Девочки такой вопрос,хочу выйти на работу на не полный день,позвонила начальнику ,сказала что хочу…

А вообще ты официально работаешь?

@sofiya_d, да.

@marinaastap92 лично у меня на работе нужно строго сидеть до положенного срока,до 1,5,коллеге они не разрешили выйти раньше,хотя она хотела,но потом сами позвонили как время подошло.

@marinaastap92 да и как выплаты получается будут начислять если тебе и зп нужно платить,и декретные

@sofiya_d, понятно. Значит буду ждать января) и просить предоставить мне место)

@marinaastap92 а вы уже в сад планируете?))

@sofiya_d, нет садик ещё не планирую,бабушка готова сидеть))

@marinaastap92, вообще, вы имеете права выйти на работу в любой момент, в не зависимости от желания работодателя. На данный момент, на вашей ставке находится «декретный» работник. Вы выходите и этим же днём его увольняют. Если вы выходите на половину трудового дня, то вам платят зарплату, в соответствии со штатным расписанием и государство так же перечисляет декретные выплаты работодателю, а он их перечисляет вам. Причина отказа не ясна.

Женщина вообще может не выходить в декрет, а после окончания больничного выйти на работу. Никто принуждать сидеть, увольнять не имеет права. ☝🏻 это все в соответствии с законодательством

Просто дело в том что дожмут и могкт довести до того человека,чтобы сам уволился..найдут косяков..обучение придумают и скажут что не прошла...вообщем у нас все так

За вами сохраняется рабочее место в период Б и декрета

@julie_mosha разве сейчас так нанимают, что могут уволить человека если из декрета выходит сотрудник? По бессрочному же оформляют. Я сама пришла на место человека которй ушел в декрет и у меня бессрочный трудовой договор =) она из декрета выйдет точно раньше чем я...

@foxyshmoxy, да, вас уволят в день, когда работник выйдет из декретного отпуска.

@julie_mosha не могут они меня уволить, договор бессрочный. На каком основании? По какой статье?

@foxyshmoxy, но вам должны будут предложить аналогичные должности, если имеются.

@foxyshmoxy, он точно бессрочный? С декретными сотрудниками не заключают бессрочного ТД.

@foxyshmoxy, ошиблась, п.4 ст 79 ткрф

@julie_mosha да) за статью спасибо, почитаю))

@foxyshmoxy, там ньюанс в чем, у договора правда нет конкретного срока. Тут применяемся не срок, а событие. Факт выхода. Он может произойти через месяц, а может через 3 года. Так и прописывают в договоре

@julie_mosha почитаю договор, интересно прописано или нет. У нас в компании много сотрудников в декрете и соответственно тех, кто сейчас работает, переодически люди выходят на работу, но никого не уволняют.

@foxyshmoxy, вас скорее всего «кидают» со ставки на ставку. Из-за большого числа декретных мест. Но все равно, пишется заявление об увольнении и принятии заново.