Начнем с того, что Вы не работаете. Вы в данной ситуации для своего "работодателя " просто левый человек. Уволить человека, которого он, в принципе, не брал на работу он не может. У сожалению, Вы просто безработная.

@butya70, хоть так и то хорошо))

Я сказала на втором месяце о беременности ,работаю оператором ,работа сидячая ,директор сказал работай сколько сможешь ,график сделали удобный,выплата будет только один раз 30 т руб,когда в дикрет пойду )

@gass.mari94 а мне вот оч важно это было, 50 тыс на дороге не валяются) ну это уж должны оставить если не совсем козлы

@_shexma_, я не претендую на офиц оформление,дали бы хоть спокойно доработать

Тоже самое.меня послали. Ну не с работы ,а с официал.трудоустрйством..до этого божились устроить по тк.

@manani, спасибо за информацию,успокоили

Когда не официально оформленные коллеги беременели наш начальник поступал так- если ценный сотрудник или долго работает, то оформлял официально и все выплаты и мат. помощь была, если недавно устроенные или ненадёжные то прямо говорил что или сейчас увольняю, или нормально работаешь до 30 недель так же неофициально работаешь, потом декрет без выплат, в возможность так же неофициально дальше работать

@sassia, буду до последнего молчать,а там будь что будет

Работа на ногах,на каком сроке можно будет уйти самой?

Я сказала только к 3 месяцу, когда животик уже было не скрыть

Могут и не уволить,зависит от начальника,только выплаты от него точно не будет.

Если не официально ,здесь же только на доверие, от совести начальника зависит.