Девушка, молодой специалист, устроена на постоянно место. Была в декрете 1.6 года. Сейчас ее…
Девушка, молодой специалист, устроена на постоянно место. Была в декрете 1.6 года. Сейчас ее должность сокращают и предлагают должность ниже, либо сократят. Законно ?
Светлана ·
Мама дочки-младенца
Законно по факту из декрета она вышла..и работодатель вправе предьявить ту должность которая есть .
Незаконно это когда ( если бы не вышла и сидела в декрете..)
Виктория·
Мама сына (1 год)
@svetik316412, ну вот она 27 декабря собирается выходить и соответственно ей предложат должность ниже
Светлана ·
Мама дочки-младенца
@vikamakarov ну она либо соглашается либо отказывается и ищет другую работу
Виктория·
Мама сына (1 год)
@svetik316412, спасибо )
Виктория·
Вообще нет !
Виктория·
Мама сына (1 год)
@viktoves, почему ?
Виктория·
@vikamakarov, о сокращении должны уведомить за два месяца -раз,выплатить компенсацию -два ,ниже должность при выходе из декрета предложить не могут .
Виктория·
@vikamakarov, на ее месте я бы проштудировала ТК РФ и с номерами статей в отдел кадров или к руководителю напрямую .
Птичка·
Можно позвонить в трудовую инспекцию, обрисовать ситуацию и спросить совета. Там нормальные люди работают, подскажут. Только дозвониться тяжело
Светлана ·
Мама дочки-младенца
@viktoves имеют права предложить ниже должность..если другой нет должности в организации ..о сокращении должны уведомить за 2 мес..это да..
Виктория·
@svetik316412, предложить то имеют ,но перевести без ее согласия -нет.🤷🏻♀️По крайней мере ,когда я изучала этот вопрос, 2 года назад ,было так .