@sasha727 Так какая разница, на кого ребенок.

Так же может взять данный отпуск

У нас на работе (гос предприятие) в связи с поправкой или разъяснением к закону с этого лета "декретным мужикам", у которых рабочий день сокращался на 15 минут, а то и меньше, теперь можно сокращать не менее 8 часов в неделю. Стало невыгодно

@rijik.2009, а если мы не расписаны , но оба ребёнка записаны на мужа ?

@kvikki, бл*** уроды... ненавижууу

@veranda93 они там ещё основывались на постановление верховного суда которое, типо от 01.09.2017. Нам как раз оставалось полгода😥

@kvikki @veranda93 нет, это, конечно, маразм какой-то..

Законы.. Тут тоже все законно..

@kvikki, вот и у нас аналогично

@rijik.2009, боиться работу муж потерять, а они могут взять и уволить под любым предлогом, если с ними поспорить

Конечно и это надо бы пресекать

Но нервы, и деньги на юристов и прочее (((

Ой короче я злая , всё🤬

Мы так делали. В итоге у мужа на работе заявили, что мол типо не положено, и попросили, либо выходить из отпуска по уходу за ребенком, либо на самом деле сидеть. Там они основывались на юристов, мол типо нельзя и все, формулировку точную не помню. В кратце: у него юристы решили, что через работу платят больше денег, чем через ФСС, по этому они так и сделали.

@veranda93 Так это по закону можно сделать.

Почему они крысятся?? Это не их деньги!! По закону( надо смотреть статью), вы имеете право оформить все на мужа .. Просто иногда таких крыс нужно законом припугнуть.

У вас нет юристов знакомых?

Я думаю, вам деньги будут не лишние ..

@brdnmr, и ничего Вы не обидели... если сказали, как и есть на самом деле. Начальство ублюдки... а работа хорошая вообще

@astrey Так еще же плюс его зп. Для меня тоже бы такие деньги лишними не были

@rijik.2009, у меня то время ещё есть, но мы уже пробовали на его работе, нахрен больше не будем туда лезть

@olechka93_93 Просто муж должен написать заявления на работе, когда родите, что берет отпуск по уходу за ребенком, но, естественно, работает дальше, только ч сокращением рабочего дня. Вы же должны взять справку, если работате, то на работе, что никакое пособие получать не будете, а если не работаете, то в соцзащите берете.

Прилагаете свидетельство о браке и копию, свидетельство о рождении ребенка и копию, и муж сдает все в бухгалтерию.

Если у негр хорошие отношения с начальством или бухгалтерией, пусть просто муж все сам сходит узнает)

@brdnmr, ну официальная у мужа зп по документам 20 тыс, значит пособие было бы 9 примерно.

Так вот тем более копейки... но хоть какие то... уроды короче

@astrey, ну смотря кому)) мне 23 тысячи каждый месяц до 1,5 лет ребенка совсем лишними не будут ))))))

Платят 40%, но НЕ БОЛЕЕ 23 с копейками тр. Имеет ли это смысл?

@brdnmr, ой, на работе у него вообще е****тые

@veranda93, меня очень злит просто когда вот такое отношение на работе и не могут помочь. А деньги то существенные это, по 25 тыс в месяц, поэтому я ругаюсь (не хотела работу вашего мужа обижать если что 😅😅)

@dig Я тоже уже думала, уволняться.. Все равно туда больше не выйду, даже, когда пройдет три года)))

@veranda93 Оформляйте сейчас, у вас еще год и два месяца..

@veranda93, ну дебилы блин!! Эти деньги ваш муж перечисляет в фсс каждый месяц, и работодатель ничего по сути не теряет!

Там единственный минус у него вроде, что сотрудник в отпуске по уходу и поэтому его нельзя уволить

@veranda93, я работала с 5 месяцев и получала пособие) просто сокращается рабочий день. Все официально)

@olechka93_93, да, вам просто надо вроде в фсс пойти и там получить справку что вы не получаете пособие по уходу за ребенком

@brdnmr, то есть если я вообще не работаю, то на работе мужа могут и одобрить это дело ?))

@brdnmr, я и так не работающая и у меня вообще нет никакого пособия. Но видимо когда пытались добиться с работы мужа, то на работе и начали ставить палки в колёса 😩

Мы так сделали, но мне пришлось уволиться, о чем я не жалею😂😋

@veranda93, насколько я знаю, вы можете уволиться с работы, а муж оформить отпуск по уходу и все)

Но тут нюансы - надо чтобы работа мужа не была против и не ставила палки в колеса

@veranda93, а ну может, надо все узнать мне будет))

@rijik.2009, ага хотим, я только до конца не понимаю с чего начать)

@brdnmr Спасибо - спасибо. 💐💐💐

@olechka93_93, это видимо какая работа

По идее не имеют право так

Мы все узнавали, когда я была беременна. Либо уж работаешь, либо хочешь получать за отпуск по уходу, иди и сиди с ребёнком.

А и то, и другое нельзя

#наргиз_пособиепоуходу_муж

Вот девочка очень круто все расписала! Мы также будем делать))

@olechka93_93 Вы так делать будете?)

@veranda93 насколько, я знаю, то у мужа просто сокращется рабочий день и все.. А я не буду работать, если возьму обычный отпуск за свой счет

@veranda93, нет🙂 просто ему сократят рабой день хоть на 5 минут и все. Я тоже так сделать ))

А какой тогда смысл, если у него зарплата выше . Ведь отпуск по уходу за ребёнком будет оплачиваться меньше

Я сама так хотела , но тогда муж будет должен идти в этот отпуск и сидеть с ребёнком дома.

А Вы будете работать