Здравствуйте, девочки , подскажите , может ли муж получить декретные, но не уходить в декрет , если…
Здравствуйте, девочки , подскажите , может ли муж получить декретные, но не уходить в декрет , если я официально не работаю , а он работает ?
Здравствуйте, девочки , подскажите , может ли муж получить декретные, но не уходить в декрет , если я официально не работаю , а он работает ?
Валерия·
Мама двоих (4 года, 6 лет), ждёт третьего
Нет. Он обязан взять декретный отпуск.
Татьянка·
Мама сына (2 года)
@valeriya.eremina на 3 года ?
Валерия·
Мама двоих (4 года, 6 лет), ждёт третьего
@kolosova93 1,5
Татьянка·
Мама сына (2 года)
@valeriya.eremina спасибо !)
Марина555 👑·
Мама дочки-младенца
@kolosova93, декретные выплачиваются т.к человек не работает , господи какой тупой вопрос 🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️
Екатерина·
Мама сына (1 год), беременна (24 нед.)
Какие декретные вообще? О чем речь? Есть оплачиваемый отпуск по беременности, и есть отпуск по уходу за ребёнком. По беременности ваш муж не может уйти, он же не рожает. Вы можете получить социальные выплаты, если безработная стоите на учёте в центре занятости. А в отпуск по уходу за ребёнком ваш муж может выйти и сидеть дома и получить каждый месяц 40% от своей зп - это максимум. А то и меньше могут дать. И то платят до полутора лет ребёнка. Дальше до трёх лет просто отпуск по уходу за ребёнком с сохранением рабочего места и стажа, без каких-либо выплат вообще
Татьянка·
Мама сына (2 года)
@marycat я не просила конкретно вас его комментировать , и это вопрос не тупой совершенно , а вот вы написали какой то бред.
Татьянка·
Мама сына (2 года)
@tyakate если бы меня интересовал оплачиваемый отпуск по беременности я бы так и написала
Екатерина·
Мама сына (1 год), беременна (24 нед.)
@kolosova93, понятия "декретный отпуск" нет. Это простонародное, в который входят и отпуск по беременности, и отпуск по уходу
Татьянка·
Мама сына (2 года)
@tyakate первая девушка меня прекрасно поняла и все объяснила .
Карина·
Мама дочки (1 год)
Нет
Василина·
Мама сына-младенца
@kolosova93 нет , не может !
Анастасия·
Мама сына (1 год)
Я знаю что Леруа Мерлен ТОЧНО предоставляет своим работникам такую возможность. Папа будущего ребёнка может получить как выплаты по "рождению и уходу" так и потом получать ежемесячно, но основная з.п будет ниже ( хотя если з.п + ежем. выплаты получается больше)))) а работать он будет продолжать. Поэтому всё зависит от компании где работает муж)))
Татьянка·
Мама сына (2 года)
@nana092016 в таможне работает )) , ему не у кого там узнавать, никто так не делала из его сотрудников (
Ольга·
Мама двоих (2 года, 12 лет)
А вы случайно не про единовременные, которые16 тыс, спрашиваете?
Татьянка·
Мама сына (2 года)
@olyamoroz нет
Евгения ·
Мама дочки (1 год)
Он может работать не на полную ставку и оформить отпуск по уходу за ребенком. Например работать на 0.8 ставки, получать ЗП и плюс выплаты так же 40% от ЗП.
Татьянка·
Мама сына (2 года)
@kotenokgav14 спасибо