@lisa-lesya и что вы сделаете,когда все ваши сотрудники пойдут в декрет? Наругаете, расскажете,какие они несознательные,что как и вы хотят продолжить свой род?)))))..вашим работникам так же срать на вас,как и вам на них..запомните это))))) я такой тупости из уст женщины давно не слышала...пять баллов

Любой владелец бизнеса работает по ТК и по законам РФ. Беременные защищены законом,т.к это женская физиология-рожать. Если вы как владелец бизнеса с этим не согласны-закрывайтесь и не работайте.

Ну вот.по-больше бы таких работодателей,которые могут адекватно оценить человека и обстановку и войти в положение к простым людям)

@anastasejka, чисто по женски и по человечески я возьму беременную женщину на работу,если она скажет сразу о своём положении и о сложившейся ситуации,если она действительно безвыходная...это я Вам положа руку на сердце скажу.бывает такое,и я всегда подам руку помощи,если человек достойный.🙏🏼☺️

@mohsenany я с вами полностью согласна,в данном контексте. На все 100 процентов. Но если обобщить,то у всех людей разные причины искать работу именно в таком положении, и далеко не все из них являются именно теми,кого вы описали...у каждого своя причина,свои обстоятельства и своя судьба.... Я естественно не имела ввиду этот частный случай(когда хитрожопая неработающая тётя мотя решила всех обуть). Я рассуждаю в общем. Ведь согласитесь,если к вам придет порядочная девушка и скажет о своём положении,вы же в любом случае ее не возьмёте....не разбираясь,какая она,как докатилась до такой ситуации и т.д....потому что это априори не выгодно любому работодателю.. вот с этой стороны посмотрите не ситуацию

Ой, всё))))))....вы прям как в церкви проповедь завели..это вы своей дочери донесите,и молитесь,чтоб она вас услышала( и если ,не дай Бог, получится как в данной ситуации,ни в коем случае не пускайте ее "обманывать" бедного работодателя... В жизни все совсем не так у 90 процентов людей. никому,конечно не пожелаешь...но это вообще далеко не самое страшное и не самое главное)))

@anastasejka, рожать и растить ребёнка это огромная ответственность!к этому люди должны подходить сознательно,и если вдруг «случайно подучилось»не валить свою вину на других!дядя не участвовал в оплодотворении,чтобы его наказывать!любой человек должен сначала сам на ноги встать и быть в состоянии накормить себя и ребёнка,а потом уже беременеть 😊всем Мир!😂

@anastasejka, я ещё раз повторяю что речь не об авторе,а о тетях мотях которые не работают никогда,а узнав о беременности ломятся устроиться на работу и урвать побольше!у меня у самой более 20 подчиненных девушек и женщин,и поверьте,за каждую я горой,если забеременеет тем более...но если одна хитроумная решила бы устроиться обманув меня,поверьте, мое отношение к ней было бы не только не как к беременной,а вообще даже ни как человеку,как бы грубо это не звучало!я ненавижу обман!!!!и терпеть не могу когда меня считают дурочкой,и никогда не позволяю себе такого отношения к другими!если нечего жрать,как вы говорите,почему же не предохраняться,зачем,скажите мне рожать ребёнка ?чтобы мучать потом???есть мужья,есть родители,которые более причастны к этому ребёнку нежели чужой дядя и его бизнес?!не правда ли?!

@mohsenany и каждый,оказавшись в таком положении, пошел бы и промолчал,что бы вы не говорили,если жрать что-то надо...ай ай ай...какие обманщицы непорядочные....думают о себе,а не о чужом дяде и его бизнесе...как непатриотично

@mohsenany про порядочность я с вами абсолютно согласна.но! Сейчас не об этом. Допустим,Вы устроены официально...я смотрю у вашего работодателя выбора нет,смотреть на вас с кислым лицом от токсикоза или не смотреть....а у ее должен быть? И в чем разница...а сказав о своём положении на собеседовании-это однозначный отказ....безо всяких угрызений совести со стороны работодателя(о порядочности никто не вспомнит)... абуза априори не нужна ни одной компании(и факт дискриминации в этом случае недоказуем) Шансов устроиться 0....а сказав на месяц позже,у ее работодателя,как и у вашего,выбора не будет...человек,устроившись на работу,может и не знать о своём положении,и что теперь испытывать угрызения совести?

