Девочки всем доброе утро,подскажите пожалуйста,если я брала отпуск на две недели в июле и к моменту начала декретного отпуска у меня будет 8 отработанных месяцев могу ли я взять полный отпуск в 36 дней или только 18 дней ?
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
если был отпуск в феврале 28 дней, могу ли получить отпуск хотябы в 14 дней? отдел кадров сослался, что план на год я отгуляла
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Девочки, привет. Все мы переподписали НОВЫЙ договор с садами. Теперь ребенок может ходить без справки только 5 дней в мес. Вопрос про отпуск: мама берет отпуск 28 дней и папа берет отпуск 28 дней (при этом они должны принести справку с работы о том, что взяли отпуск) тогда ребенок может за сад не платить 56 дней. А если мама одинокая, то за сад не платим 28 дней. А если вот мама одинокая, так ещё и безработная, она обязана платить за сад всегда, кроме 5 дней в мес если ребёнок не пришёл и даже за летние мес, если ребёнка просто не водит в дежурный сад. Кто то знает, как обойти это? Я летом никогда не водила в сад и не платила соответственно. А теперь что?
Анастасия·
Мама сына (1 год), беременна (1 нед.)
Если у вас есть 36 дней отпуска - то да. Если нет - то вы можете взять максимальное количество дней которое у вас накопится к тому сроку. Знаю ещё дают дни 'в кредит', но это лучше уточнить в вашем отделе кадров:)
Олеся·
Мама дочки-младенца
За месяц 2 дня отпуска у нас,я сходила в отпуск потом вышла до декрета оставалось 5 дней,но я не смогла работать и мне в ок сказали писать заявление на эти два дня
Удалён·
@pomeschikoffa, за месяц не два дня а три. 36/12 месяцев=3. Получается за 8*3=24 дня отпуска у вас будут. Но лучше уточнить в бухгалтерии все нюансы, вдруг вы раньше авансом отпуск отгуляли, или наоборот дни остались.
Ольга·
Мама сына (1 год), беременна (40 нед.)
За месяц три дня, работодатель может дать авансом дни, но может и отказать и предоставить только за отработанные по факту.
Пока вы будете на больничном по беременности и родам, ваши отпускные дни будут копиться, можно это как аргумент использовать)
Алина·
Мама двоих (6 лет, 8 лет), ждёт третьего
@kirami, спасибо большое сегодня спрошу ,я брала только две недели попробую сегодня договориться авансом ,чтобы пораньше уйти в отпуск ,а потом в декрет
Олеся·
Мама дочки-младенца
@kirami ну может!мне как то считали 2,3 может как по часам,я и написала что у нас на работе
Веруня·
В ожидании первенца
Я так же в середине года брала отпуск на 14 дней, перед декретом узнала за месяца полтора сколько у меня дней. В итоге дали еще 29 дней, но главное перед звонком в отдел кадров знать дату декрета
Татьяна·
У меня с субботы будет 37дней отпуска и потом декрет. Зависит от даты устройства на работу, от этого дня считается ваш рабочий год. Наличие дней неотгулиных на дату выхода в предполагаемый отпуск перед декретом, можно брать все.
Алина·
Мама двоих (6 лет, 8 лет), ждёт третьего
@teylony, 26 октября я устроена
Татьяна·
@ivanovskaya.lina , значит с 26/10 у вас идет новый рабочий год. То есть при наличии можно все 36 отгулять. Как у вас дела？