Девочки, нужна помощь кадровиков или девочек, кот. сталкивались с такой ситуацией. На работе босс…
Девочки, нужна помощь кадровиков или девочек, кот. сталкивались с такой ситуацией. На работе босс предлагает мне выходить на должность специалиста, вместо руководителя с зарплатой вдвое меньше предыдущей.Либо не выходить совсем. На моем месте сидит человек на бессрочном договоре. Я хотела выйти в год и два месяца. Зарплата полностью белаЯ, формируется из оклада. Что в данной ситуации я могу сделать? Что говорит об этом ткрф( если укажите номера статей или дадите ссылке , буду благодарнв)? И главное, подскажите какие лазейки для обхождения законодательства на практике. Также по поводу неполной рабочей нкдели- я вправе на нее выйти только с согласия работодателя? Заранее большое спасибо всем откликнувшимся. Фотка для привлечения внимания)
Светлана·
Мама дочки (2 года)
Позвоните в трудовую инспекцию и там всё узнайте
катеринка·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
Да же если вы по закону отстоите свое место, думаю вам спокойных дней не видать! Видно тот работник приглянулся больше не обязательно по рабочим моментам,или знакомый попросил
Ирина·
Мама сына (2 года)
На ваше место не могли взять работника на бессрочный договор. Вы имеете полное право выйти на своё место с какого уходили и без вашего заявления никуда не имеют права перевести. Вы уходили с основного места? Или тоже с декретного?
Tanya·
@tihonya08 Я не собираюсь оставаться, Я хочу снять денег, раз уж так получилось. И вообще-то я просила информацию по теме, а не ваши измышления.
Tanya·
@irusya71 с основного. Перевести без моего заявления не могут, а вот не дать мне выйти они могут?
Ирина·
Мама сына (2 года)
@261284, нет конечно!!!! Только морально давить наверное будут.... но закон на вашей стороне
катеринка·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
@261284 уж простите, такое ощущение как будто я вас обидела.
Tanya·
@irusya71 да, это понятно , что будут. Я хочу просто перекантоваться , чтобы закрыть ипотеку и найти ДР работу
Tanya·
@tihonya08 нет, не обидели. Просто мне нужна инфо, для выработки схемы действий, а лирика мне как-то не особо интересна. Извините, если резко вам ответила
Tanya·
@svetlana1988svetlana там надо давать информацию о себе, компании и т.д.?
Tanya·
@orkhid оп, и коммент удалили, стыдно стало за безграмотность
Светлана·
Мама дочки (2 года)
@261284 если честно даже не знаю
Маша·
@261284, коммент удалило приложение. Однако, там нет ни одной грамматической ошибки)))
Маша·
Можете указать хоть на одну ошибку??
Tanya·
@orkhid наймите себе репетитора, и занимайтесь наконец своим планированием и прочими делами, кои, надеюсь , у вас имеются. Не тратьте мое и своё время. Всего хорошего
Маша·
@261284, хахаха! Нечего сказать. Просто я произнесла ту правду, о которой ваши близкие и подписчики по какой то причине Вам не говорят. И главное, Вы это тоже прекрасно понимаете. С таким отношением к жизни так и будет у вас получаться. Снижение по должности, соответственно, снижение зп аж в 2 раза. Хорошего сотрудника руководитель никогда не захочет потерять.
Tanya·
@orkhid и опять пунктуационные ошибки! Займитесь своей грамотностью, а не счётом чужих денег!!!
Ольга·
Мама дочки-младенца
Сотрудник, который пришел на ваше место не мог быть принят по бессрочному договору. Здесь явное нарушение. Либо вам врут. Выйти на неполный рабочий день можете, но по договоренности с работодателем. Если он согласится, ему придется уволить того человека, что на вашем месте. Ну или на крайняк его куда-нибудь перевести. В вашем случае, я думаю, не согласятся. Заставить уволиться не имеют права, но обычно морально давят или ловят косяки, официально их оформляют и тогда либо предлагают самому уйти или по статье увольнение. Статьи кодекса так сходу не напишу, нужно время. Если есть вопросы пишите
Ольга·
Мама дочки-младенца
В трудовую инспекцию раньше можно было на сайте задать вопрос и вам в течении определенного времени отвечают. Данные вводят, но их никто не перепроверяют. Поэтому можно называться хоть Васей Пупкиным