Девчонки юристы и просто те, кто в теме, помогите! Я вышла из отпуска по уходу за ребёнком, (ребёнку…

Немного не понятно, вышли из отпуска 1,5 на работу и получаете пособие? Плюс ушли в ежегодный? Два отпуска не могут быть одновременно!! Это факт.

Если вышли на работу на неполный день и ушли в ежегодный, то да, пособие не должны были платить во время ежегодного отпуска, ведь он итак оплачиваемый сам по себе. Нет двойных отпусков и двойных оплат за них.

Ну пусть сами и платят за свою ошибку. Скажи им спасибо и что не имеют права лишить пособия. Это уголвно наказуемо.))

Если работаете во время отпуска до 1,5 лет и берете ежегодный, то приказом отпуск до 1,5 прерывается на время ежегодного, а значит и не оплачивается.

Но тут явно ошибка кадров и/или бухгалтерии в таком просчете.

А вы на полставке работаете?

@molli7, да, на полставки

@aakhroma, и теперь вычтут, да? 😕

Вроде как приказы на отпуска подписаны руководителем, то есть здесь не имеет место ваш "злой умысел". Если это не была именно счетная ошибка бухгалтерии (типа 2+2=5), то взыскать с вас не могут! И срок для удержания по приказу не более 1 месяца. Просто вам там дальше работать...как отнесется работодатель? 🙃

Вам положен ежегодный отпуск, только на время него вы должны отказаться от отпуска по уходу, а после него должны опять написать заявление о предоставлении отпуска по уходу

Если я правильно поняла, здесь неправильное применение норм законодательства со стороны бухгалтерии работодателя, то выплату с вас именно в этом случае взыскать не могут

@molli7, да-да +1

Можно просто один месяц не выплатить вам пособие

В любом случае, эти отпуска должны были отследить и согласовать кадры и бухгалтерия прежде чем будут выплаты. Вы как работник в общем не могли это самостоятельно регулировать за работодателя.

По мне ошибка бухгалтерии в том, что Вам пособие начислили во время ежегодного отпуска. Но если Вы получили и отпускные и пособие за этот период, это неправильно. Можно или одно или другое. У вас вычтут скорее всего пособие не за полный месяц, а только за тот период, что были в ежегодном отпуске

@molli7, это то конечно легко не выплатить... но те деньги потрачены... а вычтут то сейчас...😞

@aakhroma, а можете статью и написать, или где посмотреть подробнее...

Вы не должны ничего возвращать, программа у них вычтит это пособие и в следующем месяце начислит, вы просто его не получите в следующем месяце, так как уже получили

Вы должны были бы его вернуть, если бы увольнялись, а так сотрудники возвращать деньги должны в очень крайних случаях, а здесь можно все исправить

А вы и скажите ,нечего возвращать, их ошибка, пусть, как хотят и исправляют

@leonchick, ст 137, 138 трудового кодекса, п 3 ст 1109 гражданского кодекса РФ

@aakhroma, спасибо!