@nika33555, я вам по-доброму завидую))

@tati_08, так там лимит приличный, больше 3000 р за месяц (4-х краткая величина средней зп, а она порядка 880 р). Сомневаюсь, что у нас в РБ у каждого второго зп за месяц выше 3000 р)

Но хорошо что в кадрах у нас сменился работник,а то со старой жабой я бы и в один не сходила🙈🙈🙈

@voronov94 Да руководство конечно у вас не айс и кадровичка тоже,у нас ттт все было иначе,у меня была справка на легкий труд но я осталась на своем месте.Один раз была в отпуске,потом написала за свой счет,вызвали меня в кадры и говорят что я совсем тю тю и себе придумала ерунду,что отпуска у меня еще 2 и я обязана их отгулять..Короче так мне фартануло,что 2 больничных,три отпуска и на работе я почти и не была)заплатили мне очень даже чем хорошо.

@voronov94 не поверите, у меня больше. Но я потом выйду и заработаю столько же. Плюс, у нас есть чудо-лимит официальных выплат.максимум 4 средние зп по рб. Это для официальной зп

@alena541, спасибо!

@tati_08, блин, я бы может и отпустила... но у меня очень существенная разница получится, порядка 20 млн. Меня жаба душит упустить эту сумму 😂

@alena541, при чем, я в конце письма указала, что прошу предоставить мне ОСТАВШИЕСЯ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫМИ В 2016 году дни отпуска, а в ответе получила: «наработки на НОВЫЙ отпуск у вас нет, ничего не предоставим». Попросила произвести ПЕРЕРАСЧЁТ ОШИБОЧНО НАЧИСЛЕННЫХ СРЕДСТВ, а в ответе: «дополнительно ничего не оплатим» 😂

@voronov94 блин, извините что влажу. Тоже самое. Все тоже самое! Любят начальники спихивать грязную работу на подчинённых...

@voronov94 мои просто блефанули, потому что с ребенком ни одна адекватная мама по судам бегать не будет, потому что главное - это будет счастье материнства, а не доказывать кто прав... Пусть на лекарства себе потратят. Отпустите с миром, ещё заработаете..

@alena541, сначала управление кадров. Потом я написала письмо на имя зам.генерального по персоналу и кадрам, он дал указание управлению кадров разобраться и дать мне ответ. Ну, а в ответе то же самое))

@voronov94 вот, такое же поведение. Мне сказали, что я юридически не грамотная и чтобы обращалась туда, куда хочу, хотя до этого я была у 2 юристов....

@tati_08, мне уже так сказали, что я долго их вспоминать буду, обозвали тупой и т.д. 😂. При чем, пожилая секретарша отдела кадров кричала и махала руками, что я тупая и пожалею обо всем))

@voronov94 я директору говорила, что при желании, мой вопрос решился бы тем, что по ТК рб прописали бы сумму повыше, чтобы я получила максимально возможные выплаты. Не из их же кармана... Но нет, зачем им лишняя головная боль. Дал слово, сам же и забрал. А вам сразу скажу, если будете им "надоедать", то ждать из декрета вас не будут. А мне так вообще прямым текстом сказали, что я "пожалею о том, что я делаю и куда нос сую"

@tati_08, сочувствую вам...

@alena541, согласна, козел 😂 учитывая, что организация у нас не частная, а большой холдинг, то тем более. Я просила хоть день авансом, чтобы не поднимать старые дни, но сказали, мол, нЕчего и ничего ты не докажешь и вообще вали отсюда 😂 Самое обидное, что не прошу идти мне на встречу, делать поблажки или ещё что-то, прошу просто сделать по закону. Но они стали трактовать закон в свою сторону 😕

@voronov94 у меня по документам все чисто, прав работодатель. Зп в конверте, грубо говоря, но на словах мне обещали расчет по всей сумме с учётом конвертов. Я бы ничего не доказала, только директора и бух могла бы привлечь к административной ответственности и штрафам

@alena541, в отпуске авансом отказали, к сожалению, этот вопрос остаётся на усмотрение нанимателя. У меня осталось 8 дней отпуска, я их сейчас взяла, но формулировка приказа «ПРОДЛИТЬ трудовой отпуск...», а это автоматом лишило меня всех пересчетов и сохранения среднего заработка для расчёта 😒

@varaksaolga, поняла! Спасибо!

Никто никого не будет. Если Вы обращаетесь с письменным запросом, то Вам ответят а рамках поставленных вопросов . По сути обращения

@tati_08, а вы до куда дошли? Или просто дальше не стали заниматься этим вопросом?

@varaksaolga, мое обращение в Минтруда будет подразумевать наказание руководства, в случае, если они неправы? Я надеялась решить вопрос без применения «силы», так сказать 🙈 просто на сайте Комитета указано, что они оказывают такого рода помощь гражданам. Я вчера пришла с обращением, но т.к.на сайте указана ошибочная информация о времени приема и том, к кому обращаться, оставлять не стала его...

@voronov94 поняла. Ну, меня так кинули с выплатами декретными, но по другой схеме. Сочувствую. Я ничего не добилась, только нервы и деньги потратила на адвоката. А там родила и уже не до этого стало

@voronov94, знаете, отдел охраны труда Комитета по труду, занятости и соцзащиты Мингорисполкома этим не занимаете ( это исполнительная ветвь власти. Они проверяют исполнение закона). Сама там работала.А разъяснением закона занимается Министерство ( как правило). Только в Вашем случае я бы писала письма , т е официальный запрос.

@taya_k, мне на предприятии предоставили оставшиеся ещё с периода за 2016 год дни трудового отпуска ПРОДЛЕНИЕМ, а не ПЕРЕНОСОМ, что лишает меня существенных выплат. Руководство предприятия ссылается на статью ТК, которая, на мой взгляд, никак меня касаться не может. Вот я хочу сейчас обратиться куда-нибудь за разъяснением, насколько правомерны действия руководства.

Т.е.ситуация не на столько критичная, чтобы сразу судиться...

@voronov94, если не секрет, какой вас вопрос, что органы решить и подсказать не могут?

@tati_08, звонила 😂 все инстанции отправляют друг к другу) выше описала. Думала, что юрист подскажет конкретную инстанцию...

@varaksaolga, спасибо! Вопрос по применению трудового законодательства и трактовке трудового кодекса. В Департаменте по труду сказали обращаться в Комитет мингорисполкома, в Комитете сказали обращаться в Министерство, а лучше сразу в суд 🙈 Комитет облисполкома отправляет в горисполком 😂 вот и хочу узнать, какой из органов в порядке компетенции рассматривает трудовой вопрос после предприятия) По моему мнению, отдел труда Комитета Мингорисполкома, но там сказали: «вы только время потеряете, идите сразу в Министерство или в суд» 😕

@voronov94 значит министерство по труду и соц защите, там точно будет горячая линия, звоните туда

@tati_08, спасибо! Фсзн не то, уже была там)

@tatsiana., спасибо! У меня вопрос только в том, куда конкретно идти из инстанций, консультация юриста очень дорогая для такого вопроса, может здесь помогут 😔...

Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защите ( республиканский уровень). Но Вам правильно пишут -все зависит от вопроса. Можно обратиться в юридическую консультацию района ( посмотрите на сайте Минюста адреса). Иногда Минюст проводит « горячую линию», они помогут сориентироваться

Если вопрос про декретные, то скорее всего отправят в фсзн разбираться

Попробуйте к юристу на консультацию записаться. Я в кадрах работаю, но не профессионал(((