Согласно законодательству, полный расчет пособия должен быть осуществлен в течение 10 дней, а его выплата – в ближайший день выдачи зарплаты. За точку отсчета принимают день, когда служащая предоставила на предприятие все необходимые документы (лист временной нетрудоспособности и заявление). Пособие выплачивается единоразово, одной выплатой

точнее 10 (зп), 25(аванс)

а до 15 закрывают аванс, до 30 зп. не правильно в скобках написала.

т.е. к примеру: у меня на работе выплаты зп в 10 и 25 числах, а закрытие зп до 15(зп) и 30(аванас). и если я принесла бл по бир 28 числа, а зп закрывают 30, то я вряд ли получу деньги 15, т.к. в течение 10 дней пособие только расчитывается. скорее всего я получу его после того, как 15 закроют аванс и я получу деньги 25. если у вас официально написано, что выплаты в январе не производятся, тогда то, что вам говорят, не исключено. но тогда скорее всего вы работаете не по тк, а по договору. в таком случае смысла опираться на законы тк не имеет смысла, работодатель сам устанавливает свои порядки, прописаные в договоре и подписаные вашей рукой.

в течение 10 дней работодатель обязан не начислить, а расчитать пособие. а деньги начисляются в первую, фиксированную работодателем, дату выдачи зп.

Втечение 10 дней после подачибольничного они обязаны начислисть!, а вот выплатить в дату ближайшую зп...

В течении 10 дней со дня как принесете обязаны перечислить ,в случае не выплаты можете в трудовую инспекцию обратиться

Ой! Мне так морочили голову с выплатой. Больничный с 2.10 был. Забрала я его только 19 числа ( одна в отпуске, то другая, то печати нет, то на больничном). Принесла на работу, а в саму бухгалтерию передали аж в конце месяца. И в итоге я не в аванс деньги получила, а аж у начале ноября

А сейчас разве не сразу ФСС ? Мне месяц назад так больничный выплачивали. Я документы сдала в бухгалтерию, а деньги на карту мне напрямую ФСС переводили.

Только больничный обычно в жк дают не день в день, а через неделю

@privetizleta, спасибо большое девочки)

Или можно копию снять с отметкой, на заявлении директор должен отметку поставить. Для дальнейших действий отдела кадров/бухгалтерии. Не нервничайте главное) с улыбкой и спокойствием)

И сфоткайте все ваши заявления, больничный.

Обязательно пишите заявление с б/л

@alenkadi, спасибо большое!

Только принесите больничный 14 числа. Плюс 10 дней. И как раз она 26-27 обязана с з/пл выдать вам пособие.

Конечно не правомерно)

Самое главное, что согласно ТК РФ нет понятия аванса, работодатель обязан выплачивать зп сотрудникам 2 раза в месяц, с промежутком не более 15 дней . аванс это пережитки старого.

Получаете больничный, пишете в этот день заявление на директора о предоставлении декретного отпуска и выплате положенных начислений в ближайшую зп или в течении 10 раб. Дней. По закону они не имеют право затягивать дольше. Они могут выплатить и в день день и на следующий. В случае если ваша бухгалтерия будет брыкаться, скажите что проконсультируетесь с Трудовой инспекцией 8(861)9910955

Вот в эти числа и пусть вам платит! Вернее обязана! Она не хочет заморачиваться перед нг на расчет, и нарушает ваши права!

@alenkadi, мы получаем в декабре зп за ноябрь до 7 числа,а потом в конце декабря в числах 26-27 за декабрь

Немного непонятно. 8 декабря она будет закрывать не декабрьскую з/пл, а ноябрьскую! Тут понятно. Вы не успеваете. Далее приносите ей 14 числа больничный, она обязана в течении 10 дней сделать расчет и приказ о выплате. Декабрьскую з/пл на всех предприятиях по разному выдают, кто в конце декабря, кто в январе после праздников. Почему аж до февраля она хочет тянуть спросите у нее?! Пусть вам обьяснит, когда выплачивается декабрьская з/пл, она не имеет права задерживать до февраля, а значит и ваше пособие! Или жалуйтесь в труд.инспекцию.

Не переживайте , вам заплатят своевременно! У вас больничный с 14 декабря, с даты когда вы его предоставите вам обязаны перечислить денежные средства в течение 10 календарных дней! Вы не ругайтесь, так и скажите бухгалтеру , а если денежных средств в течение 10 дней не будет , то разговаривать будете уже не со мной, а с представителями защиты прав трудящихся!

Не имеют права. Должны выплатить в течении 10 дней. Бухгалтер вам голову морочит.

Согласно законодательству, полный расчет пособия должен быть осуществлен в течение 10 дней, а его выплата – в ближайший день выдачи зарплаты. За точку отсчета принимают день, когда служащая предоставила на предприятие все необходимые документы (лист временной нетрудоспособности и заявление). Пособие выплачивается единоразово, одной выплатой