Дамы, если я выхожу на работу раньше чем сыну исполняется 1.5, то детские с работы все равно теряю?…

Да, теряете, но можете хоть на час сократить рабочий день и получать их, но зп соответсвенно сократят немного

@upside_down спасибо, надо будет узнать этот вариант

А ты что так рано собралась?

Да если оформить сокращённый день то можно и декретные получать. А если полный, то все только зп

@vneorbitnye так надо)

@helga17939 дело в том что у меня и зп и декретные серые. Боюсь на это у нас не пойдут

Я же вроде уже вам отвечала. Если выходите на полную ставку, то пособие теряете. Если на 0,5 ставки, то оно сохраняется. Я так работаю уже год почти.

@vodoley.st я вроде не задавала такой вопрос, а там не знаю, может склероз) спасибо

@svetik1503, значит, кто-то ещё, буквально вчера отвечала

@vodoley.st не, не я))

Не обязательно 0,5 ставки. Главное, чтобы не 1 (хоть 0,9). При этом я месяц назад по телевизору слышала, что работодателя будут наказывать за такие "уловки", но внедрили это или нет, не знаю

@irina_ss уловки какие?

@svetik1503, ставки 0,9, 0,8 и любые другие, из которых ясно, что сделали это ради сохранения выплат

@irina_ss поняла теперь, спасибо

Да ладно, у меня 2 знакомые вышли вместо 40 часов в неделю на 39) и все платили)

@gaidarovaaa гос.учреждение?

@svetik1503 нет)

@gaidarovaaa а получали до этого и после копейки? Или "серые" выплаты остались?

@svetik1503 вот это не знаю) ну от официальной зп я думаю) смысл работодателю 2 раза вам платить) выплаты от вашей белой зп ему фсс компенсирует, а вам по факту за работу серую вашу)

Мне кажется, можно попррбовать договориться на 99% зарплаты (выйдя на 0,99 ставки) + белая часть декретных)

@tanzha выйдет не выгодно совсем. А минус час работы в день погоды не сделает