Всем привет .У меня такой вопрос девочки ,кто сталкивался. Вообщем сегодня узнала,т. е посоветовали записаться на отпуск…
Всем привет .У меня такой вопрос девочки ,кто сталкивался. Вообщем сегодня узнала,т. е посоветовали записаться на отпуск на следующий год. Хотя в декрет ухожу биурса в ноябре. Срок рожать в Январе. Мне сегодня сказали что больничный лист дают на 126 дней. После этого я могу взять отпуск в марте потом написать заявление по уходу за ребенком . Это правда ?могу ли я так сделать . Либо есть девочки кто так делал ?Получается мне надо спросить в отдел кадров на счет этого или начальника?Просто у нас на работе уже записались на следующий год в отпуск. А мне сказали типо не пиши ,все равно тебя не будет .Теперь узнала сегодня что могу так сделать .теперь думаю дадут ли мне отпуск или нет .Надеюсь я правильно все поняла . 🤔😊😊😊
Жайна·
Мама сына-младенца
Мне в отделе кадров спрашивали буду ли я брать отпуск после 126 дней или возьму после того как выйду на работу. Я сказала что возьму когда выйду на работу. Так что думаю можно взять
Нургуль·
В ожидании первенца
Ваш отпуск никак не должен повлиять на отпуска коллег как я думаю. Вы можете его взять сразу после того как закончится больничный. Тоже так планирую
Гульназ Азнабаева·
В ожидании первенца
@osspanova спасибо. А то Я сегодня только узнала .Думаю теперь правда или нет .
Гульназ Азнабаева·
В ожидании первенца
@wfmmiracle спасибо. Теперь буду знать. Пойду в отдел кадров .Я даже незнала что может такое .😀
Kamshat·
Мама дочки (3 года), беременна (39 нед.)
Лучше оформить отпуск между отпуском по беременности и отпуском по уходу за ребенком до 3х лет.
Миллионерша ·
В ожидании первенца
Да можно выйти когда закончится декретный отпуск 126 дней. Я сама так собираюсь делать. А потом уже дальше выйдете в декрет по уходу за ребенком
aiym·
Мама сына-младенца
Моя знакомая сперва взяла отпуск,потом вышла в декрет и вы так сделайте !
Гульназ Азнабаева·
В ожидании первенца
@aiya045 в декрет я ухожу в ноября. А за этот год отпуск я уже использовала. Поэтому мне не дадут .
Алия М·
Конечно вы имеете полное право на трудовой очередной отпуск после отпуска по беременности и родам, конечно бухгалтерии это не выгодно так как вам надо будет выплачивать отпускные поэтому отдел кадров может вам напридумывали разные причины но это неправомерно