🔺В этот четверг 5 октября 10.30-12.30
.
Новый ,более качественный формат нетворкинг-встреч для бизнес-вумен!
Теперь мы не просто знакомимся( вы уже многие другие друга знаете) , но и впитываем полезный контент!!!
.
Вас ждут 2 лектора , две успешные бизнес-мамы, которые выступят с небольшими темами, а мы их с вами потом обсудим !
🔴"Особенности менеджмента от офиса до фри-ланса"
🔴
1. Психология управления и мотивация.
2. Психологический портрет клиента.
3. Создание клиентского сервиса.
4. Трудовые будни сотрудников.
5. Умение делегировать.
👉Расскажет о своём опыте организатор и управляющий агентством копирайтинга TopTex. В прошлом управленец и организатор трудовых процессов школы парикмахеров, фотостудии и фотошколы, отдела контента в крупном магазине игрушек. И просто жена и мама очень активной девочки 3х лет, которая до сих пор не в садике!
🔴Что такое финансовое планирование и как его применять в малом бизнесе?🔴 1. Куда идут наши деньги?Анализ бюджета. 2. Анализ поступления средств. Личные деньги или деньги на развитие/аренду/зп сотрудников/рекламу? 3. Планирование и построение схемы распределения бюджета. 👉Ульяна Князева, владелец и руководитель студии изготовления декора и подарков L.Avenue, основаной в 2015году, с командой в 10 человек и собственным производством. Мама 7и мес малыша, совмещающая руководство и материнство, с огромным желанием развиваться в обеих сферах, на сколько это возможно и осуществимо!
.
.
Цена встречи 150 грн (при оплате на карту), 200 грн. (Оплата наличкой в день мероприятия)
📍Днепр, ул. Комсомольская 48, коворкинг Happy Moms
📩Запись: 098-565-05-05
У вас свой бизнес - автомойка ( где обслуживаются хорошие машины, покупается химия хороших брендов, типа премиум класса в общем)
Сотрудники на %, но так случилось , что один месяц не было работы вообще.
Вы, как руководитель, выплатили бы своим сотрудникам какую- то часть денег ( условно по 30-40 тыс) или нет?и почему?
Трудового договора нет, к слову. Эта ситуация при трудоустройстве не оговаривалась.
В чате сада подняли вопрос, стала интересна общая практика. Часто так бывает, что кто-то не хочет сдавать деньги на подарки воспитателям и остальным сотрудникам на праздники?
Как выходите из таких ситуаций? Сокращаете бюджет на подарки? Увеличиваете сумму для остальных?
Интересно, откуда малый/средний бизнес (особенно тот, что сейчас не работает) возьмёт деньги на ЗП сотрудникам?🤔
Объясните мне! Как такое может быть? Мэр Москвы говорит, что в бюджете нет денег на помощь всем пострадавшим, бизнес рушится, да и вообще много что рушится, НО!!! Сегодня будет салют!!! В честь освобождений Братиславы! На какие деньги? Которых нет)))
Все посмотрели обращение президента? А теперь внимание вопрос) откуда брать деньги на зп сотрудникам? Какой-то бизнес выживет вообще?