Ну вот мне и 30. Многое смогла, многое достигла) Любимая работа. Дочь со мной))) Все хорошо) ну а дальше еще больше) С днем рождения меня ✨✨✨✨✨💥💥💥💕💕💕💕
Девочкиии✨кто чем и как стирает одежду для новорождённых ? 😊
Выбор коляски🤰🏽 ✨Это очень не просто! Я была в многих магазинах,но выбор так себе везде. Говорят в Тц скоробей большой выбор, но он оч далеко от нас. В Евробэбишоп нам так себе...выбор не велик. Сегодня мы с мужем поехали в https://kolyaski.ru в Вэйпарк. Он огромен! Там проают и Rikо и Tako и tuttis (нам их оч советовали! И внешне они нам нравятся и колеса у них не маленькие)! Вообще мы смотрим на качество! Но и внешний вид мне капец важен! ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ Отзыв-Итог: ✨❤ Anex симпотные но качество из пластика,который на дне коляски проседает от пальца не стоит 50-70 тыс!!!! ✨❤ Indigo стильные, не дорогие, но качество беее(бордовая в коже на фото) ✨❤ Adamex аналогично(белая с золотыми колесами на фото) ✨❤ Или нравится hot mom😍😍 , но их колеса ясно не для нашей зимы..... ✨❤ Tuttis качество🔥🔥🔥 но уродская!(коричневая тканевая на фото) ✨❤ Rico внешне норм но качество г.. и не поворотлива.(шоколадная кожаная на фото) ✨❤ Taki самая симпотная и очень маневренная(у моей подруги такая! Я в восторге когда вожу ее) (черная с золотыми колесами и белая на фото) ✨❤ Noordi подороже и с термолюлькой и классного качества! Пока выбираем между последними двумя! Что скажете?! У кого какая коляска довольны ли вы???
Провожу кучу собеседований (пока нет кадровика) и вот что меня отталкивает в соискателях на заметку: - я представляюсь как зам ген Дир Елизавета, а в процессе собеседования ко мне обращаются Лиза. Это сразу даёт понять, что мы не сработаемся как начальник и подчиненный. Человек яро не хочет признавать руководителя и называть полным именем - вопросы от соискателя типа: «а если я не выполню план?». После объяснения мотивации- Даёт понять, что человек уже настроен на проигрыш. «руководитель часто ругается?». Даёт понять, что доводили руководителя до срыва. «Если я опоздаю, что за это будет?». Так же даёт понять, что есть место опозданиям. Ни одна Компания не даёт поблажек на опоздания, есть время работы с и до, которое не просто так установлено правилами Компании. - в Компании принят официальный стиль одежды, вопрос от соискателя «а что если у меня нет такого стиля в гардеробе?»... ну что тут сказать, таковы правила во многих люкс Компаниях, сразу говорит об уровне сотрудника, что никогда не работал в подобных Компаниях. Джинсы и свитер не являются офиц стилем одежды... Внешний вид и речь очень важны, так же как и правильные вопросы на собеседовании. По этим вопросам становится многое понятно. Компании ищут спецов, которые будут работать на благо Фирмы и себя как следствие, а не наоборот. Понятно, что каждый ищет выгоду, но руководству важно понимать настрой сотрудника. Бывали ли у Вас на собеседовании неудобные вопросы от Компании, которые оттолкнули? Интересно для опыта. Соискатели, так же обращайте внимание на вопросы от Компании! Особенно «как Вы относитесь к задержкам зп!» значит они есть! «Как относитесь к переработкам?» - они будут! И личные вопросы «чем дышите, что едите, с кем живете и спите!» это не тактично.
Как же надоели уже эти распространители надомной работы от всяких компаний типа эйвон, орифлейм,фаберлик...работа на дому без усилий и вложений!Нужен только интернет!Присоединяетесь к нам и заработайте свой первый миллион!И ведь говоришь,что не интересно, не пишите.Нет,надо написывать!
