Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Светик
Светик
Мама сына-младенца

У мужа закрывают магазин. Сеть. Заставляют писать по собственному. Если отказаться то по статье уволят? Придется мне…

У мужа закрывают магазин. Сеть. Заставляют писать по собственному. Если отказаться то по статье уволят?

Придется мне выходить на работу раньше, чем планировала...

18

Комментарии

svetik1503

Светик

Мама сына-младенца

@tane4ka-mama 😔

Отметок «Нравится»: 0
mariya2294

Мария

Мама сына-младенца

Если как к работнику нет нариканий по статье уволить не могут, они должны уволить и выплатить компенсацию по ТК, если так не происходит можно конечно пожаловаться в трудовую инспекцию...

Отметок «Нравится»: 0
evgesha177

evgesha177

Мама двоих (младенец)

Если нет причин уволить по статье, то лучше не писать по собственному. Ему должны выплатить 3 оклада, поэтому и просят уволится по собственному, чтобы не выплачивать ничего.

Отметок «Нравится»: 0
svetik1503

Светик

Мама сына-младенца

@evgesha177 да это понятно. Претензий к нему нет и не было

Отметок «Нравится»: 0
svetik1503

Светик

Мама сына-младенца

@mariya2294 а как докажешь что ты не "осел", повесить могут что угодно, если надо уволить..

Отметок «Нравится»: 0
mariya2294

Мария

Мама сына-младенца

@svetik1503 это к сожалению другая сторона медали...

Так что эти действия только со 100% уверенностью своей правоты. Терпения вам и вашему супругу побыстрее новой работы 🙏

Отметок «Нравится»: 0
innas2d

Inna

Мама сына-младенца

Щас может народ "понапишет" по собственному, а кто останется "стойкий" тому выплатят как по сокращению. Ну а "повесить" что-то всегда можно, но это тоже надо доказать...и смотря на какой дробности он работает. Одно дело какой-нибудь менеджер по закупкам, другое дело программист или бухгалтер.

Отметок «Нравится»: 0
natali2303

Наталья

Мне кажется надо сразу куда то обратиться☹️

Отметок «Нравится»: 0
svetik1503

Светик

Мама сына-младенца

@natali2303 куда?

Отметок «Нравится»: 0
natali2303

Наталья

@svetik1503, В Государственную трудовую инспекцию или непосредственно в суд

Отметок «Нравится»: 0
yula_87

Юлия

Мама дочки-младенца

У нас на работе так сокращали, но выплачивали 2 оклада. На прошлой рпботе просто устраивали аттестацию и под это дело увольняли типа (якобы не прошел аттестацию, чтобы не платить). Вообщем от фирмы зависит, но наверно стоит поднять буч сотрудникам и просить компенсацию, а так все если напишут по собственному то и кайф компании , без затрат всё получится

Отметок «Нравится»: 0
svetik1503

Светик

Мама сына-младенца

@yula7777 они другую фишку придумали. Или перевод в другой магазин (в херово тутуево...это я так думаю) или по собственному. Вот осталась надежда, что предложат что-то нормальное. Иначе пипец

Отметок «Нравится»: 0
elenaevg

elenaevg

Мама сына-младенца

По статье уволить не могут,там очень много всего для этого нужно(комиссии,аттестации и т.д),сама была в похожей ситуации.

Отметок «Нравится»: 0
elenaevg

elenaevg

Мама сына-младенца

Пусть не соглашается в идеале если он не один там работает им бы коллективно отказаться

Отметок «Нравится»: 0
neojidanno

Хелена

Может проконсультироваться с трудовой инспекцией?

Я вот видела можно жалобу в Роспотребнадзор оставить онлайн. Может и у тк есть что-то.

Отметок «Нравится»: 0
elenakalena

Елена

Мама сына-младенца

@svetik1503 если у них есть еще магазины то просто предложат перевод в попу мира, он откажется и все легально.... Ничего не выплатят у меня так было...

Отметок «Нравится»: 0
svetik1503

Светик

Мама сына-младенца

@elenakalena вот и я так думаю

Отметок «Нравится»: 0