Меня недавно спрашивали, берем ли мы на работу женщин с детьми, в том числе одиноких. Я посчитала…

Меня недавно спрашивали, берем ли мы на работу женщин с детьми, в том числе одиноких. Я посчитала про себя до 10 и ровно ответила, что да, берем, конечно родителей любого пола. А теперь созрела пояснить.

Если у вас нет или не было маленьких детей, скорее всего про таймменеджмент и планирование вы знаете мало, а про распределение ресурсов и приоритетов еще меньше. Я серьезно.

У меня двое детсадовцев, у которых 3–4 занятия в бассейне в неделю и у меня 4 силовых тренировки в зале. И агентство. Нормальная такая, среднестатистическая ситуация работающей мамы.

А вот еще факты: мы встаем в 6:40, потому что они завтракают дома. Все мои нерабочие активности распланированы до минуты, рутина записана на подкорку. Одежда, рюкзаки, ссобойки и купальники с вечера даже не обсуждаются. Я разбираю посудомойку за полторы минуты, пока греется каша. Пока дети сегодня ужинали, я приготовила завтрашний ужин — потому что завтра в духовке будет хлеб, и послезавтрашний — чтобы в середине недели полчасика вечером отдохнуть. У меня заказаны продукты на четверг и написана раскладка на отдых с палатками в выходные. А еще я ложусь до 11. Каждый день. Потому что иначе эффективность падает.

В офисе я с 8:30 до 15:50. И никакого «доделаю вечером» Это значит — не открываю ленту на компе (фб в режиме мессенджера), делегировано все, включая подписание договоров. Я трекаю свое время и постоянно работаю над эффективностью взаимодействия с командой.

#самсебянепохвалишьниктонепохвалит

Так вот, отвечая на вопрос, берем ли мы на работу родителей маленьких детей? Да, была б возможность, только их бы и брала.

Автор: Ксения Хаит facebook.com/ senkazavr

Фото: Unsplash #селфмама #selfmama