Может кто знает? Ситуация такая : у девушки заканчивается декрет и через два месяца начинается новый. Что будет если она возьмёт отпуск без содержания? Как это отразится на выплатах? Можно ли сделать замеру годов на предбеременные года? Если все таки она выйдет на работу то почти вероятно что будет на больничных по уходу за первыми детьми. Как быть эти два месяца ?
Комментарии
Может написать и оплачиваемой отпуск, если дни отпускных остались неотгуленные, так же без содержания. После с больничный должна написать заявление на замену годов для расчёта. Вообще лучше к бухгалтера сходить и уточнить, она может посмотреть какие года лучше взять для расчета
@yasha-1992 речь о сотруднике замещающем на время декрета🤗
@ane4ka1901, ну не знал я была беременная подошла к бухгалтеру она быстро мне все посчитала и я получила чуть больше чем рассчитала программа ) а вообще сейчас компания не чего не платит все платит стразовая вроде как ! Они подают все Документы и там уже все рассчитывается 🤗 хотите я бухгалтеру своему завтра позвоню и уточню ?
@179521, а они ее по-моему вообще не имеют право увольнять ☹️
@ane4ka1901 Если у вашей знакомой остались неотгуленные дни отпуска, пусть пишет заявление и получает денежку. Остальные дни - за свой счёт. Начальство 100% пойдёт ей навстречу, им невыгодно увольнять работника, чтобы через два месяца, когда ваша знакомая уйдёт в декрет искать нового.
@darchik - вот эта девушка вам выше 👆 всё правильно написала. Если детворе 23.10.17г будет три года, то уходила ваша знакомая в декрет в 2014г. Значит в расчёт не берутся 2017, 16, 15 и 2014г. Годы которые бухгалтерия возьмёт в расчёт 2013г и 2012г, как до первого декрета. Вашей знакомой должны выплатить больничные за 140 дней, а после ежемесячно декретные выплаты.
Я всегда звонила в фсс на горячую линию и мне там подсказывали как лучше сделать, про замену лет именно так узнала, а наша бы бухгалтерия наверно ничего б не сказала
@yasha-1992, зачастую бухгалтера на работе действуют с точки зрения своих интересов, а не работника. Вот и хотелось бы узнать что да как. У мамочек
@ane4ka1901, а в чем проблема позвонить бухгалтеру вашему и решить это вопрос! А то мы тут вас сейчас наговорим не правды! Просто на каждом предприятии все по своему 🤷♀️
@ane4ka1901, ну могут минималку выплатить наверное
@yasha-1992, в 15,16,17 она в декрете . Детворе 23.10.17 будет три года.
@darchik, выходить на работу через неделю а в декрет вроде с января примерно
На выплатах никак не отразится, т к этот год ей не пойдет в расчет все равно. Конечно если ей больничный лист в этом году получать. А так меняют года на последние отработанные. Те года что она была в декрете не берут.
@yasha-1992, может, но как это отразится на выплатах?
Она может уйти в оплаченный отпуск на сколько я знаю 🙂
@yasha-1992, спасибо за помощь! Она решилась взять без содержания. 😉