Девчонки, теперь у меня возник другой вопрос 🙄 В конце августа переехали с мужем в другой город жить…

А кто тебя может уволить?неимеют права!

@katerina235, я просто с этим никогда не сталкивалась, и Даже не знаю, как поступать в таких ситуациях) мне кажется, если работодатель захочет уволить,он найдёт причину 🙄

Если есть испытательный срок,то думаю лучше после него сказать))

@viola9655, скажете работодателю как можно позже, чтобы не трогал вас раньше времени) если вы устроили официально, то по закону вас не могут уволить, так что не переживайте и смело идите в декрет)

@muzi31, до этого я 3 года официально работала, в другой организации, тоесть у меня и стаж и начисления все официальные были. Не думаю, что новый работодатель, что то потеряет от моего декрета) а на самом деле, так случайно получилось, что сначала устроилась, а потом забеременела ))

Встаньте на учет и скажите сразу, что забеременнели. Придите с расстроенным видом, скажите что мол не планировали, случайно получилось. Уволить не смогут, по крайней мере до декрета. А после декрета никто не застрахован. Если работодатель захочет он потом найдет причину.

@viola9655, ну вот и все, все хорошо) 👌🏻 даже отлично!))

А работодатель потеряет сотрудника и ему придётся искать вам замену, это почти никому не нравится, а в целом, вас это должно волновать меньше всего конечно)

@midous, ну у меня ещё испытательный срок ведь идёт

Главное пройти испытательный срок! Не говорите пока! А после него уже не уволят

Зачем говорить? До месяцев пять и не видно. А потом увидят и всем станет ясно. А пока работайте, показывайте свой профессионализм, чтоб работодатель потом провожал Вас в декрет со словами "очень ждём Вас обратно"

А зачем вообще что-то говорить?? Это ваша личная жизнь. Вы же не оглошаете когда у вас критические дни начинаются. Вот и тут не говорите. А как заметно будет, как вопросы начнут задавать, так и ответите, мол "а что? Разве надо всех извещать о происходящем в моей жизни?"

Беременную не уволят, тут без вариантов) я бы сказала тогда, когда это необходимо будет. Например, походы к врачу, на УЗИ и тд. Если у вас получается это во вне рабочее время, до самого декрета молчала бы)

@mypuzan, поняла )) спасибо !))

Я бы тоже молчала до того момента как животик появился, но попала на сохранение. А у вас еще маленький срок, не стоит говорить пока. Пройдите испытательный срок , встаньте на учет . а там уже позже скажите

Пока на испытательном сроке вас могут уволить, после нет. Но не факт что вам дадут выйти после декрета. Даже не знаю что вам посоветовать. Пока не торопитесь сообщать руководителю. По максимуму покажите свой профессионализм, чтоб вас захотели ждать😊

@masha0574, после декрета вообще не факт,что я выйду на это место работы)) т.к муж военный )могут перевести куда нибудь :)

@viola9655 тогда не понимаю в чем у вас проблема)))

@masha0574, мне лишь бы что бы сейчас не уволили) переехали в чужой город,с работой здесь напраг и я тут абсолютно никого не знаю,работа мое спасение ))) а муж на службе все время )