@gsh, супер! Пусть все получится

@alyaakh, IT менеджер , хочу уйти в описание бизнес- процессов или в тендерную деятельность

@anastasejka, она пойдёт на работу и будет сидеть там с кислым лицом от токсикоза ничего не делая,а на ее место уже никого взять нельзя,и уволить ее тоже,кто по Вашему должен выполнять ее обязанности,за которые она будет получать зарплату?я не конкретно об авторе говорю....я в общем!человек должен предупредить что он в положении,а далее уже право работодателя,принимать или нет...и не надо наезжать на @lisa-lesya, , только потому что у неё каждое рабочее место должно оправдывать себя и выполнять свои обязанности...а беременная женщина защищена социально ,как вы говорите,и получит свою минималка никого не подставляя.Вопрос порядочности,не больше не меньше!!!

@gsh, кто вы по специальности? Здорово что можно удалённо работать 🤗

Поздравляю 🌸🌸🌸@anastasejka как я с вами согласна ) оказывается вот так вот бывает , не каждая же знает когда с ней случится счастье) почему бы 7 мес не поработать вполне не плохо если хорошее самочувствие и все прекрасно

@lisa-lesya Да, пожалуй открою ИП и буду думать, как бы не лохануться,беременную на работу не взять))))

@anastasejka, отстаньте от меня, прошу 😂 какое ип🤦🏼‍♀️ читайте внимательно, уже говорила. И успокойтесь. Все пишите и пишите.🙈 Займитесь чем -нибудь более полезным.

@lisa-lesya масштабнее мыслите,это посчитали,что слишком жирно за 7 месяцев работы в компании выплатить "обманщице" декретные(в размере 4месяцев среднего заработка)...вот это масштаб!!!!!! Вы же привыкли выжать из работников всё,что в них вложили,а тут не успели...еще и платить надо.....вот и изюм дискуссии)))))) Это мелко для бизнесмена. Уважающие себя и успешные компании стараются делать для своих работников гораздо больше(дмс и тд)чтобы показать свой престиж(вот,что значит масштабно мыслить) а так,как вы, мыслит маленькое ИП,задавленные налогами и экономящее каждую копейку.

@alyaakh, спасибо !

Я то спокойна. У меня в жизни не было таких ситуаций,когда необходимо беременной искать работу...и вам желаю никогда в нее не попасть,потому что отнесутся к вам именно по вашим убеждениям....вам тоже хотела сказать,вы же женщина....но вы не женщина....вы владелец бизнеса.и этим все сказано

Я Всем желаю побольше спокойствия) вы меня простите, я просто не ожидала такой дискуссии😂😁

@baltyha, да я ничего плохого в отношении вас и не имела ввиду. Лёгкой вам беременности и поменьше нервов в связи с переездом)

@kviki04111989, привет😊

Мне 22; работу ищу удаленную по специальности😂 не переживайте так, центральный район

@buky.kot, согласна.🙌🏼 Я просто немного масштабнее мыслю. И исхожу из личного опыта.

@anastasejka, успокойтесь.. прошу вас. У каждой из нас может быть своё мнение. И оно может не совпадать. Поменьше агрессии. Вы же женщина.

@lisa-lesya да.я плохо читаю,беременные плохо делают,что врут о беременности...одна вы,красотка, хорошо всем напихали, кому кого содержать и что планировать. огонь. сразу было понятно,что донести до вас ничего не получится...

@lisa-lesya бывают должности, при которых не нужно очень много вкладывать в нового сотрудника и сразу отдавать ему масштабные проекты. Бариста в кофейне, например. Кассир в книжном магазине. Менеджер по продаже рекламных площадей.

