Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Запись из каналаОбъявления и услуги
Ирина
Ирина
Мама дочки (1 год)

Работа для мамы в декрете с компанией ARMELLE – это помощь вашему бюджету и стабильный постоянно растущий уровень…

post image

Работа для мамы в декрете с компанией ARMELLE –

это помощь вашему бюджету и стабильный постоянно растущий уровень дохода.

Мы приглашаем вас в самый ароматный и

быстрорастущий бизнес В России, в котором зарабатывать вы начнете уже с первого

месяца.

Гибкий график работы без отрыва от семьи,

бесплатное обучение и поддержка от лидеров команды на всех этапах работы,

помощь лидера новичкам независимо от глубины, нормальные человеческие

отношения.

Город, населенный пункт - значения не имеет!

Работаем на всей территории России.

Вам необязательно иметь профессиональный опыт или университетское образование…

У вас всего лишь должно быть здоровое отношение к работе и сильное желание

построить лучшую жизнь для себя и своих близких.

Компания набирает сотрудников для удаленной работы: -Отлично подходит для мамочек в декрете, студентов и всех желающих! -Занятость от 2-х часов в день -Бонус за личные приглашения -Ежемесячная заработная плата -Неограниченный растущий ежемесячный доход с команды -Путешествия, автопрограмма, подарки, акции! -Миссия Армель - дать возможность каждому реализовать себя и изменить жизнь к лучшему, а мы вам в этом поможем! Связаться со мной вы можете в лс!

#armelleия

Девочки, всем мамам в декрете со всех сторон работу предлагают? Орифлейм, команда для куфара, пассивный доход с Mercury,…

Девочки, всем мамам в декрете со всех сторон работу предлагают? Орифлейм, команда для куфара, пассивный доход с Mercury, бьюти бизнес-проекты... Стоит что-то пробовать?

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой