Если ток устроилась на работу (месяц ток) и например стала беременна 😄 имею правда уволить или все…

Не имеют

Ну можно еще месяца два помолчать.)) если официально приняли,то не имеют права.

Приносите две справки о беременности, на каждой подпись, что приняли и вы одну берете себе, чтобы потом не говорили, что они не в курсе

Вы пока молчите 👀 официально устроились?

Отпустят, не имеют права увольнять. Я устроилась на 5-м месяце вообще. Но ушла почти в 37 недель, и через два месяца после родов вышла на удалёнку. Но это было мое желание.

@emart2803, не ну конечно я планирую помолчать пока не будет заметно 😄 вообще ещё не факт...(( просто решила уточнить

Не имеют права уволить и в декрет уйдёте как полагается))

@vikikiking, @jekalove, @katealex, всем спасибо 😉 🙏🏼успокоили, суть поняла)

Не уволят. Но на большие выплаты без справки с предыдущей работы не расчитывайте

@nazima, да эт понятно дело , просто не хочу чтоб уволили если че

Даже если вы на испытательном вы уже "неприкосновенны" конечно работодатель не будет безумно рад данному факту, но факт есть.

Все зависит отношения к вам лично и таким вещам в компании. По опыту знаю, до официального трудоустройства могут уволить-если есть умный юрист, найдут лазейку. После трудоустройства - не смогут.

Даже если они в первый же день узнали о Б , а вы уже официально устроены , то все . Ничего не сделают , даже если испытательный срок есть . Просто если вы до этого не работали , то будут маленькие декретные . Считаются за два последних года