Девочки! Такой вопрос: муж ведь может уйти в декрет и при этом работать? Что будут выплачивать? Как…

Вы хотите выйти на работу после родов? У мужчин нет больничного листа, беременны то не они. Они могут взять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Но в деньгах то очень сильно потеряет он. Или зп или детское пособие 🙈

@darchik, да вроде слышала, что мужчины уходя в декретный отпуск остаются на работе на не полный рабочий день, вот стала интересно как на железке это может выглядеть, зп то сдельная и ненормированный рабочий день...

Ну уйдёт он в отпуск по уходу за ребёнком, и даже если будет работать на пол ставки. А с ребёнком кто будет сидеть? Вы будете обязаны выйти на работу 🤔

Отпуск по беременности и родам предоставляется только женщине на основании листа нетрудоспособности и заявления. Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется лицу, осуществляющему уход за ребёнком. Может быть муж, бабушка и т.д. Чтобы получать пособие сотрудник должен работать неполное рабочее время ( допустим на 1 час в день меньше). Раньше можно было сократить день на несколько минут в день, но теперь судебная практика поменялась и ФСС не возмещает работодателю выплату пособий в этих случаях.

@rediska27rus, а если я не работаю?!

@mom_olga, то есть я правильна вас поняла, муж в поездке не может находится более 12 часов, если уйдёт в декретный отпуск тогда не более 11 часов? Так?🤔

@bolotova-1990, примерно так. только вы при этом работать обязаны.

Можно мужу, но он по закону не полный рабочий день будет работать. Получать будет и пособие и зарплату (но зарплата меньше будет).

@bolotova-1990, официально на сколько сокращать день нигде не урегулировано. Насколько я помню, есть письмо то ли ФСС, то ли министерство труда, где рекомендуется или на час в день сократить или допустим вместо пятидневки работать четыре дня.

@anutka.k., не обязана. Я официально безработная, а в отпуске по уходу за ребёнком бабушка.

@anutka.k. не обязана.

@mom_olga, очень странно. Мне в мфц сказали иначе.🤔

@darchik, странно. Почему тогда мфц мне отказало. Мы бабушку нашу хотели отправить в отпуск по уходу, но в мфц сказали, что мне тогда нужно официально выйти на работу😮 обманули что ли👿

@anutka.k., пусть сошлются на документ)) я смотрела судебную практику и решения в пользу безработных женщин

@bolotova-1990 вот как с ненормированным рабочим днем я не знаю. А в трудовом договоре же должно быть указано сколько часов он может работать...ну и вообще ему лучше с кадрами переговорить по этому вопросу конечно. Тем более если у него и зп еще сдельная..

@mom_olga, да мне уже поздно😬

@anutka.k., ну до 1,5 лет еще можно))

@anutka.k. не знаю. Но вообще у моих знакомых это частая практика, кто то из родственников идет в декрет, а мама безработная.

@mom_olga, да осталось то тут три месяца) пока то да сё, так вообще два..)

@romashka11, в нашем депо не работают больше 12 часов, ставят поезд и ждут смену бригады, в крайнем случае по приказу начальника могут продлить на несколько часов, но ща 1,5 года это было лишь раз)

@bolotova-1990, можно сократить не рабочий день, а рабочую неделю.

@mom_olga, а бабушка при этом не работает?

@bolotova-1990, нет. Не хочет)))

Вы у мужа на работе можете получить все выплаты ! Насколько я знаю ! Подружка получила после родов и плюс материальную помощь ! А вот по больничному листу я не знаю нужно уточнить !

Нет. Либо декрет либо работа. Ну возможен вариант на оф.работе декрет и устроиться неофициально куда нибудь на это время

@fondi, но это точно не правда, на не полный рабочий день можно остаться на работе

@bolotova- а смысл? Декретные это не полная зарплата. А за неполный день еще меньше и получится, что больше без декрета заработает. Чем в декрете и работая

Можно. У знакомых слышала, муж ушел в декрет, и работал на 0.9 ставки. На железной дороге. По-моему, это круто, денег в два раза больше должно быть))

@slavatwins, я вот тоже думаю, что будет больше, просто интересно, выход на работу в декретном отпуске это на усмотрение работника или начальника?

@bolotova- мне кажется работника. Но точно не скажу