@bybybysya ну больше 12 часов точно нарушение. А нормой это, к сожалению, считается много где. У нас народ такой, все будут молчать, никто ничего не скажет. А работодатели привыкли уже нарушать закон.

@n_romanova у нас 13 рабочий часовой день и 2 перерыва по 30 минут итог:12полных часов.

@annu1tochka ну у нас считаться это вполне нормой,ругаться не хочу так как нервы дороже.Но просто посмотрю ,если будет очень тяжело уйду на больничный

@n_romanova ну вот да, у наших просто ночные смены в расписаннии поэтому значит и переводят сразу.

@n_romanova почитаю обязательно)) мне не дадут спокойно это делать, без конца трезвонить на кассу будут и тогда оттуда вообще фиг уйдешь.

@aleksandramaiorova328 @bybybysya Вы почитайте ТК РФ, он в открытом доступе есть, там все расписано,что можно, а что нельзя. @aleksandramaiorova328 И кстати, если у работодателя нет подходящей работы для вас, то вы можете сидеть дома с сохранением среднего заработка. Поэтому если легкий труд у вас предполагает только раскладывать туалетную бумагу, то и раскладывайте ее спокойно всю смену

@annu1tochka можно работать по 12 часов, нарушения никакого нет, главное соблюдать правило "Не более 40 часов в неделю" + перерыв на обед, итого смена 11,25 часов и обед 45 минут. Мои девочки работали 2/2, а некоторые смены получаются сокращенными по 6 часов,и им было так даже удобнее чем 5/2, типа не каждый день на работу мотаться. Пишется заявление в отеле кадров,в котором указывается график работы. Абсолютно запрещено на легком труде работать по ночам и государственным праздникам.

@bybybysya беременным так работать вообще запрещено. У нас на предприятии, кто работает в смены по 12 часов, когда узнают что беременна тут же переводят на 8 часовой рабочий день, без всякого заявления даже.

@bybybysya 13 часов это точно нарушение ТК РФ!

@katradost спасибо большое))

@aleksandramaiorova328, Они обязаны это сделать по Вашему заявлению. Естественно, им это неудобно и они могу на Вас давить.
Конечно смогут, куда денутся, это закон! Я так и работала

@kris751 спасибо, попробую все-таки договориться с врачом.

@bybybysya Вам повезло с работодателем)

@aleksandramaiorova328, хороший гинеколог с таким диагнозом давно бы положил на сохранение.1.Просите дать направление в больницу на сохранение.2.В случае отказа,но вы понимаете что это может произойти,вызывайте скорую.3.попробуйте найти параллельно врача гинеколога.

Я тоже просила мне сокращенный день и тд в этоге завтра я выхожу на работу у меня будет 6 смен из них 2 дня по 13ч 1день 9часов и 3дня по 5часов вот так вот мне пошли на встречу🙄

@katradost Вы думаете, что график 2/2 по 12 часов смогут сократить до 8 часов с таким же графиком?

@kris751 спасибо. У меня сейчас в больничном написано "Угрожающий аборт". У меня был обморок с судорогами и пеной из рта и это после того, как я 12 часов отработала.

@katradost согласна!

У меня лично во время беременности было много проблем с больничными. Гинеколог мне их вообще не давала, т.к. не видела к этому предпосылок. И даже у невролога с больной спиной больничного не добилась. Единственное спасение был терапевт. За 7 месяцев была 3 раза на больничном по 14 дней.

Больничный дают по показаниям,если угрозы выкидыша,какие то медицинские показания ,то его дают.Если просто просить больничный тк спину ломит и тд ,то никто не даст.Это не является показанием.Только по лояльности врача на 2 недели дают больничный.Больше 2 недель собирают мед комиссию.Но если мед комиссия выявит,что у вас нет показаний для больничного,а вам дали,это чревато для врача вплоть до увольнения.Если Вы хотите по большей части до декрета на больничном,чередуйте..2 недели больничный гинеколог,неделю работать,потом просить 2 недели больничный терапевта.Опять неделю работаете,потом у гинеколога просите.Если у вас доходит до капельниц ,то ложитесь на сохранение в больницу.Там 2 неделе плюс после больницы от жк дают неделю - 1,5 больничного.и чередуйте и тд.

