Девочки, доброе утро) есть ли тут юрист или работники отдела кадров? У меня все проблема с отпуском…
Девочки, доброе утро) есть ли тут юрист или работники отдела кадров? У меня все проблема с отпуском этим. Сегодня поеду опять к начальству и хочу спросить несколько вопросов) заранее спасибо, если кто-то откликнется)
Marina·
Мама сына (9 лет), беременна (19 нед.)
Я не юрист , но может, подскажу, а в чем проблема?
Nes·
В ожидании первенца
@ultramarina, прочитайте, пожалуйста, мой прошлый пост, чтобы понять в чем дело. В итоге я поговорила с заведующей и мне говорят теперь, что может и дадут все 28 дней отпуска, го оплатят только 14 дней, а остальные 14 за свой счёт.твердят то что это авансом получается и я не заработала. Это так или они выдумывают ?
Олеся Гулак·
@nessss, конечно же нет
Nes·
В ожидании первенца
@mng4, т.Е они обязаны оплатить ? Они заставляют меня писать два заявления одно на платный отпуск, а второе за свой счёт. И твердят,что на тот я не заработала. Я говорю, что есть статья 260 тк рф, где мне положен годовой оплачиваемый отпуск. На что мне отвечают, что отпуск мы вам даём, но платить не будем, типа на усмотрение работодателя остаётся. Вы не заработали, т.к. всего полгода у нас. А в статье об этом ничего не написано. Я вообще не знаю, что им уже отвечать. Уже надеюсь, что сегодня решится, что можно будет, хоть не оплачиваемый отпуск взять. Все на меня гонят только и отфутболивают друг другу. Одно враньё слышу
Олеся Гулак·
@nessss, вообще если они ссылаются на то что на рассмотрение руководителя значит у Вас в договоре прописано, внимательно прочитайте трудовой договор
Nes·
В ожидании первенца
@mng4, хорошо, спасибо)
Marina·
Мама сына (9 лет), беременна (19 нед.)
Ваш год считается со дня приёма. Таким образом,если вы ещё не брали дней отпуска,то вам перед больничным по родам положен годовой отпуск. Даже если вы работаете меньше года,обязаны дать авансом! Ключевое здесь-больничный по беременности и родам,а это ещё 5 месяцев +вы поработаете ещё недели 3), вуаля, и накопили вы свой годовой отпуск!!! Если доводят,все очень просто ,просите у них письменный мотивированный отказ от предоставления отпуска на 28 дней и сообщите о планах пойти в трудовую инспекцию. И конечно пишите в заявлении годовой оплачиваемый отпуск!!!
Marina·
Мама сына (9 лет), беременна (19 нед.)
@mng4, все верно,отпуск авансом даётся на усмотрение руководителя,но не в случае с беременностью.
Олеся Гулак·
@ultramarina, @ultramarina, при чем тут беременность? По закону они право не имеют отказать
Олеся Гулак·
Что значит авансом? Вы где нить такое слышали? 😂
Marina·
Мама сына (9 лет), беременна (19 нед.)
Почитайте тк рф. Я консультировалась по этому вопросу
Nes·
В ожидании первенца
@mng4, @ultramarina, у меня на работе именно этим словом и апеллируют) авансом) вы его не заработали) дали мне отпуск и из них две недели оплатят,а две нет. Я уже устала с ними ругаться и на все согласна, лишь бы побыстрее свалить)
Marina·
Мама сына (9 лет), беременна (19 нед.)
Так вы не пишите за свой счёт) напишите заявление на 28 дней на оплачиваемый отпуск. Пусть сами дробят если им нужно.