портал сети.За штат вывели чтоб другой сотрудник мог устроится.Врт я сейчас и на работу выйти не могу и в отпуск пока досиживаю на больничном.Завтра буду звонить в отдел кадров,в общем .....живот тянет голова кругом и шок от произходящего

Отметок «Нравится»: 0
lebedkisasha

Александра Лебедкина

Мама двоих (4 года, 6 лет), ждёт третьего

@mamadonder типо чё я буду на больничном а место пустое все равно в отпуск а потом в декрет такой был разговор

Отметок «Нравится»: 0
salakhutdinova

Елена Салахутдинова

Мама дочки-младенца

Похоже Вас задним числом уволили,раз вы вне штата...вам бы в трудовую комиссию обратиться

Отметок «Нравится»: 1
mamadonder

Марина

Да Вам вообще фиолетово должно быть на этот портал, пишите заявление на отпуск, приходите в кадры и отдаёте, на копии получайте отметку о принятии. Все!!! Если не предоставляют отпуск пусть отказывают в письменном виде. Оплатить отпуск Вам должны не менее чем за 3 дня до его начала. Даже если у Вас нет неотгулянного отпуска, все равно его должны предоставить, просто в этом случае при увольнении после декрета Вы будете обязаны возместить затраты.

Теперь по поводу вывода за штат...это бред какой то. Другого сотрудника могут принять на Ваше место на время Вашего отсутствия, по болезни, по отпуску по уходу...не важно. Вы остаётесь в штате. Когда больничный закрывается Вы обязаны приступить к работе, все!

За штат вас могут вывести в случае сокращения вашей должности и вы в это время на больничном, в декрете и тд.

Отметок «Нравится»: 2
sara_vork

Светлана Лазарева

Мама сына (2 года), беременна (32 нед.)

Все правильно. Обратитесь в отдел кадров для начала. Напишите заявление на отпуск и дайте на подпись своему руководителю. А если на встречу Вам не пойдут - смело обращайтесь в трудовую инспекцию. Они Вам помогут.

Отметок «Нравится»: 1
mamadonder

Марина

Вы какие нибудь заявления писали? Подписывали какие бумаги? Доп.соглашения.....ну вообще хоть что то?

Отметок «Нравится»: 0
lebedkisasha

Александра Лебедкина

Мама двоих (4 года, 6 лет), ждёт третьего

@mamadonder я проживаю в области кадры в Екатеринбурге но основные кадры в Пензе.Заявление писать в магазине своём но она мне так и сказала что без отпуска ты типо.Я говорю выйду на работу а она мне я тебя вывела за штат, нормально? Спасибо за поддержку.Завтра буду звонить в Екатеринбург если там отказ,буду обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру .Нас три беременных друг за дружкой вот последним двум нам не повезло.Мало того за 21 день больничного получила........меньше 4 тысяч.

Отметок «Нравится»: 0
lebedkisasha

Александра Лебедкина

Мама двоих (4 года, 6 лет), ждёт третьего

@mamadonder ничего

Отметок «Нравится»: 0
mamadonder

Марина

Заявление должны принять в любом случае

Отметок «Нравится»: 0
lebedkisasha

Александра Лебедкина

Мама двоих (4 года, 6 лет), ждёт третьего

@salakhutdinova всех беременных на время декрета выводят за штат

Отметок «Нравится»: 0
lebedkisasha

Александра Лебедкина

Мама двоих (4 года, 6 лет), ждёт третьего

@mamadonder я справку приносила на лёгкий труд два КС было......мне сказали подотрись типо

Отметок «Нравится»: 0
mamadonder

Марина

Или не принять. Но! Отказ пусть письменный будет. У вас же есть директор магазина...ну короче главный, вот ему и отдавайте, под роспись о получении. Дата, время, ФИО и подпись.

А так...вам просто по ушам прошлись, делают как удобно им пользуясь тем, что вы не знаете как правильно

Отметок «Нравится»: 0
lebedkisasha

Александра Лебедкина

Мама двоих (4 года, 6 лет), ждёт третьего

@mamadonder в общем завтра позвоню ,что там скажут.

Отметок «Нравится»: 0
mamadonder

Марина

И женщин в отпуске по уходу никогда за штат не выводят!!!! Вы остаётесь в штате, на время вашего отсутствия берут временного работника, и как только вы выходите сотрудника увольняют.

Отметок «Нравится»: 1
lebedkisasha

Александра Лебедкина

Мама двоих (4 года, 6 лет), ждёт третьего

@mamadonder узнавала....по магазинам в нашем городе все родившие и беременные за штатом

Отметок «Нравится»: 0
mamadonder

Марина

Насчёт легкого труда тут вопрос другой. Надо смотреть кем вы работаете, какие у Вас условия труда по карте аттестации.

Отметок «Нравится»: 0
mamadonder

Марина

Они могут просто так это называть. За штатом это значит Вашей единице в штате нет, но уволить Вас не могут, но как только вы выходите с больничного Вас увольняют. Это чаще всего при сокращении такие ситуации или если временный работник уходит в декрет.

Отметок «Нравится»: 0
mamadonder

Марина

Вообщем если что пишите, подскажу

Отметок «Нравится»: 0
lebedkisasha

Александра Лебедкина

Мама двоих (4 года, 6 лет), ждёт третьего

@mamadonder в кратце продавец кассир график с 8-23 но выходим ближе к 00:00.Так и сказали лёгкого труда у нас нет.

Отметок «Нравится»: 0
lebedkisasha

Александра Лебедкина

Мама двоих (4 года, 6 лет), ждёт третьего

@mamadonder спасибо хорошо

Отметок «Нравится»: 0
mamadonder

Марина

Какой график работы? Вообще у вас нет тяжёлых условий труда, что бы переходить на лёгкий труд. График работы Вам могут изменить по Вашему заявлению, оплата будет пропорционально отработанному времени.

Отметок «Нравится»: 0
olesya_nik

Олеся

В ожидании первенца

Лёгкий труд в вашем случае это пятидневка , за штат они вас не могут вывести , если будут отказывать в отпуске , требуйте письменного отказа

Отметок «Нравится»: 0
lebedkisasha

Александра Лебедкина

Мама двоих (4 года, 6 лет), ждёт третьего

@mamadonder В общем я позвонила в отдел кадров и мне сказали почему звоню я а не директор.Позвонит деректор и все решим.

Отметок «Нравится»: 0