Созрел такой вопрос) я устроилась на работу в июле, могу ли я расчитывать на какие-то привилегии,…
Созрел такой вопрос) я устроилась на работу в июле, могу ли я расчитывать на какие-то привилегии, чтобы уйти в декрет раньше положенных 30 недель?
Созрел такой вопрос) я устроилась на работу в июле, могу ли я расчитывать на какие-то привилегии, чтобы уйти в декрет раньше положенных 30 недель?
karina·
Мама сына-младенца
Когда вы устроились совершенно не при чем ₽
xzan·
В ожидании первенца
По закону в 30 недель!
Анна Кокшарова·
В ожидании первенца
@karz, просто кто-то уходит раньше из-за неотгуленного отпуска
Диана·
В ожидании первенца
Скорей всего за пол-года у вас и отпуск накопится, поэтому вы перед декретом можете еще и на неделю в отпуск уйти☺️
karina·
Мама сына-младенца
@annakoksharova, если пол года пройдёт то да можете в отпуск потом в декрет)
Любовь·
Мама дочки-младенца
Не зависимо когда вы устроились вы можете взять отпуск 28 дней, даже если заработанного отпуска нет, но это авансом. Соответственно если уволитесь не выходя на работу, с вас вычтут сумму за этот отпуск, т.к.вам его оплатили, но вы его не заработали.
Единственный ньюанс - отпуск и начало декрета не должны пересечься. Например у вас отпуск по 5е включительно, а в декрет с 6го (можно позже, но не раньше 6го).
Анна Кокшарова·
В ожидании первенца
@drimka, надо узнать у начальства, пойдут ли мне навстречу и согласятся дать отпуск авансом)
Аnastasia·
В ожидании первенца
@annakoksharova, не имеют права отказать по статье 260 тк рф
Аnastasia·
В ожидании первенца
@annakoksharova, Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Анна Кокшарова·
В ожидании первенца
@mrs_asti, спасибо всем) вы меня прям обрадовали 🎉💃🏻
Натулиша·
Отпуск можете взять 28 дней и не важно сколько вы отработали, это к беременным закон так пишет