Фото из серии "Я не УТИ БОЗЕ МОЙ, Я ТИГЛ"))))) Девочки, всем доброго вечера! Есть среди нас мамочек…
Фото из серии "Я не УТИ БОЗЕ МОЙ, Я ТИГЛ")))))
Девочки, всем доброго вечера! Есть среди нас мамочек юристы или кадровики??? Вопрос вот какой: завтра заканчивается больничный по БР, хочу уволиться, так как пособие будет мизер, мужа в 2,5 раза больше. Можно ли мне завтра написать заявление на увольнение по соглашению сторон или придется отрабатывать? Или написать заявление по уходу и заявление на увольнение? У меня руководитель такая, что может и отрабатывать заставить, по причине увольнения многих коллег и нехватки кадров! Как сделать правильно, по закону так сказать. В инете читала много инфы, но все как-то расплывчато. Заранее спасибо )
Все бобра;-) и хорошего вечера, без коликов)))))
Виктория·
Мама дочки-младенца
Я не юрист, но вообще после отпуска по БиР положено еще 28 дней отпуска.
Вам нужна справка что вы не будете в отпуске по уходу за ребенком, муж на работе должен будет предоставить.
Знакомые так делали
Лия·
Мама дочки-младенца
@kempf-viktoriya мы тоже так хотели, но нам сказали, что тогда либо на работу мне выходить надо, либо увольняться
Виктория·
Мама дочки-младенца
@lee_mulan да, увольняется придется, я про отпуск к тому, что в отпуск с последующим увольнением это если захочет чтобы отрабатывать, а если без проблем отпустит, то тогда просто расчет получите за неотгуленный
Лия·
Мама дочки-младенца
@kempf-viktoriya я отпуск перед декретом полностью отгуляла, в том то и дело
Мария ⚖️·
Мама дочки (1 год)
По соглашению сторон вы можете уволиться, если работодатель на это согласен. В любой момент и на любых условиях, предусмотренных соглашением. При увольнении по собственному желанию должны уведомить работодателя за две недели. Если не хотите работать эти две недели, закрывайте их отпуском по уходу за ребёнком.
Лия·
Мама дочки-младенца
@mimi-474 сразу два заявления писать?
Мария ⚖️·
Мама дочки (1 год)
@lee_mulan, да. С согласия работодателя можете уволиться по собственному желанию до истечения двухнедельного срока.