Девчата, доброго вечера всем)) Расскажите, кто так делал: хотим оформить отпуск по уходу за ребенком…

Я сама так хотела , но тогда муж будет должен идти в этот отпуск и сидеть с ребёнком дома.

А Вы будете работать

А какой тогда смысл, если у него зарплата выше . Ведь отпуск по уходу за ребёнком будет оплачиваться меньше

@veranda93, нет🙂 просто ему сократят рабой день хоть на 5 минут и все. Я тоже так сделать ))

@veranda93 насколько, я знаю, то у мужа просто сокращется рабочий день и все.. А я не буду работать, если возьму обычный отпуск за свой счет

@olechka93_93 Вы так делать будете?)

#наргиз_пособиепоуходу_муж

Вот девочка очень круто все расписала! Мы также будем делать))

@olechka93_93, это видимо какая работа

По идее не имеют право так

Мы все узнавали, когда я была беременна. Либо уж работаешь, либо хочешь получать за отпуск по уходу, иди и сиди с ребёнком.

А и то, и другое нельзя

@brdnmr Спасибо - спасибо. 💐💐💐

@rijik.2009, ага хотим, я только до конца не понимаю с чего начать)

@veranda93, а ну может, надо все узнать мне будет))

@veranda93, насколько я знаю, вы можете уволиться с работы, а муж оформить отпуск по уходу и все)

Но тут нюансы - надо чтобы работа мужа не была против и не ставила палки в колеса

Мы так сделали, но мне пришлось уволиться, о чем я не жалею😂😋

@brdnmr, я и так не работающая и у меня вообще нет никакого пособия. Но видимо когда пытались добиться с работы мужа, то на работе и начали ставить палки в колёса 😩

@brdnmr, то есть если я вообще не работаю, то на работе мужа могут и одобрить это дело ?))

@olechka93_93, да, вам просто надо вроде в фсс пойти и там получить справку что вы не получаете пособие по уходу за ребенком

@veranda93, я работала с 5 месяцев и получала пособие) просто сокращается рабочий день. Все официально)

@veranda93, ну дебилы блин!! Эти деньги ваш муж перечисляет в фсс каждый месяц, и работодатель ничего по сути не теряет!

Там единственный минус у него вроде, что сотрудник в отпуске по уходу и поэтому его нельзя уволить

@veranda93 Оформляйте сейчас, у вас еще год и два месяца..

@dig Я тоже уже думала, уволняться.. Все равно туда больше не выйду, даже, когда пройдет три года)))

@veranda93, меня очень злит просто когда вот такое отношение на работе и не могут помочь. А деньги то существенные это, по 25 тыс в месяц, поэтому я ругаюсь (не хотела работу вашего мужа обижать если что 😅😅)

@brdnmr, ой, на работе у него вообще е****тые

Платят 40%, но НЕ БОЛЕЕ 23 с копейками тр. Имеет ли это смысл?

@astrey, ну смотря кому)) мне 23 тысячи каждый месяц до 1,5 лет ребенка совсем лишними не будут ))))))

@brdnmr, ну официальная у мужа зп по документам 20 тыс, значит пособие было бы 9 примерно.

Так вот тем более копейки... но хоть какие то... уроды короче

@olechka93_93 Просто муж должен написать заявления на работе, когда родите, что берет отпуск по уходу за ребенком, но, естественно, работает дальше, только ч сокращением рабочего дня. Вы же должны взять справку, если работате, то на работе, что никакое пособие получать не будете, а если не работаете, то в соцзащите берете.

Прилагаете свидетельство о браке и копию, свидетельство о рождении ребенка и копию, и муж сдает все в бухгалтерию.

Если у негр хорошие отношения с начальством или бухгалтерией, пусть просто муж все сам сходит узнает)

@rijik.2009, у меня то время ещё есть, но мы уже пробовали на его работе, нахрен больше не будем туда лезть

@astrey Так еще же плюс его зп. Для меня тоже бы такие деньги лишними не были

@brdnmr, и ничего Вы не обидели... если сказали, как и есть на самом деле. Начальство ублюдки... а работа хорошая вообще

@veranda93 Так это по закону можно сделать.

Почему они крысятся?? Это не их деньги!! По закону( надо смотреть статью), вы имеете право оформить все на мужа .. Просто иногда таких крыс нужно законом припугнуть.

У вас нет юристов знакомых?

Я думаю, вам деньги будут не лишние ..

Мы так делали. В итоге у мужа на работе заявили, что мол типо не положено, и попросили, либо выходить из отпуска по уходу за ребенком, либо на самом деле сидеть. Там они основывались на юристов, мол типо нельзя и все, формулировку точную не помню. В кратце: у него юристы решили, что через работу платят больше денег, чем через ФСС, по этому они так и сделали.

@rijik.2009, боиться работу муж потерять, а они могут взять и уволить под любым предлогом, если с ними поспорить

Конечно и это надо бы пресекать

Но нервы, и деньги на юристов и прочее (((

Ой короче я злая , всё🤬

@kvikki, вот и у нас аналогично

@kvikki @veranda93 нет, это, конечно, маразм какой-то..

Законы.. Тут тоже все законно..

@veranda93 они там ещё основывались на постановление верховного суда которое, типо от 01.09.2017. Нам как раз оставалось полгода😥

@kvikki, бл*** уроды... ненавижууу

@kvikki @veranda93

@rijik.2009, а если мы не расписаны , но оба ребёнка записаны на мужа ?

У нас на работе (гос предприятие) в связи с поправкой или разъяснением к закону с этого лета "декретным мужикам", у которых рабочий день сокращался на 15 минут, а то и меньше, теперь можно сокращать не менее 8 часов в неделю. Стало невыгодно

@sasha727 Так какая разница, на кого ребенок.

Так же может взять данный отпуск