Девочки, кто знает, подскажите🆘Хочу выйти на работу до 1,5 лет с сокращенным рабочим днём и сохранением выплат. Но...в марте сессия и мне нужно будет 20 дней учиться. Кадровик говорит, что учебный отпуск не положен, т.к. я уже нахожусь в отпуске по уходу, т.к. буду работать с сохранением выплат. В инете пишут, что должны отпустить на учебу и оплатить. Кто знает, как быть в такой ситуации? Спасибо.
Комментарии
Правельно вам посоветовали,можно быть только в одном отпуске,а вот прерыватт отпуск по уходу можно,выходите,а потом снова выходите
По идее, можно и в декрете быть, и в учебном (т.к. на Вас будут распространяться все гарантии работающих). Просто на период учебного отпуска, бухгалтерия не будет начислять пособие - этого достаточно для ФСС :) ну, соответственно, отпуск учебный только будет оплачен в этот период.
@shoko-ballerin, я хотела по-хорошему сидеть до 1,5. Но ипотека, у мужа сменилась работа..., без моей з.п.тяжко.
Выйти после сессии?
@floksa2, т.е. Вы как бы на эти дни вернулись обратно в декрет? А потом опять написали заявление на выход на работу?
Я договорилась с руководителем. Сессия сейчас идёт. Занятия не каждый день. Пошли на встречу
Вы можете только в одном отпуске быть( У меня тоже самое было. Я писала на эти дни на выход из отпуска по уходу
Вы очно обучаетесь? Если да, то должны пустить и оплатить