девочки, такой вопрос, с ноября у меня заканчивается больн.лист, по бер.и родам и начинается по…
девочки, такой вопрос, с ноября у меня заканчивается больн.лист, по бер.и родам и начинается по уходу за ребенком, ВОПРОС?
если я выйду на частичную занятость на своей работе, то сможет ли работодатель меня уволить???( отношения прям очень плохие )
я ведь правильно понимаю, что я так же и получаю пособия до 1,5 лет в том же обьеме, плюс заработанные часы, в декрете уволить нельзя, а вот так??? если есть юристы, девчуль помогите а, денег ну вообще не хватает...
Любовь·
Мама сына-младенца
Не имеет , вы в любой момент можете снова уйти в декрет , до исполнения трёхлетнего возраста ребёнка вас не уволят
ta_nechka·
Мама сына (2 года)
Уволить не могут. Согласна с комментарием выше, в любой момент можно написать заявление об отпускалось 3 лет.
🌺·
Вы можете выйти на неполный рабочий день и тогда пособие сохранится, но работодатель тоже должен быть не против...
Энже·
Мама двоих (1 год, 11 лет)
Не может уволить по закону, а фактически могут разное придумать. Мужа уволили , хоть он и был оформлен в декретный отпуск(с сокращение раб времени на час в неделю)
Екатерина Старшеева·
Мама сына (1 год)
Даже если вы работаете, вас не уволят. По трудовому кодексу с ребенком до трех лет не увольняют вне зависимости от того в декрете вы или нет. Могут уволить только если ликвидируют предприятие.
Эльза Яковлева·
Мама дочки (1 год)
@starsheeva абсолютно верно!