@annu1tochka хорошо, спасибо))

@aleksandramaiorova328, а кого это волнует вообще, что магазину не нужна беременная?! Это их СВЯТАЯ ОБЯЗАННОСТЬ переводить Вас на лёгкий труд. Защищайте свои права! Иначе Вами так и будут манипулировать.
Пишите заявление на имя гендиректора, пусть сокращают рабочий день. Мои тоже сначала не хотели 😡 Тоже магазин.
Пришлось дома отсидеться. Сразу нашли варианты. Взяли ещё одного человека, работали вместе: он с открытия, а я к 12 не спеша подваливала

Если вы хотите на лёгкий труд, то в зп вполне возможно потеряете. Но на больничных вам премии тоже никто платить не будет. Имеете полное право обратиться в трудовую инспекцию и они заставят вашегоработодателя вас перевести. Но прежде вам стоит официально написать заявление с прозьбой о переводе и попросить тогда официальный отказ в письменной форме.

@annu1tochka и я думаю, что не сильно потеряю в деньгах.

@annu1tochka понимаете, премию мы можем и вообще не получать, если не выполним план по выручке за месяц. За те полгода, что я работаю, получала премию 1 раз

@katradost я причину выше указала в ответе на другой комментарий.

@aleksandramaiorova328 вообще при переходе на лёгкий труд труд, оплата может быть другой, насколько я знаю из ТК РФ и премию вы возможно не получите. Но вы думаете что вам будет выгоднее по деньгам сидеть постоянно на больничных? Или я может не очень уловила суть про премию.

@katradost нет, не писала. Да и какому магазину беременная нужна?

@maminkarapuzik если я так буду делать, меня наверно повесят 😂

А почему они не переводят Вас? На каком основании? Вы заявление писано с просьбой о переводе?

@taraskovajulia спасибо за совет)

На больничном - нет. Но уволить Вас даже за прогулы не могут.

@marilusi просто я услышала в больнице, что девушка одна всю беременность на больничном просидела. Поэтому и возник у меня такой вопрос, реально ли это вообще.

Я ходила неделю потом 3 на больничном 😂и так всю беременность. И не обязательно у гинеколога брать больничный

Вас не имеют права не перевести на лёгкий труд,работодатель сколько угодно может вешать вам лапши на уши,но в справке четко прописано,чем вам нельзя заниматься!Стойте на своем и на легком труде з/п начисляют по среднему,поэтому вы не потеряете в деньгах!

@vikaminina1103 наш гинеколог вроде как понимающая. Постараюсь с ней договориться

На сколько знаю, дольше 3 месяцев больничный не дают в любом случаи (даже при переломах и тп)

У меня знакомая на работе почти всю беременность была на больничном, правда у ние двойня была.Работать ей тоже тяжело было,она просто с врачом догаваривалась,ей один больничный закрывали,другой открывали.Все зависит от врача.

@annu1tochka объясняет это тем, что с графиком 5/2 я должна переводиться в другой магазин(хотя мне говорили, что она не имеет право это делать), сидеть за кассой если буду менее 3 часов, то лишусь премии. И весь мой легкий труд состоит в выкладке туалетной бумаги, зубных паст и тому подобное.

@4kate хорошо, что это так.

@aleksandramaiorova328 как это вас не переводят на лёгкий труд со справкой? Чем объясняют? Это нарушение ТК РФ!

@aleksandramaiorova328, знаю, что часто идут навстречу с неадекватом работодателя. Им важно сохранять беременность

@4kate спасибо, завтра как раз с ней поговорю на эту тему.

@vera_tr за мужа беспокоюсь, трудно ему одному будет, а тут хоть какие-то начисления будут.

Один врач не может выписать больничный дольше, чем на 2 недели.
Поговорите со своим гинекологом, на 2 недели она выпишет, дальше собирают комиссию (главрач, завотделением и т д) и они принимают решение о продлении на более долгий промежуток времени

Я бы на вашем месте вообще ушла с работы.