Девочки, подскажите пожалуйста. Я досрочно хочу выйти на свою работу, сейчас я нахожусь в декретном…

Добрый, нет, не имеет

@ksjusham1310 а почему? Слышала, что он может разорвать со мной трудовой договор, если я раньше выхожу? Так ли это?

Не имеет!

По закону Вы имеете право выйти на работу в любое время ( во время отпуска по уходу за ребенком) и отказать в этом работодатель не имеет права

@ksuha1989 , наоборот, если выйти ровно в три года, он может вывезти, а потом разорвать трудовой договор, до 3 х лет обязан предоставить рабочее место

Не может он разорвать сейчас договор, только не забывайте,если он захочет вас уволить,он это сделает, через месяц или два за не соответствтн например

Может он просто взял кого-то на ваше место, а теперь и сам не знает что делать🙈

@anastasyanick вот о этом я и переживаю, спасибо за ответ 😞

@ks_kseniya ну взял конечно 2,5 года не будет ведь место пустовать, но у нас большая сеть, и уходили в декрет другие не однократно, и проблем никаких не было..

@ksuha1989 я сама кадровик и знаю как могут слить. Моц вам совет,до трёх лет идите работать на другую работу по договору временному,а три забирайте доки и переводитесь официально где будетн работать. Если ваш директор уже так поет, дальше будет весело, конечно не знаю всей ситуации,но не знаю

@anastasyanick спасибо, просто у нас такая ситуация, что мы ушли с моей руководительницей в одно время в декрет, но они, её хотят совсем убрать с должности и уволить, и сказали что отказываются её брать на работу по достижению ребёнку 3 лет. Ну и скорее всего, чтобы у неё не вызывало сомнений и меня под её гребенку..я так думаю, и сейчас в замешательстве, почему я должна сидеть,если она вам не по душе 😔

@anastasyanick надеюсь поняли меня 😀

Имеет право,если Вы написали,что будете сидеть до 3х лет

@pesheto1502 да, писала что буду до 3 лет в декрете. Т.е. я не могу выйти раньше 3 лет?

@ksuha1989 не имеет!!!! Вы писали заявление до 3х лет как положено, но выйти вы можете в любой момент!!!!

@pesheto1502 @mamayarika29102016 ничего мне тогда не понятно.. Кто-то пишет одно, кто-то другое 😟

@ksuha1989 звоните в трудовую инспекцию и консультируетесь! И начальнику пальчиком погрозят)

@ksuha1989 вообще там какие-то нюансы есть,надо уточнять,если пишите до 3х лет,то на усмотрение начальства они предоставляют место вроде бы так,ведь кто-то же работает сейчас на Вашем месте?в любом случае надо уточнять в высших органах

@pesheto1502 спасибо, да на моем месте сейчас другой сотрудник. Буду уточнять значит ☺

Вы имеете право выйти в любое время до достижения ребенком возраста трёх лет, написав заявление об этом и прервав отпуск по уходу за ребёнком, это Ваше право. В этом случае работник, которого приняли временно на Ваше место подлежит увольнению с формулировкой "в связи с выходом основного работника из отпуска по уходу за ребенком". Ну или переведут на другую должность, если есть куда. Ваше место сохраняется за Вами в любом случае. Препятствовать в выходе досрочно Вам не имеют права.

@novaya_ya спасибо за подробный ответ 😊