@google87.88 @anastasia997 @svetik_0107 ловите!

ссылка

Ну и что б не потерять 50% пособия на старшего малыша идти в отпуск и выходить из него нужно в одном и том же месяце и тогда за все месяца получите пособие в размере 100%

Я не могла выйти на работу (не с кем было ребенка оставить) , но мне и более выгодно было именно брать отпуск. В итоге вышло блльше чем получила за больничный первый. Отпуск нужно брать (любое количество дней, хоть 1 день) в любых из 6 месяцев ДО МЕСЯЦА в котором начинается больничный по беременности и родам (т.е только не в том же месяце в котором начнется больничный ну и не более 6 месяца до)

@kotenok_po_imeni_gav спасибо большое😀

Да, ещё и отговаривала меня бухгалтер, что отпуск должен быть 30 дней, только тогда будет хорошая выплата , а лучше всего , по ее словам, это выйти хоть на 1 день. Я взяла отпуск, но больничный ещё не получала...

Я делала как @kotenok_po_imeni_gav 😄 и девочкам потом из Прегги советовала). Никто на работе вам не посоветует взять отпуск, но нужно действовать😄

@svetlashaaa да! 4 оклада - это грубо говоря. Просто 126 дней - это как раз почти 4 мес. Если просто сдать больничный - дадут по голому окладу, а если в отпуск сходить - посчитают по окладу с премиями

@kotenok_po_imeni_gav т.е если сдать больничный то в любом случае начисляются 4 оклада?)) я думала вообще ничего не дают за больничный если из декрета в декрет😯

@svetik_0107, а если допустим я перед первым декретом взяла весь отпуск? Хотя весь у нас был 25 дней а мне дали 23

Ст. 166 тк рб, обязаны предоставить даже если не отработала 6 мес

Я тоже слышала про отпуск, даже на один день и перерасчет вам гарантирован. Но у мне отпуска не дали, сказали что весь выбрала, не положен. А правда ли сама гадаю)

@svetik_0107 @anastasia997 пожалуйста, девочки ))

@kotenok_po_imeni_gav, это гениально!🙈

Всем не прошедшим мимо, спасибо

@kotenok_po_imeni_gav Огpомное. спасибо

Отпуск! Как @kotenok_po_imeni_gav пишет!

Все зависит от вашей зп, сходите к бухгалтера, пусть посч тают. Возможно, что вы потеряете выйдя на работу

Ещё есть вариант - в отпуск сходить на любое количество дней, что у вас там имеется) если ребёнка не с кем оставить) это 2й вариант по выгодности)

@google87.88 @anastasia997 @svetik_0107 ловите!

ссылка

Если хорошая зп и планирует быть хорошее начисление больничного, то самый выгодный вариант - выйти на работу на 30 календарных дней в месяце, где 31 день (в любом из шести предшествующих месяцев до выхода на больничный) , с 1 по 30 число)

Вообще если выйдите то, конечно, получите больше денег, но я не выходила, не с кем было старшую оставлять , больничных на то время 8 млн с чем то дали только

Пуслушаю, вдруг решимся 🙈 поздравляю 🎀🎀🎀