Девочки всем привет🤗. Подскажите, пожалуйста как (на каком сроке сказать, а именно КАК) сказать…

Я после первого скрининга сообщила.

Просто села рядом с начальницей и сказала :скоро придётся искать мне замену,она конечно была очень не довольна,но сказала :я так и знала 😀

Легла на сохранение, так и выяснилось))))

Я начальнику сказала после первого УЗИ, но честно скажу, что лучше не говорить, пока не видно живот. А потом придти со справкой от врача, чтобы было официальное доказательство в твоей характеристике и они не могли тебя уволить.

Начальники бывают разные, поэтому говорю на случай не самого лучшего исхода. Если начальник нормальный - то неделе на 14-15 можно рассказать

Я в обморок упала на 10 неделе...так она и узнала.))

Справку о постановке на учёт принесла и отдала, но у меня начальство хорошее, все обрадовались

Я тоже боялась своей сказать, когда смелости набралась, она даже порадовалась за меня!!!

Как сказать? А что здесь сверхъестественного? Просто принести справку и положить на стол. Или перед ними ещё извиниться. Все женщины рано или поздно уходят в декрет и не по разу,это наше право и закреплено законодательно.Любая организация работает в соответствии с ТК. Если что-то не устраивает,пусть закрываются и не имеют дело с людьми вообще. Я считаю,что сказать нужно чем раньше,тем лучше. Не тогда, когда уже пора в декрет уходить. Чтобы было время спокойно найти вам замену. Да и вы будете защищены законом,имеете право на лёгкий труд и тд. И тп

Девочки, всем большое спасибо😊. Желаю легкой беременности и быстрых, легких родов!  🤗🤗🤗

Я после первого скрининга сказала) на удивление реакция была очень положительная)))

Смотря какое начальство.но я бы молчала пока не заметно стало

Сказала после второго скрининга и когда гинеколог уже назвала дату выхода в декрет (примерно +- неделя).

Думаю зависит от того какой начальник и какие у вас отношения , моя очень меня любит и дорожит как сотрудником, думала будет ворчать , но она очень обрадовалась за меня.