Блин, ну как, как найти работу? Почему работодатели так негативно относятся к тому что есть дети?…

Согласна, сходила тут на собеседование, мне дали понять что не готовы давать мне больничные и вообще с детьми столько сложностей. Думаю ну и фиг с вами мне и дома не плохо😄

@ezhkina, да дома не плохо , ещё бы деньги платили 😂😂😂

@mama76 это точно

Я тоже, когда работу искала, поняла, что в России женщин делят на 2 категории: либо мать, либо работник. А то, что можно совмещать эти 2 категории, наши работодатели не знают.

@mama76, я не из-за денег шла на работу, а для разнообразия просто 😅

@kachanova.uluana, полностью согласна )

@kachanova.uluana, либо мать, либо скоро станет матерью😂 и то и то для них плохо))

Нет детей-скоро будут,один ребенок-пойдешь за вторым,два ребенка-будешь вечно сидеть на больничных! Нужна всегда молодая лет так до 30-35, но с большим опытом работы,имеющая детей в подростковом возрасте!

У меня у знакомой спросила начальница когда она планирует рожать, типа если скоро то повышать не будет в должности 🤦🏼‍♀️

Ну блин я как работодатель понимаю их.) как мама вас😆

Но

Нда и работодателей понять можно,каждый месяц на больничный уходить,пока у садику малыш привыкнет,часто прям на собеседование спрашивают,есть ли кому сидеть с ребенком. Но у любой мамы малыш всегда в приоритете,это нормально. Но есть прям работодатели,требующие работать 12/7 и забить на семью.

Я прекрасно понимаю работодателей, потому что на своей прошлой работе занималась набором персонала и обучением! А ещё я отвечала за бесперебойную работу точек и если кто-то уходил на больничный, то могла и сама заменять человека! При этом мои обязанности никто не отменял. Поэтому на собеседованиях всегда тоже давала четко понять, что больничные не приветствуются и если женщина планирует их часто брать, то эта работа ей не подойдёт. К сожалению, работая в найм, всегда нужно выбирать!