Девочки!хэлп ми!в общем такой ситуатьон😅вопрос:может ли муж оформить на себя(я тоже оф работаю) отпуск по уходу за…

Насколько я поняла когда узнавала то нет, так нельзя либо зп и работа либо дома сидим с пособием

@anastasiahaydarshina можно мой муж собирает доки,перечень дали на работе

Указано же на условиях неполного рабочего дня!

@margo1917, а что с его графиком получается?он не сокращается?

Если вы работаете то вроде нет,так как вам работалатель платит до 1.5.вроде так

Он не будет получать полноценную зп, будет работать до 2х дня, например, по деньгам не выгадаете

@marmash, а не канает по желанию?ну он ради приличия на пол часа сократит раб день?

@anastasiabloom, нет!

@anastasiabloom график сокращается на 1 час но это формально для ФСС, муж будет работать как положено с начальником нужно договориться.муж соседки так все оформил получает до 1.5 лет от ФСС и работает.жена соответственно ничего и нигде не получает

@anastasiabloom, оплата будет производится пропорционально отработанному времени, конечно если работодатель согласится на полчаса, в чем очень сомневаюсь.

@marmash, а ещё вопрос,пособие это 40% от оклада?оно может не быть более определенной суммы?какой?

@anastasiabloom, пособие это 40 процентов от средней зп, она рассчитывается за 2 года предшествующих родам, те в вашем случае это доход за 2015, 2016 г.

@anastasiabloom, у нас в кемеровской области больше 18 тыс платить не будут по-моему

@marmash, те это вполне реально 40000 может быть?если высчитывать зп мужа

Мне просто хочется узнать стоит ли игра свеч

40 процентов от средней зарплаты, потолок 23000

@anastasiabloom, доход за 2015 и 2016 суммируете, делите на 24, получаете средний ежемесячный, вот от него 40 проц☺️

@makarevna, те предел всё-таки есть...ну так то то от я 4000 буду получать,то от муж 23000...разница существенная

Но не больше суммы установленной в вашей области, у вас видимо 23000, как говорит @makarevna, везучие вы)

@marmash, а как тогда мне на своей работе поступить?оформлять бессрочный отпуск?меня же на работу попросят выйти если я откажусь от отпуска по уходу,не?

@marmash, так то 18000 тоже не мало)

отец вправе по своему желанию перейти на условия частичной занятости и продолжать работать по прежнему месту, находясь в декрете. Это может быть выгодно при нетрудоустроенности матери и необходимости оформления пособия на мужа, имеющего высокую официальную зарплату. При этом на отца распространяется норма о невозможности расторжения с ним трудовых отношений в рассматриваемый период по инициативе работоателя.

@anastasiabloom а кто вам даст бессрочный отпуск? Либо сидите в отпуске по уходу за ребенком, либо увольнение

Настя ключевая фраза вправе ПО СВОЕМУ ЖЕЛАНИЮ

@anastasiabloom, работодатель вправе отказать вам в бессрочном отпуске, тут как договоритесь, либо увольняться. Когда по расчетам 40 проц больше 18 тыс, 23 гораздо приятнее) но итак хорошо, жалко, что до 1,5😂

@makarevna, понятие отпуск без сохранения зп

@dasha_vanya у нас на работе такое невозможно. ....но и платят хорошо , кроме 23 от фсс , еще 4 как помощь. Если бы еще до 3 лет так платили.....

В прошлом году максимальный порог был около 15 тыс, а не 23( Если вы живёте в Омской области) Вряд-ли сумма могла так сильно вырасти. Лучше уточнить. Так как, для каждого региона свой максимум.

@margo1917, год назад нам отказали когда так хотели 🤷‍♀️ попала мы в мфц все узнавали а не на работе мужа

Мы так делали. Муж оформил отпуск до 1.5 и работал, но на 0.9 ставки ( при этом он не может брать больничный лист и ходить в отпуск ежегодный) а я у себя на работе взяла отпуск за свой счет до 3-х лет.

Может. У меня муж в декрете таким образом

@polyga89 23 максимально сейчас

@polyga89 вы наверно с чем_то путаете.Я в декрете с 2016 года,получаю не максималку,но больше 15000

@polyga89, я получаю максималку и это больше 15

Сделать то так можно, но тебе придётся договорится на работе на отпуск без сохранения зп до 3 лет, либо увольнение.

Может конечно' только тебе придётся выйти на работу! Ну или договориться с начальством и взять отпуск за свой счет🤷🏻‍♀️

Значит, меня в своё время ввели в заблуждение) @olgapritykina, @fairygoodmother, @katesssha, спасибо девочки, что разъяснили)

Может. Мой муж работает и находится в отпуске по уходу за ребенком. Получает зп и пособие. Я при этом не работаю.

Мужу можно перевестись на 0,9 ставки например. Это не полный рабочий день, но на зп не сильно отражается

@olenkabox, у меня муж тоже работает и находится в отпуске! И получает такую же ЗП,как и раньше)Я при этом не работаю)

У меня тоже муж работает на 0,9 ставки и в отпуске по уходу за ребёнком, получает потолок 2016 г-21000₽. Мне же чтобы не потерять работу пришлось выйти на работу с 6 дочкиных месяцев (70 дней больничного листа+отпуск не отгулянный+ дали 2 месяца без сохранения зп). После окончания выплат (у нас это январь) мы делаем рокировку и до 3-х лет ухожу я в отпуск по уходу за ребёнком (опять же чтобы не потерять стаж, работу на всякий случай)

@fairygoodmother а вы работаете?

@lenorkva нет