@lisa-lesya а вы себя слышите? Что беременная женщина не имеет право устроиться на работу?она не человек что-ли? Она вообще не обязана вас ни о чем уведомлять.....некоторые и не знают о беременности,а некоторые боятся таких как вы,что не возьмут из-за дискриминации...... Вы в своём уме? Вам не жалко время на тех,кто у вас учится, стажируется, а через 2 недели говорит,что не хочет работать,т.к не понравилось? ..и это нормально....таких полстраны,работающих по 2 недели....а эта женщина на вас будет работать 7 месяцев до декрета,а потом и по выходу из декрета.в чем проблема?

@anastasejka, блин...вы плохо читаете, плохо и не внимательно... Закончим на этом разговор.🙌🏼

@lisa-lesya и что вы сделаете,когда все ваши сотрудники пойдут в декрет? Наругаете, расскажете,какие они несознательные,что как и вы хотят продолжить свой род?)))))..вашим работникам так же срать на вас,как и вам на них..запомните это))))) я такой тупости из уст женщины давно не слышала...пять баллов

@anastasejka, вы читать умеете, или нет?🤦🏼‍♀️😝 Я не против беременных и у меня есть несколько девочек в декрете сейчас. Я против того, что приходят и врут что не беременны, в декрет не собираются. Я их обучаю, даю им масштабные проекты, а они уходят в декрет сваливая всю работу на своих коллег. Теперь понятно?

Поздравляю вас с долгожданной беременностью! Удачи вам

Господи, собственники ведут себя так как будто из своего кармана платить беременной будут ☹️ все оплачивает фсс, а то что обучат , а она уйдёт и что? Небеременная не может уволиться что ли? Глупости какие

Любой владелец бизнеса работает по ТК и по законам РФ. Беременные защищены законом,т.к это женская физиология-рожать. Если вы как владелец бизнеса с этим не согласны-закрывайтесь и не работайте.

@lisa-lesya ситуации разные в жизни ... Главное оставаться человеком .всего доброго.

@alicennnn, она же забеременела от кого то? Муж и будет содержать. Я же не против, чтобы она работала. Просто в основном девушки врут при устройcтве на работу и уходят в декрет, проставляя всех. А к беременности надо с умом подходить, чтобы вопросов не возникало как и на что содержать ребёнка.

@lisa-lesya нужно думать о человеке, а не о работе... Может ее некому содержать, и что она беременная будет лапу сосать сидеть? Без денег, без всего...вы бы сами сидели бы без работы? Год пока беременны и ещё 3 года до садика... , Мне прям интересно, чтобы вы делали...

Ищите работу и никого не слушайте.

@alicennnn, и я работодатель. И я вкладываю ресурс в работников и хочу чтобы они тоже взамен мне отдавали, и выполняли свою работу хорошо. Вы видимо в отделе кадров сидите, а не владелец бизнеса, к примеру. Или большой организации.

@lisa-lesya у нее срок еще маленький.я устроилась на работу на ее сроке,но я не знала,что беременна.и с 11 недель и до самого декрета я пробыла на больничном и в отпуске.(я хотела выйти на работу,но начальство сказало сиди дома)зато я хоть больничный получала

@lisa-lesya и правильно сделает! Я сама работодатель и я за беременных.. это законно. Нечего думать о работодателях...

@alicennnn, а вот работодателя не жалко? А людей которых она подставит? При устройстве на работу она же не скажет, что беременна. Девушку обучат всему, введут в курс дела и она в декрет уйдёт.🤷🏼‍♀️

@dasha2012bol, фсс будет выплачивать. А размер минимальный будет, так как складывается из заработка почтений двух полных календарных лет.

@lisa-lesya до декрета деньжат заработает, а потом в декрет, хоть минималка, но будет, а ещё и стаж будет капать !! Как это зачем на работу, у нее всего то неделек ещё .

@lisa-lesya как это не зависят?а кто ей будет декретные выплачивать?

Так если вы беременны, зачем вам на работу устраиваться? Все равно в декрет скоро, а выплаты не зависят от этого?🤔

А я три месяца назад переехала в новосиб 😃

Привет ☺

Привет ) сколько лет ?)

Привет 🤩🤩🤪🤩

Добро пожаловать 🌸 какой район?

Привет) в каком районе поселились?)

Привет. С приездом. Легкой беременности