Могу ли я взять отпуск перед декретом? Если у меня не отработано пол года из этого я месяц провела…
Могу ли я взять отпуск перед декретом? Если у меня не отработано пол года из этого я месяц провела на больничном и сейчас работаю по пол дня.Положено мне?
Надежда·
В ожидании первенца
Конечно, если у вас есть не отгулянный отпуск ))) берите
Виктория·
В ожидании первенца
У нас есть группу в ватсапе,есть желание присоединиться?пиши номер
Золотарёва Мария ·
В ожидании первенца
@okshinanadja, он же вроде полагается при отработке пол года, а я работала меньше. Получается что не дадут?
Юлия·
В ожидании первенца
У меня тоже не будет пол года как меня перевели в новую организацию, но я пойду в середине декабря в отпуск с последующими январскими и с последующим декретом
Настя·
Беременная может взять отпуск авансом, или может взять еще больничный
Золотарёва Мария ·
В ожидании первенца
@pirogovavs, добавьте меня!)
Надежда·
В ожидании первенца
@mariako2015, аааа, у вас не отработано, тогда точно нет )))
Виктория·
В ожидании первенца
@mariako2015 напишите номер в личку)
Елена·
Мама двоих (младенец)
За каждый отработанный месяц, т.е. Более половины вам положено 2,33 дня отпуска.
Анюта ·
Мама дочки (9 лет), беременна (36 нед.)
Можете взять перед декретом независимо отработано или нет.
Золотарёва Мария ·
В ожидании первенца
@anuta1301, а вы не знаете, могу ли я прям в отделе кадров заявление написать , не хочу с директором даже на эту тему разговаривать потому что она не адекват..
Я поеду отвозить документы по смене фамилии и заодно написала бы.
Анюта ·
Мама дочки (9 лет), беременна (36 нед.)
@mariako2015, да. Не имеют права отказать. Только если прямо перед декретом берёте.
Анюта ·
Мама дочки (9 лет), беременна (36 нед.)
@mariako2015, и возьмите сразу копию заявления на отпуск с входящей отметкой из отдела кадров
Анюта ·
Мама дочки (9 лет), беременна (36 нед.)
@mariako2015, Правовой основой просьбы/требования беременной, которая претендует на ежегодный отпуск перед декретным отпуском, являются положения ст.260 ТК РФ. Согласно ее содержанию, перед О. по БиР или сразу после него женщине по ее желанию предоставляется очередной О. независимо от стажа работы у данного нанимателя.
Термин «независимо от стажа» нужно воспринимать буквально. Получить подряд два отпуска (ежегодный и декретный) может каждая беременная, пребывающая в трудовых отношениях. В первый же рабочий день работница может написать заявление и со второго дня уйти в ежегодный О., затем в декрет и далее – в отпуск по уходу за малышом.
Анюта ·
Мама дочки (9 лет), беременна (36 нед.)
@mariako2015, Ежегодный отпуск перед декретным отпуском по требованию женщины может быть установлен на все 28 дн. плюс дополнительные, если они ей положены. Оговаривать время ежегодного отдыха меньше 28 дн. запрещено законом.
Анюта ·
Мама дочки (9 лет), беременна (36 нед.)
Так что берите отпуск на 28 дней и спокойно отдыхайте 😉
Золотарёва Мария ·
В ожидании первенца
@anuta1301, у меня получается с 25 декабря декрет , это мне в ближайшие дни надо сказать?
Анюта ·
Мама дочки (9 лет), беременна (36 нед.)
@mariako2015, заявление на отпуск по общим правилам пишется за 14 дней . Уже можете написать
Золотарёва Мария ·
В ожидании первенца
@anuta1301, спасибо огромное)