@masha0717 выплата, которая три года платят 42тыс. Не прекращается. Это раньше были доп выплаты. Вот их отменяли с выходом на работу или на работе должны были не полную ставку получать. Но теперь доп выплату и вовсе отменили. Можно спокойно выходить на работу на полную зп
@mirrroslava, если вас заставляют, найдите этот закон и отказывайтесь с полной уверенностью. Надо знать свои права) И еще, там есть льготы типа +3 дня к отпуску, и всеми этими льготами муж имеет полное право пользоваться, если жена их на своей работе не использует. Только мало где это можно предьявить, работодатели не всегда рады этому и не все работники хотят лезть на рожон)
@mirrroslava ну либо так... В жизни все бывает((( но дети - счастье, даже если это счастье тяжело даётся. У меня сестра сама растит дочку, и у мужа сестра вот вторую родила, тоже незамужем. И ничего не поделаешь, если в их жизни встречаются такие мужчины
@mirrroslava к сожалению, да. Но даже сравнивая нас с зарубежьем, то все равно у нас ещё круто)) мало где есть привилегии сидеть дома до 3-х лет (конечно, если муж может сам содержать семью).
@mirrroslava, у меня вчера на сессии был как раз семинар по охране труда, и мы этот вопрос разбирали. До трех лет не имеют права без вашего желания - внеурочное время, выходные и праздники, командировки. Даже с вашим желанием - ночные часы до 3-х лет. Это есть в трудовом кодексе, можно найти при желании. Когда я спросила, а как вот у нас девочки выходят и работают, она пожала плечами, и сказала что это под ответственность работодателя уже, но считается нарушением.
По закону, до трех лет нельзя ставить ночные часы, считается нарушение закона. но у нас девочки все раньше выходят и работают (медсестры). Я думаю, если это не против вашей воли, и никуда не жаловаться - то полстраны так живет.
Я не совсем понимаю как Вы сможете работать 24 часа без перерывов? Но в принципе, если у Вас такая работа и Вы её осиливаете и Вам так нужно не вижу преград.