Девочки, кто знает, подскажите🆘Хочу выйти на работу до 1,5 лет с сокращенным рабочим днём и сохранением выплат. Но...в марте сессия и мне нужно будет 20 дней учиться. Кадровик говорит, что учебный отпуск не положен, т.к. я уже нахожусь в отпуске по уходу, т.к. буду работать с сохранением выплат. В инете пишут, что должны отпустить на учебу и оплатить. Кто знает, как быть в такой ситуации? Спасибо.